La agencia laboral revisa si los estudiantes graduados pueden sindicalizarse
ARRIBA: © ISTOCK.COM, A-DIGIT
Desde 2016, los asistentes de docencia e investigación de posgrado en instituciones privadas cuentan con protección legal para formar sindicatos gracias a un fallo de la Junta Nacional de Relaciones Laborales que determina que los estudiantes califican como empleados. Pero eso puede cambiar pronto: la NLRB, que ahora tiene una mayoría republicana, anunció la semana pasada que hará una nueva regla con respecto a los estudiantes y rsquo; estado de empleado.
No está claro cuál será exactamente la nueva regla, pero los partidarios del sindicato se están preparando para lo peor.
“Universidades que están decididas a no negociar con estudiantes de posgrado’ los sindicatos seguramente verán este aviso como una buena noticia” dice Charlotte Garden, profesora asociada de la Facultad de Derecho de la Universidad de Seattle, en un correo electrónico a Chronicle of Higher Education. “Eso no’significa que el problema va a desaparecer—sino que espero que los estudiantes de posgrado continúen presionando a las universidades para que vengan a…
Los miembros de los NLRB son designados por la actual administración presidencial, y en la era de Donald Trump, los aspirantes a organizadores estudiantiles han evitado presentar casos en busca del reconocimiento legal de sus sindicatos ante la agencia durante la era de Donald Trump para no darle a la NLRB la oportunidad de tomar una decisión nueva y posiblemente prohibitiva. . El anuncio de la reglamentación de la semana pasada significa que, en lugar de esperar a que un caso actúe sobre el tema, la junta revisará de manera proactiva la decisión de 2016. p>Cualquiera que haya pasado algún tiempo en un campus universitario sabe que los graduados son trabajadores además de estudiantes: califican los trabajos, enseñan las clases y hacen la investigación que une a sus instituciones, dice Randi Weingarten, presidente del sindicato American Federation of Teachers. El Washington Post. El estatus legal de los graduados se resolvió de manera concluyente en [el caso de 2016] y que la junta lo revise ahora, sin un caso ante sí, muestra cuán desesperado es atacar el derecho de los trabajadores a unirse a un sindicato.
El estado legal de los sindicatos de estudiantes ha cambiado antes, señala el Post: la NLRB otorgó a los estudiantes de la Universidad de Nueva York poder de negociación colectiva en 2000, pero cuatro años más tarde, en un caso que involucró a la Universidad de Brown, la junta falló en contra de los estudiantes. sus sindicatos por administradores universitarios.
Entiendo que Trump NLRB busca socavar el poder de los trabajadores, pero el hecho es que siempre se van a organizar para exigir mejores condiciones de trabajo, dice Jess Issacharoff, recién graduado de Duke University. Programa de doctorado en literatura, en una entrevista con HuffPost. La pregunta es, ¿vamos a hacer esas demandas en la mesa de negociación o a través de la acción colectiva? >ARCHIVOS
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