Agencia federal propone regla contra sindicatos de estudiantes graduados
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El viernes (20 de septiembre), la Junta Nacional de Relaciones Laborales propuso una regla que establece que los estudiantes graduados en universidades privadas no son empleados y no pueden formar sindicatos . La propuesta sigue años de decisiones de ida y vuelta sobre el estado de la capacidad de los estudiantes de posgrado para sindicalizarse. No está claro cómo la nueva regla afectaría los esfuerzos de sindicalización en curso; Inside Higher Ed informa que los contratos actuales no se verían afectados por la regla hasta que caduquen.
Ver La agencia laboral revisa si los estudiantes graduados pueden sindicalizarse
En 2000 , la junta dictaminó que los estudiantes de la Universidad de Nueva York podían sindicalizarse, pero anuló esta decisión en un caso de la Universidad de Brown de 2004. Esto luego se revirtió en 2016, cuando determinó que los estudiantes de posgrado y pregrado de la Universidad de Columbia eran considerados empleados y tenían derecho a sindicalizarse, informa Science.
Después de la decisión de Columbia de 2016 , los estudiantes de otras 12 universidades votaron a favor de formar sindicatos, con diversos grados de éxito. Por ejemplo, aunque los estudiantes de posgrado de la Universidad de Chicago votaron a favor de formar un sindicato en 2017, la universidad se ha negado a reconocerlo. Los estudiantes de posgrado son estudiantes, ante todo, dijo el rector Daniel Diermeier en un correo electrónico enviado a la comunidad del campus en junio, según Science. La Universidad de Columbia no comenzó las negociaciones contractuales hasta que los estudiantes graduados realizaron una huelga de una semana en 2018, y las negociaciones aún continúan.
Los miembros de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) son designados por la administración presidencial actual, por lo que las juntas Los puntos de vista sobre los sindicatos han diferido con cada administración, cambiando si la enseñanza y la investigación realizada por estudiantes en universidades privadas se considera parte de su educación o si es el trabajo lo que los convierte en empleados.
Ver: Estudiante de posgrado Los sindicatos optan por no recibir el reconocimiento federal
Algunos ven la regla propuesta como una extralimitación. Lo preocupante de esto es que este es el trabajo del Congreso, William Herbert, director ejecutivo del Centro Nacional para el Estudio de la Negociación Colectiva en la Educación Superior y las Profesiones en el Hunter College de la Universidad de la Ciudad de Nueva York, le dice a Inside Higher Ed >. Esta es una normativa sobre la exclusión de una clase de empleados de la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
La NLRB permite comentarios públicos sobre la regla electrónicamente o por correo hasta el 22 de noviembre.
Emily Makowski es pasante en The Scientist. Envíele un correo electrónico a emakowski@the-scientist.com.