La legislatura de Hawái rescinde el puesto de profesor titular
ARRIBA: Una foto aérea del Centro de Cáncer de la Universidad de HawáiUNIVERSIDAD DE HAWAII EN MANOA
El gobernador de Hawái, David Ige, y los legisladores estatales todavía están planchando solucionar los problemas en el nuevo presupuesto semestral del estado después de que Ige vetara 26 proyectos de ley y partidas presupuestarias. Pero enterrada profundamente en la página 1133 de la hoja de cálculo del presupuesto legislativo había una disposición que no había sido tocada por el frenesí del veto: la remoción del puesto número 86231 de la facultad de la Universidad de Hawái, un puesto que, hasta principios de este mes, estaba ocupado por el investigador del cáncer Carl- Wilhelm Vogel.
Debido a que Ige no vetó esa disposición en particular, la remoción de cargos entró en vigor a principios de julio. Según la Asamblea Profesional de la Universidad de Hawái (UHPA), el sindicato que representa a Vogel y a todos los demás profesores universitarios, la universidad le asignó a Vogel un número de puesto diferente para que siguiera siendo empleado de la institución. Aún así, el sindicato está preocupado por lo que dice es un movimiento sin precedentes para despedir a un profesor titular mediante una acción legislativa. por qué estábamos tan molestos, dice el director ejecutivo de la UHPA, Christian Fern, y agrega que la senadora Donna Kim (D-14), presidenta del comité de educación superior, está atacando el núcleo mismo de la institución y persiguiendo la permanencia del cuerpo docente.
Este intento de deshacerse de un miembro de la facultad en particular es solo un componente de un problema mucho más amplio que estaba teniendo al trabajar con la legislatura, dice.
Las preocupaciones adicionales sobre el presupuesto propuesto fueron repetidas por Dan Meisenzahl, portavoz de la Universidad de Hawái. Si bien dice que se esperaban recortes debido a la pandemia, la gravedad de los recortes de alrededor del 14 por ciento del presupuesto operativo de la Universidad de Hawái en Mnoas fue una sorpresa. La universidad solo se enteró del alcance del ajuste del cinturón, incluida la eliminación de la posición de Vogels, cuando se publicaron las hojas de cálculo del presupuesto después de que se aprobó el proyecto de ley.
Haremos lo que podamos y seguiremos hablando. a los legisladores sobre el tema y trabajar con la oficina del gobernador, agrega. Apoyamos a nuestros científicos. Apoyamos a nuestros investigadores.
La senadora Kim no respondió a la solicitud de comentarios de The Scientist, pero defiende quitar la posición de Vogels a Hawaii News Now, diciendo que además de enseñar cero clases, generando cero dólares, [Vogel] no tiene horario de oficina.
No creo que la tenencia te permita tener un puesto y no puedes hacer nada, dice ella em>Inside Higher Ed.
Meisenzahl señala que, durante su mandato, Vogel ha obtenido alrededor de $52 millones en subvenciones del Instituto Nacional del Cáncer, los Institutos Nacionales of Health y otras agencias de financiamiento, y que Vogel y otros miembros de la facultad del Centro de Cáncer de la Universidad de Hawái están orientados a la investigación y nunca han impartido clases, algo que los legisladores estatales conocen. Vogel no respondió a la solicitud de comentarios de The Scientist.
Fern dice que no depende de la legislatura decidir si las contribuciones de Vogels justifican o no su salario anual de $343,800. ¿Cuándo se ha convertido el legislador en el empleador? ¿Es el trabajo de los senadores determinar si un miembro de la facultad en particular está cumpliendo o no con sus expectativas? pregunta retóricamente.
El sindicato de docentes denuncia falta legal
Fern y la UHPA sostienen que el despido a través de la legislación es ilegal porque viola el contrato colectivo de trabajo de los sindicatos. Para que los legisladores identifiquen específicamente un número de posición y luego eliminen que parece reemplazar el convenio colectivo, señala Meisenzahl, y agrega: Estoy seguro de que llegaremos al fondo de la cuestión de la legalidad.
La UHPA presentó un caso con la junta laboral estatal alegando que la medida violaba los derechos constitucionales del estado de Hawái de sus miembros, pero la junta se negó a emitir un fallo alegando falta de jurisdicción, lo que abrió la posibilidad de acciones legales. Me imagino que probablemente se abrirá camino a través del sistema judicial, dice Meisenzahl.
Cualquier caso judicial se basará en demostrar que la aprobación de los proyectos de ley causó un daño directo, dice Fern. Debido a que Vogel sigue empleado, no está claro que se haya hecho daño esta vez.
Fern señala que el puesto de Vogel se salvó porque la universidad tenía alrededor de 60 puestos vacantes. ¿Qué pasa si no hay una posición abierta para colocar a otro miembro de la facultad? pregunta.
Y no solo los profesores universitarios están en riesgo, dice Fern. Esto podría sucederle a cualquier servidor público cuyo trabajo esté financiado a través de la legislatura, señala, algo que dice es muy preocupante.
Meisenzahl señala que la universidad negocia colectivamente con tres sindicatos públicos, incluido el UHPA, y que la legislatura comience a despedir a la gente, por así decirlo. . . compromete la posición de las universidades como arrendatario y empleador, ya que firmamos y acordamos contratos con nuestros sindicatos.
Fern dice que socava los contratos sindicales en general. ¿Por qué el empleador tendría que trabajar con el sindicato o consultar con el sindicato si simplemente pudiera ir al Capitolio y decir, sabes qué? Esta persona, no me gusta. Quiero que reduzcas el número de su posición porque no están haciendo su trabajo.