Preguntas y respuestas: Revistas de psicología y neurología editadas principalmente por hombres estadounidenses

ARRIBA: ISTOCK.COM, NEUROBITE

Cuando llega el momento de decidir qué artículos científicos se consideran para su publicación en prestigiosas revistas de ciencia del cerebro revistas, la mayoría de las personas que hacen la llamada siguen siendo hombres, y la mayoría vive y trabaja en los Estados Unidos, según un nuevo estudio.

El trabajo, publicado el lunes (21 de febrero) en Nature Neuroscience, echa un vistazo de cerca a los consejos editoriales de las 50 principales revistas de psicología y neurociencia del mundo según la clasificación del Science Citation Index Expanded. El estudio desglosa la diversidad de cada publicación representada por la composición de sus directorios en términos de género y ubicación geográfica. El estudio encontró que solo el 20 por ciento de las principales revistas de psicología y el 10 por ciento de las principales revistas de neurociencia tienen más mujeres que hombres en sus consejos editoriales. Esas cifras difieren drásticamente de la demografía de los campos: un artículo de 2020 en Perspectives on Psychological Science encontró que el 71 % de los estudiantes de posgrado en psicología eran mujeres, y un artículo en el Journal of Neuroscience Research el mismo año identificó aproximadamente una división de 50-50 entre hombres y mujeres en neurociencia.

El fenómeno parece extenderse más allá de la psicología y la neurociencia. La American Chemical Society (ACS) publicó su primera auditoría interna de diversidad a principios de este mes, en la que descubrió que en muchas revistas de ACS, hay más del doble de hombres que son editores, revisores pares y autores publicados en comparación con aquellos que son mujeres.

El científico habló con la neurocientífica Eleanor Palser de la Universidad de California en San Francisco, autora principal del artículo Nature Neuroscience  , quien dice que espera que su estudio, que comenzó como un proyecto de cuarentena pandémica, sirva como un llamado a la acción y estimule el progreso social en la academia.

El científico: Eres un neurocientífico que normalmente estudia la dislexia y también el trastorno del espectro autista y trastornos relacionados. ¿Qué fue lo que inicialmente los impulsó a investigar y publicar este desglose de la demografía de los editores de revistas?

Eleanor Palser: Mi trabajo es sobre un tema muy diferente: el desarrollo de los niños , dislexia y autismo principalmente. Pero soy una mujer en la ciencia, y para publicar mi trabajo tengo que interactuar con editores de revistas. No es que tuviera una experiencia particular con los editores lo que me llevó a pensar, Oh, creo que podría haber sesgos aquí en cuanto a quiénes son los consejos editoriales. Pero te das cuenta, ¿verdad? Te das cuenta de que los editores son predominantemente hombres, predominantemente con sede en los EE. UU. Así que entramos pensando que eso es lo que probablemente encontraremos. Era el confinamiento por la pandemia del coronavirus y no podía ir a ningún lado, así que en las tardes y los fines de semana, con mi antigua asesora de doctorado [Aikaterini Fotopoulou] en [University College London], simplemente me sentaba y cuantificábamos esto solo para satisfacer nuestra curiosidad. , de verdad.

ELEANOR PALSER

TS: Su artículo destacó algunas estadísticas bastante interesantes. El desglose de los principales editores de las revistas de psicología está más cerca de una división 50/50 que la neurociencia, pero aún no es excelente. Mientras tanto, las revistas de ambos campos están dominadas por estadounidenses. Fue algo de eso. . . particularmente sorprendente para usted, o se alineó con lo que esperaba?

EP: Creo que hay una diferencia interesante entre la psicología y la neurociencia. Y eso es en psicología, sí, están más cerca del 50/50. Pero claro, la psicología es una disciplina más femenina. Entonces, si observa las estadísticas en relación con su representación en el campo en general, ya sea los asistentes a la conferencia o los autores principales, parece que, en psicología, tiene incluso menos editores en función de su representación en el campo en general en comparación a la neurociencia, por lo que parece que hay menos mujeres en [revistas] de neurociencia que hombres.

TS: Entonces, teniendo en cuenta la diferencia en el denominador, no es representante incluso si está más cerca del 50/50.

EP: Sí, hay una cuestión de a qué deberíamos apuntar: si debería ser 50/50 o debería representar el campo en general. Y esos son los dos niveles de diversidad de los que hablo en el artículo. Esto fue en respuesta a muchos revisores que dijeron: Bueno, seguramente no hay mujeres disponibles o personas de fuera de los EE. UU. para sentarse en estos foros. Así que añadimos [ese análisis] en la etapa de revisión para profundizar un poco más.

TS: Las respuestas de los editores que incluyeron en su papel fueron interesantes para mí. Algunos de esos comentarios hablaban de cómo las mujeres científicas tienen más responsabilidades relacionadas con la carrera y la vida familiar que los científicos hombres y no pueden aceptar puestos [en los consejos editoriales] sin dispersarse demasiado. . . . ¿Crees que es una representación precisa? ¿Y puedes hablar sobre navegar esa cultura?

EP: Es difícil entender los porqués, ¿verdad? Y estoy seguro de que el por qué es diferente para diferentes personas y diferentes revistas. . . . Creo que es interesante que algunas de las revistas que tienen editores de tiempo completo a quienes se les paga y eso es todo lo que hacen, no son académicos que hacen esto los fines de semana, tienden a tener más paridad que las revistas en las que es solo un trabajo secundario. Así que creo que puede haber algo de verdad en el aspecto de los recursos. Si contratamos editores y es su trabajo, no parece que tengamos problemas para conseguir mujeres. Es cuando les pedíamos que hicieran esto además de su vida cotidiana. Al menos, los editores me dicen que les resulta difícil reclutar.

Me alegro de que esté resonando con la gente y la gente piense que es importante hablar de eso.

TS: Es desafortunado que la disponibilidad para hacer, como dices, un trabajo secundario esté tan ligado al prestigio en el campo.</h3

EP: Correcto. Creo que la academia está muy ligada a lo que puedes hacer fuera del trabajo. Y hay muchas de estas cosas secundarias que hacen avanzar tu carrera. Pero si tiene responsabilidades de cuidado, otras cosas que suceden, eso se vuelve difícil.

TS: También identifica en su artículo que la investigación realizada por mujeres y en laboratorios por las mujeres se pasa por alto. Esto es directamente de su papel: . . . los artículos con primer y último autor femenino en las principales revistas de neurociencia recibieron un 30 por ciento menos de citas. ¿Parece que estos son fenómenos entrelazados? ¿O cree que se trata de problemas separados, tangiblemente diferentes, que deben abordarse?

EP: Eso sería realmente interesante desentrañar. Creo que es una pregunta de investigación. Lo que el documento no hace es decirnos cuáles son los impactos de esto en la ciencia.

Ver Innovaciones biomédicas de mujeres con menos probabilidades de ser adoptadas: estudio

TS: ¿Cuál fue la respuesta más amplia al trabajo, no solo de otras revistas sino también de otros académicos?

EP: Ya sabes, me despertaba por la noche y decía: Oh, no, van a odiar esto, nunca voy a conseguir un trabajo. Pero ha sido bueno. Todo el mundo ha sido un gran apoyo e interés en el trabajo; ha habido interés de los medios. Me alegro de que resuene con la gente y la gente piense que es un tema importante del que hablar.

Espero que [esto] aliente [a los editores de revistas] a hacer auditorías similares en su propio personal y pensar sobre quién está tomando estas decisiones y cómo eso podría estar guiando la ciencia que se está publicando.

TS: No hemos tocado demasiado en el aspecto geográfico de la misma. ¿Qué motivó el enfoque doble de esto?

EP: La razón por la que nos enfocamos en las dos áreas y no en otras cosas como la raza, que pensamos fueron muy, muy importantes de considerar también, si lo hicimos sin contactar a ninguno de los editores en esa etapa de ingreso de datos. No teníamos aprobación ética para contactarlos y hacerles estas preguntas sobre su identidad. Estábamos sacando esto de la web; Hubiera sido horrible y desordenado inferir la raza en función de lo que está disponible en línea. Por lo general, esto no se informa en las biografías de las personas, por ejemplo, y no puede hacerlo visualmente en una foto. Así que nos enfocamos en el género, que identificamos como un tema común en la literatura. Y luego también había leído algunos artículos convincentes sobre la geodiversidad y el hecho de que deberíamos analizar la ciencia a nivel mundial, por lo que también agregamos eso.

TS: ¿Qué espera que logre este estudio? ¿Y cuál, en su opinión, sería un buen paso tangible hacia el progreso?

EP: Creo que si los editores en jefe pudieran reconocer que esto es algo podemos ver y éramos conscientes y tenemos expectativas y metas al respecto, espero que los aliente a realizar auditorías similares en su propio personal y pensar en quién está tomando estas decisiones y cómo eso podría estar guiando la ciencia que se está publicando. Así que creo que es un poco como un llamado a la acción. No sé qué tan seguro estoy de que los editores comenzarán a reevaluar, pero ciertamente espero que sea algo que entre en el diálogo.

Nota de los editores: Esta entrevista ha sido editada para ser breve.