La investigación muestra el impacto psicológico de la pandemia en el personal de enfermería y partería del Reino Unido

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Los resultados de un estudio longitudinal del personal de enfermería y partería del Reino Unido durante el COVID-19 informan niveles extremadamente preocupantes de angustia psicológica. Los hallazgos podrían ayudar a cómo se apoya al personal en los servicios de atención médica ahora y en el futuro.

Los resultados de las encuestas del personal de enfermería y obstetricia del Reino Unido realizadas en tres momentos durante la primera ola de la pandemia en 2020 han encontrado niveles preocupantes de angustia psicológica, incluidas experiencias consistentes con el trastorno de estrés postraumático (TEPT), el estrés , y ansiedad en los encuestados.

Una combinación de desafíos laborales preexistentes, cambios rápidos en la vida profesional y formas de trabajo, altas tasas de mortalidad de pacientes, riesgo de enfermedad tanto para el individuo como para su familia, y la La forma en que las organizaciones de atención médica respondieron a la pandemia puede tener impactos psicológicos importantes y demostrables en la fuerza laboral de enfermería y partería del Reino Unido.

Los resultados, publicados hoy en el International Journal of Nursing Studies, brindan información importante para ayudar a identificar posibles factores asociados con la angustia psicológica e informar la planificación de apoyo de la fuerza laboral para futuras pandemias para los servicios de atención médica en el Reino Unido y en todo el mundo.

El El estudio Impacto de COVID-19 en la fuerza laboral de enfermería y partería (ICON) es una encuesta nacional longitudinal que tuvo como objetivo evaluar los efectos de la pandemia en la salud mental a lo largo del tiempo en la fuerza laboral de enfermería e identificar los factores personales y laborales asociados con el bienestar para informar al respuesta a la pandemia actual y preparación de apoyo para futuras pandemias. Las encuestas se realizaron en tres momentos entre el 2 y el 14 de abril de 2020 (durante la primera ola), el 28 de abril y el 12 de mayo de 2020 (durante la primera ola) y el 30 de julio y el 20 de agosto de 2020 (tres meses después de la primera ola) y brindar información sobre el impacto psicológico de la pandemia durante la primera ola y el período de recuperación.

El estudio ICON fue desarrollado por el Royal College of Nursing Research Society y dirigido por la Universidad de Warwick y el King’s College de Londres. , con colaboradores como Barts Health NHS Trust, City University of London, University of Nottingham, Cardiff University, University of Plymouth y University of Surrey.

Todos los miembros del personal de enfermería y partería del Reino Unido eran elegibles para completar la encuesta, incluidas las enfermeras registradas, las parteras registradas, los estudiantes de enfermería, los trabajadores de asistencia sanitaria, los asociados de enfermería y los asociados de enfermería en formación. La encuesta se distribuyó a través de las redes sociales, el Royal College of Nursing y otras organizaciones profesionales clave.

En las tres encuestas, se recibió un total de 7840 respuestas analizables.

En total tres puntos de tiempo, tanto los factores personales como los del lugar de trabajo se asociaron con el TEPT probable, aunque algunas asociaciones específicas cambiaron en el transcurso de la pandemia. Los factores clave relacionados con el lugar de trabajo se asociaron con efectos psicológicos adversos, incluida la redistribución a otras áreas clínicas sin capacitación adecuada y capacitación inadecuada en control de infecciones. Un factor clave a nivel individual asociado con el TEPT probable fue tener una responsabilidad de cuidado personal.

Los hallazgos de las tres encuestas incluyen:

• Una proporción significativa de participantes fue identificada como Tener probable PTSD. Si bien esto disminuyó en las tres encuestas, casi el 29,3 % continuó informando experiencias indicativas de un diagnóstico probable de trastorno de estrés postraumático tres meses después del primer pico pandémico.
• Casi el 17,5% informó estrés severo o extremo. % de encuestados tres meses después del primer pico pandémico.
• El 63,2 % de los encuestados redistribuidos informó que la capacitación para prepararse para la redistribución no se realizó o fue inadecuada.
• 40 % informó que no tenían confianza en la capacitación sobre prevención y control de infecciones que habían recibido, o que la capacitación no se había recibido.
• El 22,6 % consideró que no siempre estaba disponible el equipo de protección personal correcto.

• La prevalencia de algunos problemas psicológicos disminuyó después del primer pico de la pandemia, pero una proporción significativa de participantes continuó experimentando efectos psicológicos negativos durante la fase de recuperación de la pandemia.

Estos hallazgos pueden informar cómo organización sanitaria iones deben responder a las necesidades de bienestar del personal tanto durante la pandemia actual como en la planificación de pandemias futuras.

El estudio concluyó que las organizaciones de atención médica deben implementar urgentemente estrategias basadas en evidencia para apoyar el bienestar de los miembros de enfermería y mano de obra de partería afectada por la pandemia, y desarrollar planes sólidos de fuerza laboral en preparación para futuras pandemias.

«Sabemos que incluso antes de la pandemia, la fuerza laboral de enfermería y partería del Reino Unido estaba bajo una presión significativa debido a los altos niveles de deserción y desafíos continuos de reclutamiento. Nuestro estudio destaca claramente que las experiencias del personal durante la pandemia de COVID-19 han exacerbado significativamente esta tensión. Los hallazgos de nuestra investigación muestran que el impacto psicológico de la pandemia en la fuerza laboral de enfermería y partería del Reino Unido ha sido extremadamente preocupante. Es probable que los desafíos continuos durante las olas pandémicas posteriores hayan exacerbado este impacto», dijo el Dr. Keith Couper, profesor asistente en Emergencias y Cuidados Críticos en la Universidad de Warwick y líder del proyecto.

«Nuestros hallazgos deberían impulsar a los empleadores de atención médica en todo el mundo para abordar las deficiencias en su respuesta organizativa al COVID-19 y futuras emergencias de salud, tanto para prevenir el desarrollo de problemas psicológicos como para garantizar que los afectados reciban apoyo oportuno basado en evidencia de alta calidad durante la pandemia y según sea necesario a partir de entonces», dijo Ruth Harris, profesora de atención médica para adultos mayores en la Facultad de Enfermería, Partería y Cuidados Paliativos Florence Nightingale del King’s College de Londres.

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La segunda encuesta de enfermeras y parteras del Reino Unido destaca las preocupaciones actuales COVID-19 Proporcionado por King’s College London Cita: La investigación muestra el impacto psicológico de la pandemia en el trabajo de enfermería y obstetricia del Reino Unido rce (2021, 16 de diciembre) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-12-psychological-impact-pandemic-uk-nursing.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.