Estudio: A pesar de la división partidista, los mandatos de vacunación en el lugar de trabajo cuentan con un fuerte apoyo
Hubo una amplia aceptación pública de los requisitos de vacunación en el lugar de trabajo, según una encuesta estadounidense realizada por investigadores de Northeastern y varias instituciones asociadas. Sin embargo, existen profundas divisiones entre demócratas y republicanos. Credit: Matthew Modoono/Northeastern University
Un sólido 60 por ciento de los residentes de EE. UU. apoya las vacunas contra el COVID-19 en el lugar de trabajo ordenadas por el gobierno, pero hubo una gran brecha entre demócratas y republicanos, según una encuesta realizada después de que el presidente Biden ordenara a las empresas con al menos menos 100 empleados para requerir vacunación o someterse a pruebas semanales.
El estudio de EE. UU. realizado por COVID States Project, un esfuerzo de colaboración de investigadores de Northeastern, Harvard, Northwestern y Rutgers, encontró apoyo para las vacunas en el lugar de trabajo entre hombres y mujeres, así como personas de diferentes razas, etnias y grupos de edad.
Pero el estudio encontró un abismo partidista de 46 puntos porcentuales entre demócratas y republicanos, con demócratas abrumadoramente a favor de respaldar los requisitos de vacunación para las empresas, 81 por ciento contra 35 por ciento para los republicanos. Los independientes quedaron en el medio con un 53 por ciento.
Los hallazgos de la encuesta de agosto a septiembre de 7,000 residentes de EE. UU. pueden marcar algunos puntos hacia arriba o hacia abajo una vez que la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, la agencia federal que supervisa seguridad en el lugar de trabajo, emite una regla más detallada a finales de este año, dice David Lazer, distinguido profesor universitario de ciencias políticas y ciencias de la computación en Northeastern.
«Habrá reacciones positivas o negativas en consecuencia», agrega Lazer, uno de los de los investigadores que realizaron el estudio. «Será interesante ver cómo se manifiesta la regla de OSHA».
Actualmente, una de cada cuatro empresas ha instituido un requisito de vacunación y un 13 por ciento adicional de las empresas planea implementar uno, según un Informe de la Casa Blanca emitido el 7 de octubre.
Las grandes empresas, cada una con decenas de miles de empleados, como AT&T, Bank of America, CVS y otras, ya tienen un mandato. El informe agregó que casi 2500 hospitales, que representan el 40 por ciento de todos los hospitales de EE. UU., han anunciado requisitos de vacunación para su fuerza laboral.
«Las empresas tienen más poder que nunca para cambiar el arco de esta pandemia y salvar vidas, » dijo Biden en un evento de vacunas en Chicago.
Pero la encuesta dirigida por Northeastern encontró que el 27 por ciento de los encuestados se opuso a los requisitos de vacunas en el lugar de trabajo, lo que puede complicar los esfuerzos.
Aún así, los investigadores encontraron que, fuera del lugar de trabajo, el apoyo público a los mandatos de vacunas en general sigue siendo alto, aumentando ligeramente en septiembre en comparación con el verano. Encontraron niveles similares de apoyo cuando preguntaron a los encuestados si se debería exigir a las personas que se vacunen contra el COVID-19 para abordar un vuelo, ir a la escuela o asistir a una universidad.
Sin embargo, seguía existiendo una fuerte oposición política. la división entre demócratas y republicanos en esas preguntas, al igual que en el tema de los requisitos de vacunación de las empresas.
Los trabajadores que dudan en vacunarse en las empresas afectadas por la orden del presidente podrían, en teoría, eludir el requisito obteniendo un trabajo en un empleador con menos de 100 empleados. «Dado el estado actual del mercado laboral, es muy posible que las personas puedan encontrar puestos», dice Lazer.
Sin embargo, será más difícil si hay un mandato de base amplia, agrega. Todavía habrá algunos empleadores que están exentos de ella. O, en el caso de los trabajadores de la industria de la salud que se oponen a las vacunas, podrían evitar recibir sus inyecciones mediante la atención domiciliaria.
Una encuesta relacionada del noreste que se centró específicamente en los trabajadores de la salud encontró que las tasas de vacunación aumentaron 4 puntos porcentuales al 77 % entre junio y septiembre de 2021, mientras que los resistentes a las vacunas disminuyeron solo 1 punto porcentual al 11 %.
En ese mismo lapso de cuatro meses, un 4 % adicional de los trabajadores de la salud fueron inmunizados, según la encuesta. Sin embargo, en general, las actitudes hacia la vacunación entre el 23 por ciento de los trabajadores de la salud no vacunados se mantuvieron prácticamente sin cambios.
La conclusión más importante es que, aunque algunos empleadores de atención médica exigen vacunas, «no ha tenido un gran impacto». impacto aún», dice Lazer.
Aún así, los titulares de los periódicos en las últimas semanas han documentado los despidos o renuncias de enfermeras y otros empleados de la industria de la salud que se negaron a vacunarse. Pero Lazer dice que esos números pueden parecer engañosamente grandes cuando se leen en un titular o en un tuit, cuando en realidad es menos del 1 por ciento de los empleados.
«La gran lección aquí es que los mandatos parecen estar funcionando, y que hay mucha menos rotación, en cuanto a los empleados, de lo que sugieren algunos de los titulares», dice.
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Encuesta: los trabajadores de la salud se están vacunando, pero aún es necesario convencer a más Proporcionado por Northeastern University Cita: Estudio: A pesar de la división partidista, los mandatos de vacunación en el lugar de trabajo tienen un fuerte apoyo (2021, 11 de octubre) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-10-partisan-workplace-vaccine-mandates-strong.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.