Abordar los desafíos que enfrentan los médicos subrepresentados en medicina

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En un informe notable que aborda los desafíos que enfrentan en todo el país los médicos actuales y futuros que están subrepresentados en medicina, científicos clínicos del Regenstrief Institute, Indiana University School de Medicina y la Facultad de Medicina de la Universidad de Washington analizan una fuente de carrera con fugas y resaltan la mejora de las relaciones de tutoría y patrocinio como fundamentales para mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) y el éxito profesional.

Los autores identifican a las mujeres de cualquier raza o etnia, las personas que se identifican como negras, indígenas o de color, las que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, queer/cuestionadoras, más (LGBTQ+) y las personas con discapacidades como personas subrepresentadas en la medicina, especialmente en cirugía.

El informe pide una acción consciente para abordar y confrontar los sesgos en las experiencias de tutoría y patrocinio de las personas subrepresentadas en la medicina. Los autores proporcionan un marco práctico para fomentar las relaciones de mentores y patrocinadores con el objetivo de formar líderes entre aquellos que están subrepresentados en la medicina. Esto debe comenzar con una comprensión por parte de los líderes no minoritarios de las desigualdades y los desafíos de discriminación que enfrentan los médicos subrepresentados en la medicina.

Un mentor guía a un aprendiz sobre el desarrollo de habilidades y carrera y ofrece consejos. Un patrocinador usa la influencia personal para abogar por el avance profesional del protegido. La tutoría y el patrocinio pueden superponerse y los mentores pueden convertirse en patrocinadores. El informe dijo que ambas relaciones deben basarse en la confianza, el respeto, la comunicación abierta y el compromiso de avanzar en la carrera de la persona más joven.

«Todos los médicos están más ocupados que nunca con COVID, pero no podemos ignorar ni ignorar los desafíos. que enfrentan médicos históricamente sin representación en la medicina. La apatía tiene graves consecuencias que no podemos permitirnos», dijo el autor del informe, el científico investigador del Instituto Regenstrief, Andrew Gonzalez, MD, JD, MPH, profesor asistente de cirugía de la Facultad de Medicina de la IU. «Los líderes de las no minorías en medicina necesitan una mayor conciencia y comprensión de las desigualdades y los desafíos de discriminación que enfrentan aquellos que están subrepresentados en la medicina». El Dr. González es el director asociado de ciencia de datos del Centro de Investigación de Servicios de Salud del Instituto Regenstrief.

«La mayoría de las minorías en medicina están bien versadas en comprender las dificultades de la mayoría de los médicos porque es la narrativa predominante de la medicina». añadió. «Lo contrario no es cierto. Todos debemos trabajar en esa brecha de conocimiento».

«Comprender y encontrar oportunidades para la tutoría y los patrocinios inclusivos en cirugía vascular» se publica en el Journal of Vascular Surgery.

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Los médicos de familia étnicos y raciales subrepresentados reportan menos agotamiento Más información: Elina Quiroga et al, Comprensión y búsqueda de oportunidades para tutorías y patrocinios inclusivos en cirugía vascular, Journal of Vascular Surgery (2021). DOI: 10.1016/j.jvs.2021.03.048 Información de la revista: Journal of Vascular Surgery

Proporcionado por Regenstrief Institute Cita: Abordar los desafíos que enfrentan los médicos subrepresentados en medicina (2021, 12 de octubre) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-10-physicians-underrepresented-medicine.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.