Eric Lander supuestamente intimidado, personal irrespetado
ARRIBA: ISTOCK.COM, WILLARD
Actualización (7 de febrero): Eric Lander anunció su renuncia a su cargo como director de la Oficina de Política científica y tecnológica el lunes por la noche, STAT informes.
Eric Lander, el director de la Oficina de Política Científica y Tecnológica y miembro del gabinete del presidente Joe Biden, emitió una disculpa formal el viernes (4 de febrero) después de que una investigación interna revelara que había acosado y faltado el respeto a miembros de su personal.
Es mi responsabilidad establecer un tono respetuoso para nuestra comunidad. Está claro que no he cumplido con esta responsabilidad, escribió Lander en un correo electrónico a su personal de 140 personas que se proporcionó a Politico, que fue el primero en publicar la historia. Esto no solo es incorrecto, sino que también es incompatible con nuestra Política de lugar de trabajo seguro y respetuoso. Nunca es aceptable para mí hablar de esa manera. Lamento profundamente mi conducta. Especialmente quiero disculparme con aquellos de ustedes a quienes traté mal o estaban presentes en ese momento.
En los días posteriores a su disculpa, Politico ha publicado una investigación más detallada sobre el acusaciones en el centro de la revisión interna. La investigación comenzó después de que Rachel Wallace, entonces consejera general de Landers, presentara una queja ante Christian Peele, subdirector de gestión y administración de personal de la Casa Blanca, en septiembre de 2021. Hablando con Politico, Wallace detalla cómo Lander tomó represalias contra el personal por hablar y hacer preguntas insultándolos, menospreciándolos, avergonzándolos frente a sus compañeros, riéndose de ellos, rehuyéndolos, quitándoles sus deberes y reemplazándolos o expulsándolos de la agencia, ella dice, y agrega que numerosas mujeres se han quedado llorando, traumatizadas y sintiéndose vulnerables y aisladas. Además, también alega que Lander tomó represalias contra ella personalmente al degradarla.
La revisión de la Casa Blanca respaldó algunas de sus afirmaciones, y Peele señaló en una sesión informativa grabada compartida con Politico que la investigación encontró evidencia creíble de instancias de varias mujeres que se quejaron a otros miembros del personal sobre interacciones negativas con el Dr. Lander, donde les habló de una manera degradante o abrasiva frente a otros miembros del personal. Y aunque la investigación no encontró que la reasignación de Wallace constituyera una infracción de conducta, su exclusión de reuniones y asignaciones sí lo hizo. El informe sobre la investigación no apoyó la acusación inicial de que Lander estaba participando en discriminación específica de género.
Pero en su propia investigación, Politico detalla instancias específicas de abuso compartidas por personas anónimas. miembros del personal, quienes notaron que Lander tiene un poco de personalidad de Jekyll y Hyde, y que mientras se burlaba tanto de hombres como de mujeres, parecía tener un placer particular en hacer que las mujeres quedaran como tontas frente a sus colegas. La parte más aterradora de él es la forma abierta y descarada en que conduce su abuso, dice un miembro del personal. Después de insultarme y humillarme repetidamente frente a mis colegas, Lander reconoció su incapacidad para controlarse y me dijo que odio que lo haga.
Eric Landercasey Atkins
El presidente Biden había afirmado anteriormente que La Política de Lugar de Trabajo Seguro y Respetuoso de la Casa Blanca se despediría en el acto. La Casa Blanca aún no ha emitido una declaración oficial sobre la investigación de Lander, aunque Associated Press informa que altos funcionarios de la administración se han reunido con él para discutir sus acciones y la gestión de la oficina. En declaraciones a Politico, un portavoz de la Casa Blanca confirma que los líderes de la Casa Blanca se reunieron con el Dr. Lander para hablar sobre la gravedad del asunto y la expectativa del presidente de que todas las interacciones del personal se realicen con respeto, mientras que una Oficina de El portavoz del Programa de Ciencia y Tecnología (OSTP, por sus siglas en inglés) señala que la investigación encontró evidencia creíble de violaciones de la Política de Lugar de Trabajo Seguro y Respetuoso [Oficina Ejecutiva de los Presidentes], y se tomaron medidas correctivas consistentes con esos hallazgos.
En En la grabación compartida con Politico, Peele señaló que la Casa Blanca exigiría a Lander que celebrara reuniones de colaboración con sus subordinados, incluidas sesiones informales, y que el personal de la OSTP recibiría una formación obligatoria sobre su política laboral. Peele agregó en la sesión informativa que los funcionarios se comunicarían después de aproximadamente un mes para evaluar si los problemas continuaban.
Al menos ocho miembros actuales y anteriores del personal que hablaron con Politico sintieron que El castigo de Landers debería ser más severo, y algunos científicos y miembros del personal dicen que creen que Lander debería ser despedido. Jonathan Eisen, biólogo evolutivo de la Universidad de California, Davis, inició una petición hoy (7 de febrero) pidiendo la eliminación de Landers, afirmando en parte que tal comportamiento es inapropiado para cualquier persona en una posición de poder en la ciencia y especialmente inapropiado para los EE. UU. principal asesor científico y jefe de la OSTP de la Casa Blanca. En Twitter, otros científicos expresaron su falta de sorpresa por los hallazgos de la investigación interna, y un profesor señaló que me gusta Joe Biden, pero juro que él y Eric Lander pueden ser las únicas personas en la tierra que no lo vieron venir.
Wallace, quien inicialmente se había negado a hablar con Politico durante su investigación, dice que cambió de opinión después de leer el correo electrónico de Landers. La disculpa de Landers no se acercó a abordar el alcance total de su comportamiento atroz, dice ella. Hizo mucho más que hablarle al personal de una manera irrespetuosa o degradante. La disculpa de Landers no solo fue falsa. Se agravó el profundo dolor y daño que ha causado al ignorar estos otros actos de agresión, acoso y represalia.
Lander ha suscitado controversia durante su mandato en OSTP, e incluso antes; de hecho, STAT señala que este momento es solo el último de una serie de incidentes de alto perfil, a menudo acompañados de disculpas. Tras su trabajo pionero sobre la secuenciación del genoma humano y la fundación del Instituto Broad del MIT y Harvard, Lander se vio envuelto en escándalos por su relación con Jeffery Epstein; un brindis público por James Watson en el que Lander no reconoció el historial de comentarios racistas y misóginos de Watson; y un artículo de 2016 que escribió en el que se percibía que menospreciaba a dos mujeres, Jennifer Doudna y Emmanuelle Charpentier, cuyo trabajo en la tecnología de edición de genes CRISPR les valió un Premio Nobel conjunto en 2020. Cuando fue nominado por primera vez para la dirección de OSTP, una coalición de mujeres Los científicos dijeron que su nombramiento era evidencia de que el techo de cristal en la ciencia estadounidense permanece intacto y que Biden no estaba cumpliendo con el momento.
Hablando con Politico, un miembro anónimo del personal dice que La conducta de Landers era digna de despido. Hay mucha gente brillante en este país. Rechazo por completo la noción de que su brillantez es tan singular y crítica para la nación que su comportamiento es excusable.