Estado de vacunación: cuándo su información médica es privada y cuándo no lo es
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En los EE. UU., algunos jugadores de la Asociación Nacional de Baloncesto (NBA) han afirmado recientemente su derecho a la privacidad sobre su estado de vacunación contra el COVID. En Australia, la discusión sobre los pasaportes de vacunas también ha puesto de relieve este problema.
Valoramos la idea de que nuestra información médica es privada y está sujeta a una protección especial y que nuestro médico no puede compartirla libremente con otros. Sin embargo, de repente, parece que se nos puede pedir que entreguemos información sobre nuestro estado de vacunación en muchas situaciones diferentes.
Puede ser para que podamos seguir haciendo nuestro trabajo, ir a tiendas y restaurantes o viajar. Podría hacernos sentir incómodos. Pero, ¿podemos negarnos a decirle a otros nuestro estado de vacunación por motivos de privacidad? ¿Qué dice la ley en Australia sobre quién puede solicitarla, por qué y qué pueden hacer con ella?
Lo que ya revelamos
Las vacunas y las exenciones médicas se registran en el Registro de Inmunización de Australia operado por el gobierno federal.
La información del registro se utiliza para crear declaraciones de historial de vacunación y certificados digitales de COVID. Esta información luego puede pasar a las aplicaciones de registro para permitirnos probar nuestro estado de vacunación cuando se nos solicite.
Es comprensible pensar que nuestra información de salud debe mantenerse en secreto entre nosotros y nuestro médico. Pero la ley, principalmente la Ley de Privacidad de Australia y las leyes de registros de salud en muchos estados, permite que otras personas la recopilen si se cumplen ciertas condiciones. Y no es solo en la consulta del médico y otros servicios de salud donde se permite que esta información circule.
Por ejemplo, la legislación No Jab, No Play en Victoria, diseñada para aumentar las tasas de inmunización en niños pequeños, significa que se debe proporcionar una prueba de su estado de vacunación para que el niño acceda al jardín de infancia.
Los adultos tienen que revelar información sobre condiciones médicas y discapacidades a organizaciones como VicRoads para obtener una licencia de conducir. Incluso podríamos revelar una condición de salud a nuestro empleador para que se puedan hacer «ajustes razonables» para ayudarnos a seguir trabajando.
Así que hay muchos ejemplos de divulgación de información de salud mucho más allá de las paredes de la clínica del médico, y todos ellos están previstos por ley.
Información confidencial
Nuestro estado de vacunación está clasificado como «información de salud» según las leyes de privacidad de Australia.
La información de salud cae en una categoría más amplia de «información confidencial» información que requiere el manejo más cuidadoso. Los Principios de Privacidad de Australia (APP) en nuestra Ley de Privacidad establecen las reglas sobre cómo se puede recopilar, usar y divulgar esta información.
Las APP dicen que una empresa o empleador (una entidad de la APP) solo puede recopilar información confidencial como nuestro estado de vacunación bajo ciertas condiciones. Un ejemplo es si la información es razonablemente necesaria para las actividades comerciales y damos nuestro consentimiento.
Para que este consentimiento sea válido debe prestarse libremente. Las personas no pueden ser amenazadas o intimidadas para que revelen su estado de vacunación.
Los empleadores pueden ordenar la vacunación como lo están haciendo algunas empresas si es «legal y razonable». En esta situación, un empleado que se niegue a revelar su estado de vacunación probablemente incumpla una instrucción legal y razonable de su empleador. Cualquier consecuencia estaría cubierta por los términos de su contrato de trabajo.
Salud pública y consecuencias
Otras leyes australianas, como órdenes e instrucciones de salud pública, también pueden permitir la recopilación de nuestro estado de vacunación. La recopilación obligatoria del estado de vacunación en el sector del cuidado de ancianos es un buen ejemplo.
Cuando la prueba de vacunación se convierte en un requisito para ingresar a un local o trabajar en un trabajo en particular, podemos optar por mantener esa información privada, pero no sin consecuencias. Nuestra privacidad no está protegida de manera absoluta; la compensación podría ser que se nos niegue la entrada o se nos niegue el empleo.
La información sobre el estado de vacunación de una persona solo se puede recopilar por medios «lícitos y justos», como preguntarle directamente, pero no recopilarla mediante engaño o sin que ella lo sepa.
Reglas separadas dicen qué se puede hacer con la información. Por lo general, no se puede usar para un propósito diferente al que se recopiló, ni se puede compartir con otras personas u organizaciones, a menos que se aplique una excepción.
Aunque el manejo de los registros de los empleados por parte de los empleadores del sector privado está exento de los Principios de Privacidad de Australia, deben almacenar esta información de manera segura y asegurarse de que no se use ni divulgue innecesariamente.
¿Pero la privacidad no es un derecho humano?
La privacidad está reconocida como un derecho humano fundamental en la Declaración Universal de Derechos Humanos y otros documentos internacionales de derechos humanos.
Australia es signataria del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, que establece: «nadie será objeto de injerencias arbitrarias o ilegales en su vida privada» (artículo 17.1).
Pero este derecho no es absoluto y puede ser limitado por medidas nacionales «en tiempo de emergencia pública» (artículo 4.1). Por otro lado, cualquier requisito de divulgar el estado de vacunación se basa en los principios de derechos humanos, por lo que el requisito debe ser razonable, proporcionado y necesario.
También debe tener en cuenta el riesgo de discriminación. Nuestra Comisión de Derechos Humanos ha descrito cómo ciertas personas podrían correr un riesgo particular de discriminación relacionada con compartir su estado de vacunación. Pueden tener dificultades para usar la tecnología o no tener acceso a ella. Por lo tanto, incluso aquellos que han sido vacunados pueden tener dificultades para proporcionar pruebas.
La Organización Mundial de la Salud dice que a las personas que no revelan su estado de vacunación no se les debe negar la participación en la vida pública.
Aunque la información de salud está protegida por la ley australiana, la ley también permite que esta información sea recopilada, utilizada y compartida cuando sea razonablemente necesario.
La privacidad no es absoluta. La emergencia de COVID limita algunas protecciones de privacidad a favor de los objetivos de salud pública. Debemos estar alertas a las ventajas y desventajas y la posible discriminación, en particular cuando el acceso a trabajos y servicios depende de la divulgación del estado de las vacunas.
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Adultos con discapacidad con menos probabilidades de haber recibido la vacuna contra el COVID-19 Proporcionado por The Conversation
Este artículo se vuelve a publicar de The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el artículo original.
Cita: Estado de vacunación: cuándo su información médica es privada y cuándo no lo es (5 de octubre de 2021) consultado el 29 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-10 -vaccination-status-medical-private.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.