Hacer que la vacunación sea obligatoria para los trabajadores de primera línea del NHS probablemente haga sufrir a los pacientes

Crédito: Prostock-studio/Shutterstock

El NHS ha estado luchando durante años con la escasez crónica de fondos y la escasez de personal.

COVID solo ha empeorado las cosas. El secretario de Salud, Sajid Javid, advierte ahora que las listas de espera del NHS para operaciones y procedimientos que no son de emergencia podrían aumentar a 13 millones desde los 5,3 millones de julio de 2021, mientras que un número cada vez mayor de pacientes esperan en ambulancias fuera de los hospitales.

La semana pasada, los jefes del NHS advirtieron que la vida de los pacientes está en riesgo porque el personal del NHS está sobrecargado y agotado por trabajar durante la pandemia. Al NHS todavía le faltan al menos 84,000 trabajadores de la salud. Eso es el 6,5 % de su fuerza laboral.

Lo último que necesita el servicio de salud en este momento es perder decenas de miles de empleados del NHS, pero bajo una nueva política gubernamental que hará que las vacunas COVID sean obligatorias para los trabajadores de salud de primera línea, es probable que suceda.

La investigación muestra que los trabajadores de la salud son una fuente importante de información sobre las vacunas para los pacientes, la familia, los amigos y la sociedad en general. Pero, desafortunadamente, nuestra investigación reciente muestra que no todo el personal del NHS se siente seguro de estar vacunado.

Permítanme ser claro: creo firmemente que todos deberían vacunarse contra COVID si pueden. Pasé muchos fines de semana como voluntario como vacunador y, durante los últimos 18 meses, estudié el efecto de la pandemia en los trabajadores de la salud como parte del estudio UK-Reach.

El personal del NHS estuvo entre el primero al que se le ofrecieron vacunas contra el COVID, a principios de diciembre de 2020. Ese mes encuestamos a casi 15 000 trabajadores de la salud y descubrimos que casi una cuarta parte dudaba en recibir una vacuna. Al igual que en la población general, la vacilación se debió principalmente a la falta de confianza en la seguridad y eficacia de las vacunas, en los empleadores y en la autoridad en general. Las trabajadoras de la salud que estaban embarazadas tenían siete veces más probabilidades de dudar.

Los trabajadores más jóvenes siguen preocupados

Los trabajadores de atención médica más jóvenes eran más propensos a dudar. El personal que se identificaba como blanco, pero no británico o irlandés, tenía 1,5 veces más probabilidades que el grupo étnico británico blanco de dudar, los de grupos étnicos africanos negros tenían el doble de probabilidades de dudar y los de grupos étnicos caribeños negros tenían tres veces más probabilidades ser vacilante.

El estudio de Reach encontró que muchos trabajadores de la salud que inicialmente dudaban en los primeros meses de la implementación de la vacuna se volvieron más confiados, pero alrededor de un tercio de los trabajadores de la salud que dudaron entre diciembre de 2020 y marzo de 2021 permanecieron así. cuando les volvimos a preguntar entre abril y julio de 2021.

Aquellos que dudaron en esta fecha posterior tendieron a sentirse menos informados sobre las vacunas, a confiar menos en la información sobre vacunas de fuentes oficiales y a haber sido advertidos contra la vacunación por familiares y amigos. Actualmente estamos haciendo un seguimiento de nuestra cohorte de trabajadores de la salud nuevamente para conocer sus actitudes hacia la vacunación obligatoria.

Por supuesto, el personal que está vacunado tiene muchas menos probabilidades de enfermarse gravemente o morir de COVID, y tomar menos días de baja por enfermedad. También reduce el riesgo de que el personal infecte a los pacientes.

Pero la investigación me preocupa que la vacunación obligatoria erosione aún más la confianza en las vacunas entre algunos trabajadores de la salud. Existe alguna evidencia, incluida una gran encuesta de más de 17,000 miembros del público del Reino Unido en abril de 2021 para explorar las actitudes hacia los pasaportes de vacunas, que las políticas que requieren vacunas para ciertas actividades pueden reducir la disposición a vacunarse. La aceptación de los refuerzos ya es lenta, por lo que me preocupa que una política de vacunación obligatoria en realidad termine haciendo que eso sea más lento.

Las vacunas obligatorias provocan un retroceso rápido

Un estudio que aún no se ha revisado por pares o publicado en una revista científica, sugiere que hacer que las vacunas COVID sean obligatorias también podría hacer que las personas indecisas sean más propensas a rechazar las vacunas contra la gripe o a adherirse a otras medidas de protección. Descubrimos que los trabajadores de la salud pueden estar tranquilos con información precisa, particularmente de compañeros de trabajo de confianza. Para ayudar a que esto suceda, estamos trabajando con el personal de atención médica para desarrollar un breve juego en línea que los trabajadores del NHS pueden jugar en sus teléfonos para mejorar el conocimiento y la confianza en las vacunas COVID.

También podemos hacer más para mantener a los pacientes seguros. incluidas las pruebas regulares del personal, asegurarse de que el personal enfermo se tome un tiempo libre y proporcionar más equipo de protección personal ([solo un tercio de los trabajadores de la salud] en el estudio UK-Reach podría acceder al EPP de manera constante en el primer confinamiento.

Obligatorio La vacunación contra el COVID para los trabajadores de atención social ya está causando serios problemas de personal. El gobierno fijó como fecha límite el 11 de noviembre de 2021 para que todo el personal de atención social sea vacunado, y la semana pasada se anunció que 32,000 perderían sus trabajos. Las residencias de ancianos están rechazando a los residentes. salir del hospital porque no tienen personal que los cuide. Toda la industria de la salud se sentirá presionada cuando el personal se vaya y otros no se unan o se les impida capacitarse por una política de «no jab, no job».

Si bien una política de vacunación obligatoria para los trabajadores de atención médica de primera línea puede parecer sensata, creo que el gobierno debe repensar su estrategia antes de que nuestro NHS tenga una escasez de personal aún más crónica y más pacientes no puedan acceder a la atención médica cuando la necesitan desesperadamente. .

Explore más

Estudio: Por qué algunos trabajadores del cuidado se oponen a la vacunación obligatoria Proporcionado por The Conversation

Este artículo se vuelve a publicar de The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el artículo original.

Cita: Hacer que la vacunación sea obligatoria para los trabajadores de primera línea del NHS probablemente haga sufrir a los pacientes (2021, 19 de noviembre) consultado el 29 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-11- vacunación-obligatoria-nhs-frontline-workers.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.