Huelga de estudiantes de la Universidad de Columbia termina con acuerdo tentativo
ARRIBA: ISTOCK.COM, peterspiro
Actualización (31 de enero): Student Workers of Columbia-UAW votó a favor con un 97 por ciento de ratificar el contrato, según un correo electrónico interno enviado por la rectora de la universidad, Mary Boyce, el 28 de enero.
Los trabajadores estudiantes de la Universidad de Columbia acordaron poner fin a una huelga de 10 semanas luego de llegar a un acuerdo tentativo con la universidad para abordar las demandas de los estudiantes con respecto a salarios, beneficios y arbitraje en casos de presunta mala conducta y discriminación. El contrato, resultado de años de negociaciones, se someterá a votación entre los 3.000 sindicatos estudiantiles a finales de este mes; si se ratifica, estará vigente hasta mediados de 2025.
Estamos encantados de llegar a un acuerdo con Columbia después de siete años de construir este primer contrato, el estudiante de doctorado Nadeem Mansour, miembro del comité de negociación sindical, dice en un comunicado. Lo que lograron nuestros miembros es impresionante, pero esto es solo el comienzo. Esperamos construir sobre nuestra sólida cultura sindical para garantizar que la universidad continúe satisfaciendo las necesidades de los estudiantes trabajadores.
Los estudiantes de la Universidad de Columbia obtuvieron los derechos de sindicalización para los trabajadores graduados y universitarios en 2016, luego de argumentar con éxito para la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) que deben ser tratados como empleados universitarios. (La determinación de la NLRB ha estado bajo revisión desde entonces, pero actualmente sigue en pie). El sindicato, llamado Student Workers of Columbia, ha crecido desde entonces hasta convertirse en uno de los más grandes de su tipo en los EE. UU.
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Sin embargo, los estudiantes y la universidad han luchado para llegar a un acuerdo sobre los derechos de los trabajadores. Una huelga de una semana el año pasado terminó en un acuerdo tentativo entre la universidad y los estudiantes negociadores, pero ese acuerdo fue posteriormente rechazado en la votación de ratificación de todo el sindicato, según Inside Higher Ed.
Entre los cambios más sustanciales en el nuevo contrato se encuentran aumentos salariales del 4 por ciento este año académico, seguidos de aumentos del 3 por ciento cada año restante de vigencia del contrato. El acuerdo también estipula que el salario mínimo sea igual en todos los programas académicos, fijado en poco más de $43,000 para un puesto de docencia o investigación de 12 meses después de las cuotas sindicales. Los estudiantes que paguen una tarifa por hora por trabajo como asistentes de enseñanza o investigación recibirán un mínimo de $21 por hora, y esa tarifa aumentará en $0.50 cada año hasta que finalice el contrato.
Además, el acuerdo permite a los estudiantes buscar empleo independiente arbitraje en casos de supuesta mala conducta y discriminación después de que la universidad haya llevado a cabo su propia investigación. El cambio, que había sido un punto de fricción en las negociaciones hasta ahora, según informa Inside Higher Ed , significaría que los trabajadores estudiantes podrían contratar abogados e investigadores externos.
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Ha sido un camino muy, muy largo, dice a The New York Times la estudiante de doctorado Lilian Coie, miembro del comité de negociación. Aunque el acuerdo no es perfecto, estamos muy contentos con él.
La rectora de la universidad, Mary Boyce, dice en un comunicado que está contenta de haber llegado a un acuerdo. No hay duda de que este ha sido un período desafiante para la Universidad, pero todos los que participaron en la negociación colectiva compartieron el objetivo común de crear una Columbia más fuerte para quienes enseñan y aprenden, investigan, descubren e innovan, trabajan y estudian aquí. , dice ella.
Boyce agrega: Soy optimista de que cuando comience el nuevo período académico el 18 de enero, Columbia volverá por completo al ritmo normal de la vida académica y a la búsqueda de logros intelectuales y realización personal que nos trae a cada uno de nosotros a esta gran Universidad.