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Un nuevo artículo en Family Practice, publicado por Oxford University Press, encuentra que las mujeres que trabajan como doctoras en 49 países reportaron una alta satisfacción profesional en general pero menor satisfacción con algunos aspectos de su carrera, como la paga, las tareas administrativas y el tiempo personal. También denunciaron un extenso acoso sexual en sus trabajos.
A medida que aumenta la proporción de mujeres en medicina familiar, su bienestar y satisfacción laboral es importante, particularmente dada la escasez de médicos que ejercen la medicina familiar. Este estudio tuvo como objetivo descubrir las condiciones laborales y la satisfacción profesional de las médicas de familia en varios países.
La proporción de mujeres en medicina familiar sigue aumentando (alrededor del 54 % de los residentes de EE. UU. en medicina familiar en 2019 eran mujeres ). Sin embargo, las médicas de atención primaria ganan un 18% menos que sus homólogos masculinos. Las mujeres también informan tasas más altas de agotamiento y enfrentan más obstáculos para la promoción, las oportunidades de liderazgo, los patrocinios y las tutorías.
En este estudio, los investigadores, que trabajan a través de la lista de distribución WONCA Working Party on Women and Family Medicine, encuestaron a 315 mujeres trabajando en medicina familiar en 49 países. La mayoría de las mujeres (75%) dijeron estar satisfechas o extremadamente satisfechas con sus condiciones laborales actuales y su carrera. Sin embargo, más de la mitad de los encuestados (56 %) informaron que era difícil o muy difícil avanzar en sus carreras.
Cuando se les pidió a las médicas que compararan sus condiciones de trabajo y satisfacción profesional con sus colegas hombres , solo el 39% reportó una sensación de satisfacción similar. Cuando se les preguntó sobre el avance profesional, solo el 30% de las médicas informaron que los colegas masculinos tendrían posibilidades similares de avanzar en sus carreras. Unos 151 participantes (74 %) informaron haber experimentado comentarios y comportamientos sexistas generales en su capacitación o trabajo, el 45 % de los encuestados informaron avances sexuales inapropiados y el 22 % informaron avances coercitivos.
Los investigadores involucrados en el estudio no encontraron variación en la satisfacción general de las médicas de familia en el país o el nivel de ingresos.
«A pesar de todos los obstáculos en el entorno laboral, especialmente con respecto a la carga salarial y administrativa y la falta de tiempo personal, las médicas de familia están satisfechas con sus carreras», dijo la autora principal del artículo, Juanana Antoun. «Es posible que hayan seguido esta especialidad por las cualidades intrínsecas de la especialidad de medicina familiar y la conexión con los pacientes en lugar de razones de dinero y estatus. Sin embargo, esto no significa que los empleadores no deberían esforzarse por mejorar su entorno de trabajo y hacerlo más seguro y equitativo con los médicos hombres».
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Encuesta: se necesita más trabajo para combatir la discriminación y la inequidad en la fuerza laboral cardiovascular Más información: «Condiciones de trabajo y satisfacción profesional de las médicas de familia: un estudio multinacional» Medicina familiar (2021). DOI: 10.1093/fampra/cmab119 Proporcionado por Oxford University Press Cita: Doctoras experimentan frustración, acoso sexual en el trabajo (19 de octubre de 2021) consultado el 29 de agosto de 2022 en https://medicalxpress.com/ news/2021-10-female-doctors-frustration-sexual.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.