Las políticas de licencia para residentes y becarios han mejorado, pero se necesita una evaluación e innovación continuas
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Las juntas de especialidades médicas han cumplido en términos generales con el mandato de su organización matriz de permitir al menos seis semanas de permiso para padres, cuidadores , y licencia médica para residentes y becarios en programas de capacitación que duran al menos dos años, pero las políticas aún varían de una junta a otra y necesitan mayor claridad y especificidad para apoyar mejor a los aprendices, según un estudio multiinstitucional dirigido por investigadores de Massachusetts. General Hospital (MGH), Brigham and Women’s Hospital (BWH) y Duke University Medical Center. El estudio, que coincide con la intensificación del debate público sobre un programa nacional de licencia paga para todos los trabajadores, fue publicado en Journal of the American Medical Association.
«Es gratificante que muchas juntas de especialidades médicas hayan ampliado su tiempo de licencia permitido para personas en programas de capacitación clínica», dice el autor principal Thomas Ng, MD, Ph.D., un especialista en radiología en MGH y anteriormente residente en BWH . «Al mismo tiempo, es interesante ver cómo cada junta interpretó o aplicó la guía de política de 2020 de la Junta Estadounidense de Especialidades Médicas (ABMS, por sus siglas en inglés) de diferentes maneras. El derecho a la licencia ayudaría a eliminar la confusión entre los aprendices y los programas de capacitación, y aliviaría el estigma asociado con tomar una licencia».
Los cambios en las políticas de licencia para padres, cuidadores y médica por parte de las juntas especializadas de ABMS siguieron estudios previos en MGH/BWH y otras instituciones que demuestren que la licencia estuvo limitada por políticas ambiguas o restrictivas, o fue infrautilizada por los aprendices que temían las consecuencias de tomar la licencia. A partir del 1 de julio de 2021, el ABMS requirió que sus 23 juntas miembro permitieran a los residentes y becarios en programas de dos años o más un mínimo de seis semanas de licencia por paternidad, cuidador o médica sin agotar otras formas de tiempo permitido fuera de la capacitación, como vacaciones. Este último estudio fue diseñado para evaluar si las juntas se habían adherido al mandato y cómo, y qué cambios se habían producido en comparación con las políticas anteriores. Los investigadores revisaron los sitios web de acceso público para las políticas de licencia relacionadas con la residencia y la capacitación de becas y se comunicaron con las juntas para verificar que estuvieran actualizadas.
El equipo aprendió que si bien todas las juntas ahora tienen políticas de licencia que cumplen con la política ABMS, sus la implementación fue variable. Algunas juntas establecen límites máximos de licencia por año, mientras que otras definen límites durante toda la duración de la formación. Además, algunas juntas exigen el uso genérico del tiempo no clínico (incluidas las vacaciones) para cumplir con los términos de la licencia, mientras que otras definen requisitos específicos de licencia para padres, cuidadores o médica separados de otros tipos de licencia.
«Dado que la capacitación prolongada de muchos residentes y becarios coincide con los años fértiles, la disponibilidad de licencias familiares, médicas y para el cuidador es esencial para apoyar a la próxima generación de médicos», señala la autora principal Kirti Magudia, MD, Ph.D., una asistente de radiología en el Centro Médico de la Universidad de Duke y anteriormente residente de radiología en BWH. «Asegurar que la licencia parental, del cuidador o médica no agote el tiempo de vacaciones es un aspecto fundamental para las políticas de licencia que promoverán el bienestar profesional y personal».
El pasado septiembre, el Accreditation Council of Graduate Medical Educación (ACGME) siguió al ABMS al exigir un mínimo de seis semanas de licencia para padres, cuidadores y médica para todos los residentes y becarios en programas acreditados. La coautora Debra Weinstein, MD, vicepresidenta de educación médica de posgrado en Mass General/Brigham, elogia las acciones de ABMS y ACGME. «Estos órganos de gobierno y, con suerte, otros a los que seguirán, están ayudando a modernizar el enfoque de la profesión para apoyar el bienestar de los miembros, al tiempo que garantizan que se cumplan los objetivos de educación y capacitación», dice. «Se necesita hacer más progreso, pero estos son pasos importantes en la dirección correcta».
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La mayoría de los directores de programas de residencia en medicina interna malinterpretan las políticas de licencia de ABIM Más información: Kirti Magudia et al, Medical Specialty Board Parental, Caregiver, and Medical Leave Policy Updates After 2021 American Mandato de la Junta de Especialidades Médicas, JAMA (2021). DOI: 10.1001/jama.2021.15871 Información de la revista: Journal of the American Medical Association
Proporcionado por el Hospital General de Massachusetts Cita: Las políticas de licencia para residentes y becarios han mejorado, pero se necesita evaluación e innovación continuas (9 de noviembre de 2021) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-11-policies-residents-fellows.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.