Nueva encuesta revela un impacto significativo de COVID-19 en el futuro de la enfermería
Crédito: CC0 Public Domain
Cross Country Healthcare, Inc., un proveedor líder de soluciones de asesoría y fuerza laboral, que incluye personal eventual, colocación permanente y otras consultas servicios para clientes de atención médica, anunció hoy los resultados de una encuesta representada a nivel nacional de enfermeras y estudiantes de enfermería que muestra que la pandemia de COVID-19 ha introducido percepciones negativas duraderas de sus futuras carreras. La encuesta, realizada en colaboración con la Facultad de Enfermería Christine E. Lynn de Florida Atlantic University, identifica las causas fundamentales de los factores estresantes actuales entre los profesionales de la salud y proporciona áreas de acción para ayudar a mejorar la satisfacción de enfermería, las perspectivas de carrera y el bienestar mental.
La encuesta informa que casi el 37 por ciento de las enfermeras se identifican como quemadas, estresadas y/o con exceso de trabajo. Los resultados de la encuesta revelan además que solo el 32 % de las enfermeras están muy/completamente satisfechas con su ocupación, en comparación con el 52 % antes de la pandemia. Además, el 29 por ciento de las enfermeras dice que su deseo de dejar la profesión es mucho mayor ahora que antes de la pandemia, y señala que la escasez de enfermeras y los niveles inadecuados de personal son los principales contribuyentes a la baja satisfacción. El 66 por ciento de las enfermeras expresaron cierto nivel de consideración para dejar la profesión, lo que indica impactos a largo plazo en nuestro sistema de salud después de la pandemia.
«Por un lado, esta investigación nos muestra que las presiones para las enfermeras bajo COVID-19 son significativas y probablemente duraderas», dijo Henry ‘Hank’ Drummond, Ph.D., MDiv, BA, RN, vicepresidente sénior, director clínico de Cross Country Healthcare. «Por otro lado, los datos son muy claros al describir áreas específicas que podemos mejorar, y Cross Country Healthcare está haciendo todo lo posible para ayudar a nuestras enfermeras a abordar estos desafíos».
La encuesta también identificó áreas de cambio que las enfermeras creen que afectaría positivamente a la profesión. Estos incluyen la incorporación de nuevos enfoques de personal y el aumento de los salarios. Por ejemplo, el 97 por ciento de los participantes encuestados está de acuerdo, y el 81 por ciento está completamente de acuerdo, en que los aumentos en las tarifas de pago y otros incentivos atraerían y retendrían a las enfermeras. Más de la mitad (58 por ciento) está de acuerdo en que la telesalud debe ser la piedra angular de la prestación de atención y el 85 por ciento cree que debemos mejorar la capacitación cruzada para adaptarnos a los eventos de crisis. Además, la mayoría de las enfermeras (85 por ciento) cree firmemente que la licencia nacional, una licencia multiestatal que permitiría a las enfermeras ejercer en otros estados, habría beneficiado enormemente al país durante la pandemia.
«Nuestras enfermeras son las columna vertebral del sistema de salud y si muchos se van o deciden no seguir una carrera en enfermería, las consecuencias serían catastróficas», dijo Safiya George, Ph.D., APRN-BC, FAANP, decana y profesora de Christine Facultad de Enfermería E. Lynn. «Nuestros enfermeros necesitan soluciones, muchas de ellas descritas en esta investigación, que aliviarán el agotamiento y reducirán el estrés, además de ayudarlos a disfrutar de carreras satisfactorias y a largo plazo».
Cross Country Healthcare ha proporcionado durante mucho tiempo establecimientos de salud a sus profesionales de la salud. Específicamente, durante la pandemia, Cross Country Healthcare lanzó una línea directa dedicada a la salud mental y ofreció un trabajador social clínico con licencia para que los empleados y los médicos puedan expresar sus emociones de manera segura y abierta y tener un recurso inmediato de asistencia.
«Habiendo trabajado recientemente en el entorno hospitalario, puedo decirles lo difícil que ha sido este momento para las enfermeras y otro personal de atención médica», dijo Michael Skovira, MBA, MPAS, PA-C, director médico, Operaciones Locums en Cross Country Healthcare. «Estos hallazgos refuerzan la importancia de nuestros recursos existentes y ayudarán a nuestra organización a diseñar soluciones de apoyo a largo plazo novedosas e informadas para nuestras valiosas enfermeras».
Más información sobre la encuesta
La encuesta , realizado en colaboración entre Cross Country Healthcare y la Facultad de Enfermería Christine E. Lynn de Florida Atlantic University, recopiló 570 respuestas entre mayo y junio de 2021. Los resultados muestran una auditoría sólida y completa del nuevo panorama pospandémico de enfermería desde la perspectiva de enfermeras y estudiantes de enfermería actuales.
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Encuesta de enfermeras registradas de EE. UU. apunta a un empeoramiento de la escasez Proporcionado por Florida Atlantic University Cita: Nueva encuesta revela un impacto significativo de COVID-19 en el futuro de la enfermería (diciembre de 2021 1) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-12-survey-unveils-significant-impact-covid-.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.