Nueva herramienta para informar los síntomas posteriores a la vacunación ayuda a discernir los efectos secundarios de las inyecciones de los síntomas de COVID-19

Crédito: Unsplash/CC0 Dominio público

Una herramienta de apoyo a la toma de decisiones ayudó a los trabajadores de la salud a distinguir los síntomas asociados con las vacunas de COVID-19 de los síntomas del virus en sí, encontró un estudio realizado por un equipo de investigadores en varios hospitales en el sistema Mass General Brigham (MGB). El estudio, publicado en Infection Control & Hospital Epidemiology, sugiere que proporcionar esta guía puede evitar que los empleados falten innecesariamente al trabajo durante un momento crítico y ayudar a frenar la propagación de COVID-19 en los entornos de atención médica.

El estudio evaluó a los empleados vacunados del 16 de diciembre de 2020 al 14 de marzo de 2021, en medio de un fuerte aumento de casos de COVID-19 en los Estados Unidos, incluido Massachusetts. «Ahí fue también cuando estábamos vacunando a decenas de miles de empleados, todo en un período de tiempo muy corto», dice la coautora principal del estudio, especialista en enfermedades infecciosas y epidemióloga de atención médica Erica S. Shenoy, MD, Ph.D., jefa adjunta de la Unidad de Control de Infecciones en el Hospital General de Massachusetts (MGH).

Shenoy y sus colegas reconocieron un problema potencial con la gran cantidad de empleados de MGB que reciben las vacunas en un período breve. De acuerdo con los requisitos de salud pública, los empleados de todas las instalaciones de MGB deben certificar que no experimentan ningún síntoma de COVID-19 antes de presentarse a trabajar todos los días. Sin embargo, recibir una vacuna contra el COVID-19 puede desencadenar una variedad de síntomas, y algunos se superponen con los causados por el propio virus, como fiebre, fatiga y dolor muscular o articular. Eso significaba que una gran cantidad de empleados de MGB podrían fallar en la certificación en los primeros días después de vacunarse y faltar al trabajo, a pesar de que los síntomas que los mantuvieron en casa probablemente estaban más relacionados con recibir la vacuna que con el COVID-19.

«La preservación de la fuerza laboral era de vital importancia», dice Shenoy. “Estábamos en medio de otro aumento y teníamos que asegurarnos de que todos los que pudieran estar en el trabajo pudieran hacerlo de manera segura”. Shenoy y sus colegas desarrollaron una herramienta electrónica de apoyo a la toma de decisiones para teléfonos inteligentes o computadoras que se pidió a los empleados de MGB que usaran durante los tres días posteriores a la vacunación. La herramienta presentó una lista de síntomas, algunos asociados con reacciones alérgicas (como sarpullido o sibilancias), otros con COVID-19 (como tos, congestión nasal y pérdida del gusto o el olfato), y otros síntomas que se superpusieron entre los dos. El usuario marcaba cualquiera que estuviera experimentando y se le pedía que calificara la gravedad de los síntomas (severos o leves/moderados). Según sus respuestas, se aconsejó a los usuarios si podían presentarse en el trabajo o quedarse en casa y hacerse la prueba de COVID-19. A aquellos que reportaron síntomas leves relacionados con la vacuna se les aconsejó cómo tratarlos.

La participación de los empleados de MGB fue excepcional, con un 83 por ciento respondiendo después de recibir su primera dosis de la vacuna Pfizer-BioNTech o Moderna, mientras que El 77 por ciento respondió después de su segunda dosis. (La vacuna de Johnson & Johnson/Janssen se excluyó del estudio porque no se introdujo en los Estados Unidos hasta principios de marzo). La proporción de participantes que dieron positivo por COVID-19 fue muy baja. Era más probable que se detectaran casos positivos en participantes que tenían tres o más síntomas superpuestos de baja gravedad, uno o más síntomas superpuestos de alta gravedad o al menos un síntoma típico de COVID-19, como tos o secreción nasal. Curiosamente, los empleados que tenían una infección por COVID-19 antes de vacunarse tenían significativamente más probabilidades de reportar síntomas graves superpuestos después de su primera dosis, aunque no estaba claro por qué.

«Este documento habla de la importancia de contar con un sistema que brinde orientación a la fuerza laboral que se va a vacunar sobre las confusas preguntas de cuándo ir a trabajar, cuándo realizar las pruebas y cómo tratar los síntomas más leves», dice la coautora Paige Wickner, MD, MPH, quien es miembro del cuerpo docente de la División de Alergia e Inmunología Clínica del Brigham and Women’s Hospital. Sin ofrecer a los empleados vacunados un marco para tomar estas decisiones, dice Wickner, «se corre el riesgo de perder una gran cantidad de personal en un momento crítico. Este estudio es un primer paso emocionante para brindar esa orientación, que será fundamental en los próximos meses y años. » A saber: Shenoy, Wickner y sus colegas actualmente están recopilando datos similares de empleados de MGB que están recibiendo vacunas de refuerzo COVID-19.

Shenoy es profesora asociada de Medicina en la Escuela de Medicina de Harvard y Wickner es asistente profesor de Medicina allí.

Explore más

El estudio respalda la seguridad de las vacunas contra el COVID-19 en personas con antecedentes de reacciones alérgicas graves Más información: Erica S. Shenoy et al, Monitoreo de síntomas después de la enfermedad por coronavirus 2019 ( COVID-19) vacunación en un gran sistema de salud integrado: Separación de los síntomas de la infección aguda grave por el virus del coronavirus respiratorio 2 (SARS-CoV-2), Control de infecciones y epidemiología hospitalaria (2021). DOI: 10.1017/ice.2021.449 Proporcionado por el Hospital General de Massachusetts Cita: Nueva herramienta para informar los síntomas posteriores a la vacunación ayuda a discernir los efectos secundarios de la inyección de los síntomas de COVID-19 (3 de noviembre de 2021) consultado el 29 de agosto de 2022 en https://medicalxpress.com/news/2021-11-tool-post-vaccination-symptoms-discern-side.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.