Opinión: Perfeccione su oficio, venda sus habilidades

FLICKR, MARIA REYES-MCDAVIS Los doctores en ciencias biológicas continúan con sus carreras académicas a pesar de los bajos salarios, las largas jornadas laborales y la falta de oportunidades en un mercado laboral cada vez más reducido. La libertad para participar en trabajos creativos e intelectualmente estimulantes, la seguridad en el cargo y la capacidad de hacer una contribución significativa a la sociedad a través de la enseñanza y la investigación son motivaciones para los estudiantes que buscan carreras académicas en las ciencias de la vida. Sin embargo, la realidad del mercado laboral académico es que menos de uno de cada 10 doctores obtendrá un puesto permanente. A pesar de esto, muchos insisten, alegando que necesitan continuar «siguiendo su pasión».

Un malentendido común entre los científicos que inician su carrera es la idea de que su pasión es el enfoque de su investigación. Un examen más detenido revela que su pasión no es tanto el tema sino más bien la promesa de la vida que la academia podría ofrecer.

Hay esperanza: estos ideales son…

Además de la investigación, el análisis, la redacción y la edición, algunas de las habilidades transferibles más valoradas y menos discutidas incluyen el liderazgo, la toma de decisiones, la capacidad de navegar por los procesos organizacionales y las ventas y el marketing. Cada académico exitoso está implementando estas habilidades, ya sea que lo sepan o no. En esencia, la redacción de subvenciones es un ejercicio de promoción de una venta a una agencia de financiación. Escribir un artículo de investigación se trata de comercializar una historia para editores y revisores. Ir al mercado laboral se trata de vender el conjunto de habilidades, el programa de investigación y el potencial futuro como miembro de la facultad. Todas estas habilidades tienen demanda en contextos no académicos y forman la base del capital profesional, que se puede aprovechar para crear el éxito profesional tanto dentro como fuera de la academia en una variedad de trayectorias profesionales.

Un oficio no surge en el vacío; se desarrolla en el contexto de circunstancias específicas, personas, proyectos y recursos. Una vez que haya identificado el oficio que desea convertir en el punto central de su carrera, es necesario crear las circunstancias que respaldarán el desarrollo de este oficio para finalmente crear el éxito en sus propios términos.

Identificación de recursos ¿A quién desea servir y pueden proporcionarle un sustento a cambio?  ¿En qué contextos podría experimentar y desarrollar aún más este oficio? Para ganarse la vida con su oficio, también es necesario identificar quién tiene los medios y el deseo de mantenerlo. Muchos científicos al comienzo de su carrera no saben lo suficiente sobre el mercado laboral fuera de la academia para determinar la verdadera demanda de sus habilidades. Por lo tanto, los científicos principiantes deben investigar la demanda de sus habilidades y encontrar situaciones de bajo riesgo para probarlas, por ejemplo, una pasantía mientras aún están en formación.

Conectar con las personas adecuadas Construir relaciones es necesario no solo para desarrollar el oficio, sino también para encontrar un nicho en el que este oficio tenga demanda.  Su red social, que incluye a personas que conoce a través de las redes sociales, sociedades profesionales o familiares y amigos, está repleta de oportunidades para desarrollar estas relaciones.

• Compañeros: el apoyo y la colaboración entre pares es fundamental para identificar y desarrollar el oficio en el que uno tiene más talento. El éxito requiere construir buenas relaciones entre las personas.
• Mentores: personas que tienen conocimiento y experiencia, que han dominado el oficio que usted busca desarrollar y que están dispuestas a para brindar orientación y asesoramiento. Los mentores vienen en muchas formas, y es útil tener una variedad de mentores que ofrezcan diferentes perspectivas y diferentes conocimientos.
• Campeones: personas en una posición de poder que tienen fe en sus habilidades, que apoyarán su trabajo, y que ocasionalmente harán sonar sus trompetas en su nombre.

Los investigadores que inician su carrera deben deshacerse de la noción de que les apasiona un tema de nicho y, en cambio, darse cuenta de que, en la mayoría de los casos, casos, persiguen los valores que la vida académica parece prometer. En lugar de perseguir este sueño difícil de alcanzar, los jóvenes académicos deberían centrarse en perfeccionar un oficio y descubrir la variedad de contextos en los que pueden usarlo para crear una carrera en sus propios términos que represente estos valores.

Viviane Callier es becaria de investigación en fisiología del desarrollo en el Instituto Ronin para Becas Independientes en Montclair, Nueva Jersey y escritora científica en una empresa consultora en Washington, DC Nathan L. Vanderford es el subdirector de investigación en el Centro Oncológico Markey de la Universidad de Kentucky en Lexington. h4>

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