Se anuncian licencias y recortes salariales para los empleados de la Universidad de Arizona
ARRIBA: ISTOCK.COM, WELLESENTERPRISES
El profesorado y el personal de la Universidad de Arizona estarán sujetos a licencias temporales y recortes salariales hasta el 30 de junio , 2021 debido a las tensiones financieras de la pandemia de COVID-19, según un comunicado emitido por el departamento de recursos humanos de la universidad el viernes (17 de abril). Al igual que muchas instituciones, la universidad había trasladado previamente todas las clases de primavera en línea y cancelado o reprogramado sus eventos. También está soportando el aumento de los costos de tecnología y una disminución proyectada en los ingresos por matrícula. El comunicado de prensa establece que los cambios en la compensación de los empleados, que comenzarán el 11 de mayo, son necesarios debido a una crisis financiera extrema resultante del impacto sin precedentes de la pandemia de COVID-19.
El programa de licencia para 2020 y 2021 se implementará en función del rango salarial. Los empleados que ganen hasta $44,499 se tomarán 13 días de licencia por un total de 104 horas; aquellos que ganen entre $44,500 y $75,000 se tomarán 26 días de licencia total por un total de 208 horas; y los empleados que ganen entre $75,000 y $150,000 se tomarán 39 días de licencia por un total de 312 horas, indica el comunicado de prensa. Las reducciones salariales equivalentes son del 5 %, 10 % y 15 %, respectivamente. Aquellos que ganen entre $150,000 y $199,999 recibirán una reducción del 17 por ciento, mientras que aquellos que ganen más de $200,000 recibirán una reducción del 20 por ciento en el pago.
Según Career Onestop, la Universidad de Arizona es el empleador más grande del estado con casi 15,000 trabajadores, informa KGUN 9 en Tucson.
El presidente de la universidad, Robert Robbins, confirmó en un correo electrónico que los empleados mantendrían todos los beneficios durante el período de suspensión y recorte salarial, incluido el seguro médico.
Modelos predice una pérdida de $ 250 millones en el presupuesto de las universidades debido a la pandemia de COVID-19, escribe, con $ 66 millones perdidos al final del año fiscal actual el 30 de junio.
Robbins dijo durante una conferencia telefónica sobre el miércoles que el 40% de nuestros estudiantes son de fuera de Arizona, y alrededor del 15% de ellos son estudiantes internacionales, informa Tucson.com. Nuestros ingresos netos por matrícula se derivan en gran medida de estudiantes internacionales y de otros estados, dijo, por lo que vamos a tener un déficit significativo en las proyecciones de lo que se obtendrá de los ingresos por matrícula.
Pam Scott, La vocera de la Universidad de Arizona le dice a AZ Central que la universidad ha emitido reembolsos sustanciales para alojamiento, comidas y estacionamiento, y que otras fuentes de ingresos se han reducido severamente, incluidos los centros recreativos, las librerías y los eventos con boleto. Los gastos de tecnología asociados con el traslado de 45 000 estudiantes al aprendizaje en línea han afectado aún más el presupuesto, según Scott, al igual que los gastos de limpieza durante la pandemia.
Las medidas de compensación para empleados, aplicadas durante un período de 15 meses, son tenía la intención de ahorrar $ 93 millones, según el correo electrónico de Robbins, una cifra que cubre menos del 40 por ciento del déficit proyectado hasta el 30 de junio de 2021. aumentos por mérito, que se proyecta que ahorrará $ 26 millones, dice el correo electrónico. Robbins y otros vicepresidentes senior aceptaron recortes salariales en marzo, escribe, y la universidad está reduciendo la construcción nueva y la financiación del plan estratégico para el año fiscal 2020, con un ahorro proyectado de 29 millones de dólares.