Universidades emiten congelamientos de contratación en respuesta a COVID-19
ARRIBA: Brown University, una de las docenas de instituciones que han emitido congelamientos de contratación ISTOCK.COM, GREGOBAGEL
Heather Ray, posdoctorado en biología del desarrollo en la Universidad de Alabama en Birmingham, que estudia la genética de los defectos congénitos, recibió un correo electrónico el 24 de marzo del comité de búsqueda de un puesto docente al que se había postulado. Debido a la pandemia de COVID-19 y la consiguiente congelación de contrataciones en la universidad, Ray dice que se leyó el correo electrónico, la búsqueda y el puesto se cancelaron.
Ni siquiera había pensado que esto podría suceder, dice ella.  ;
Unos minutos después, Ray recibió un correo electrónico de un comité de búsqueda en su propio departamento que había estado entrevistando a candidatos para dos puestos vacantes. Tres candidatos habían completado entrevistas en persona para esos puestos y los tres habían sido invitados a regresar al campus para una segunda ronda de entrevistas. La Universidad de Alabama en Birmingham anunció recientemente que también suspendería la contratación de personas que no tuvieran una oferta documentada, lo que significaba que también se suspendió la búsqueda en el departamento de Rays.
Todos los el trabajo que hicieron, simplemente desapareció, dice, porque cuando el trabajo se publique nuevamente en el otoño o el año siguiente, el comité de búsqueda tendrá que comenzar de nuevo.
Un día antes, el 23 de marzo, la Universidad de Brown anunció la suspensión de todas las nuevas contrataciones para el año en curso y para el año fiscal que comienza el 1 de julio. Al mismo tiempo, el apoyo a la salud y la seguridad de nuestras comunidades sigue siendo una prioridad principal, se lee en el comunicado de prensa de las universidades, el Las consecuencias financieras resultantes del aumento de los gastos y las reducciones dramáticas en los ingresos provocadas por la pandemia actual exigen atención inmediata.
Muchas otras universidades han hecho anuncios similares sobre la suspensión de la contratación, incluida la Universidad de Miami de Ohio, Wright State University, Villanova University, University of Nevada, Reno, Indiana University y University of Auckland en Nueva Zelanda, que cita la prohibición de viajar que afecta a los estudiantes chinos como una de las principales causas de su congelación. The Professor Is In, un sitio web y servicio de consultoría para postulantes en el mercado laboral académico, publicó ayer una lista no oficial de 58 universidades que habían emitido algún tipo de congelamiento de contratación. Los comentarios en respuesta a esa publicación apuntan a universidades adicionales que también han reducido la contratación en varios grados.
James McGrath, un posdoctorado en humanidades públicas digitales en la Universidad de Brown, tuiteó sobre el anuncio de Browns el martes, lo que provocó respuestas de estudiantes y académicos en varias disciplinas.
Estoy luchando para escribir solicitudes a través de la niebla de la depresión que se ha apoderado de mí y me siento… ¿tonto? Como, ¿alguien mirará esto? ¡Buena suerte en este momento difícil!
Dra. Erin Spampinato (@spampinato_erin) 23 de marzo de 2020
La preocupación es con una institución como Brown que tiene la dotación que tiene y los recursos que sí, le dice McGrath a The Scientist. Si están tomando esta decisión, solo puedes preguntarte. . . qué tipo de decisiones van a tomar [las instituciones con menos recursos]. Él dice que las congelaciones de contratación en respuesta a la pandemia de coronavirus son una señal de que todo el mercado laboral de educación superior, que ya está en mal estado, se dirige hacia tiempos más oscuros.
Se publicó un resumen del Comité de Asignaciones del Senado. ayer especificó que el paquete de estímulo de $2 billones aprobado por el Senado el miércoles (25 de marzo) y que actualmente está siendo considerado por la Cámara incluiría al menos $1,250 millones para las agencias federales de investigación que trabajan en el coronavirus, así como $14,250 millones para las universidades que se han visto obligadas a para cerrar durante la pandemia, lo que puede canalizar la ayuda a los laboratorios cuyo trabajo se ha visto interrumpido, informa Science. posiciones siguen sin estar claras.
Definitivamente es aterrador que alguien que está buscando otro postdoctorado o potencialmente solicitando trabajos de facultad tenga esta situación inminente, dice Kishana Taylor, un postdoctorado en microbiología y genética molecular un en la Universidad de California, Davis. Si las universidades van en la misma línea que Brown, dice Taylor, esencialmente, no habrá solicitudes para presentar en el otoño. Ella señala que el mercado laboral siempre es competitivo, especialmente en las ciencias biomédicas, y que las congelaciones de contratación solo aumentarán esa competencia.
Ray está de acuerdo y agrega que si la situación actual persiste, las universidades un cuello de botella donde los solicitantes de dos o tres años [están] tratando de obtener la misma cantidad de puestos al mismo tiempo.
Julie Craft Van De Weghe, posdoctorado en biología celular en la Universidad de Washington, cuya investigación se centra sobre los cilios primarios y el síndrome de Joubert, dice que se pregunta si los términos de su premio K99 Pathway to Independence de los Institutos Nacionales de Salud se ajustarán si persiste la actual falta de contratación en el mundo académico. Se supone que la subvención cubrirá dos años de posdoctorado y los primeros tres años de un puesto docente, según Craft Van De Weghe, pero no está segura de lo que sucedería si no puede conseguir un trabajo académico el próximo año. Estaré reevaluando mis planes de contingencia, dice ella.
Las congelaciones de contratación y sus efectos en la comunidad científica en general también preocupan a Craft Van De Weghe. Aunque las universidades están produciendo investigadores bien capacitados para contribuir al conocimiento de la humanidad sobre cómo funciona la ciencia, dice, perderemos un montón de buenas personas que podrían haber hecho contribuciones sustanciales.
Hace aproximadamente dos semanas, Ray firmó un carta de oferta de una universidad, completando su búsqueda prolongada de un puesto docente que comenzó en junio del año pasado, y había retirado su solicitud de la universidad que luego le notificó sobre su congelación de contratación. El momento había sido perfecto, dice, porque pudo viajar para una entrevista en persona y negociar su contrato antes de que las universidades comenzaran a cerrar sus campus. Pero en la mañana del 25 de marzo, un día después de recibir los correos electrónicos sobre congelamientos de contratación y búsquedas canceladas, Ray se enteró de que la universidad donde había aceptado una oferta había emitido su propio congelamiento de contratación. Inmediatamente le envió un correo electrónico al presidente del comité para preguntarle si su puesto estaba amenazado.
No tuve que esperar demasiado, dice Ray, pero fue un breve momento casi de pánico. Su nuevo trabajo, informa, es seguro.
Amy Schleunes es pasante en The Scientist. Envíele un correo electrónico a aschleunes@the-scientist.com.