UT Austin publica informe de 17 casos de mala conducta sexual de empleados
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Funcionarios de la Universidad de Texas en Austin publicaron un informe del jueves 10 de enero que detalla 17 casos de conducta sexual inapropiada de empleados que ocurrieron entre noviembre de 2017 y diciembre de 2019, incluidos tres miembros de la facultad y un investigador. Las acusaciones variaron en gravedad, desde no revelar una relación consensuada con un estudiante de posgrado, hasta repetir comentarios no deseados y acosar tanto dentro como fuera del campus.
Toda persona que trabaja en nuestra universidad debe sentirse valorado, respetado y libre para aprender y trabajar en un ambiente seguro, dice un comunicado de la universidad. UT Austin toma en serio todas las denuncias de conducta sexual inapropiada y las investiga rápidamente.
Entre los tres miembros de la facultad se encuentra Johann Hans Hofmann, profesor de biología integradora. Hofmann supuestamente hizo comentarios sexuales a un estudiante de posgrado e intentó comenzar una relación con el mismo estudiante en 2018. Después de que una investigación encontró que la denuncia era creíble, Hofmann recibió una suspensión sin goce de sueldo por un semestre, una amonestación por escrito, sus deberes administrativos y de liderazgo suspendidos. , y no podrá volver a supervisar estudiantes de posgrado por su cuenta hasta finales de 2020.
Kevin Dalby, biólogo químico & profesor de química médica, fue acusado de hacer comentarios inapropiados hacia un estudiante. Dalby recibió una reprimenda por escrito y se le prohíbe la supervisión exclusiva de los estudiantes de posgrado hasta 2021, y ha tenido que recibir instrucciones sobre la interacción adecuada con los estudiantes.
El tercer miembro de la facultad, un profesor de literatura, también recibió una reprimenda por escrito y recibirá más instrucciones sobre cómo mantener los límites profesionales. Un investigador del departamento de geografía renunció a raíz de su investigación. Nueve de los otros 13 miembros del personal mencionados en el informe renunciaron o fueron despedidos, mientras que los que permanecieron recibieron reprimendas por escrito.
En octubre de 2019, el liderazgo estudiantil exigió transparencia de la universidad para los empleados mala conducta sexual Los funcionarios de UT respondieron formando un grupo de trabajo sobre mala conducta y contratando a una organización externa e independiente para revisar las políticas actuales de conducta sexual inapropiada y los esfuerzos de comunicación de las escuelas.
Estamos en el proceso de formar un grupo de trabajo para el Título IX y problemas de mala conducta, que estará integrado por estudiantes de pregrado y posgrado, profesores y miembros del personal, así como líderes universitarios, Funcionarios de UT escribieron en un comunicado en noviembre. Los miembros examinarán e identificarán oportunidades para que la Universidad mejore la forma en que revisamos y comunicamos sobre la conducta sexual inapropiada y otros problemas importantes.
El grupo de trabajo organizará un foro en el campus al final de el mes y sus recomendaciones se publicarán en abril.
Lisa Winter es la editora de redes sociales de The Scientist. Envíele un correo electrónico a lwinter@the-scientist.com.