10 Áreas donde los pastores necesitan capacitación para el siglo XXI

Cualquier pastor u otro miembro del personal de la iglesia debe estar preparado en verdades bíblicas, así como en teología. De hecho, no deberías abandonar ninguna de las disciplinas clásicas. Ni ninguna de las disciplinas prácticas, como misiones, evangelismo o plantación de iglesias.

Aún así, la cultura estadounidense ha cambiado drásticamente en un período de tiempo relativamente corto. Estados Unidos se está volviendo más como un campo misionero internacional. Como resultado, la capacitación ministerial, ya sea formal o informal, debe reflejar esta realidad.

Por lo general, se requiere que los misioneros reciban una capacitación cultural y lingüística intensiva antes de viajar al extranjero. Francamente, hoy existe una necesidad similar para aquellos en congregaciones estadounidenses, o aquellos que planean ir a estas iglesias.

Las mayores necesidades

Entonces, ¿dónde están las mayores necesidades? Mi lista ciertamente no es exhaustiva, pero veo todas estas áreas como clave para alcanzar nuestra nueva y desafiante cultura.

1. Un nuevo lenguaje. Si un pastor o miembro del personal de la iglesia no «habla» las redes sociales, está descuidando una de las tendencias de más rápido crecimiento en nuestra nación. De hecho, en nuestro mundo. Ya no es una moda pasajera; es un medio primario de comunicación.

2. Una cultura no cristiana. Nuestra nación se está convirtiendo rápidamente en una nación no cristiana. Si bien podemos lamentar la disminución relativa en el número de seguidores de Cristo, también debemos aceptar la realidad de que no podemos asumir que otros en nuestra comunidad son como nosotros o tienen los mismos valores.

3. El declive de los cristianos culturales en las iglesias. El conocido proyecto Pew Research ha confirmado el dramático aumento en el número de personas sin afiliación religiosa. Esto significa que la mayoría de las personas no sienten ninguna presión cultural para asistir a la iglesia. Cada vez más, los que están allí son cristianos convencidos y no cristianos solo de nombre (lo que debería animar a los pastores).

4. Un nuevo equilibrio entre el trabajo y la vida. Los pastores y los miembros del personal de la iglesia siempre han estado disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Pero ahora, a través de computadoras, teléfonos inteligentes y otros avances, están conectados electrónicamente las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Para bien o para mal, el mundo del trabajo y la vida personal se está volviendo cada vez más borroso.

5. Miembros de iglesia no regenerados . Los cristianos culturales son aquellos que saben que no son creyentes, pero se afilian a iglesias por tradiciones familiares o por razones culturales. Otro grupo incluye a aquellos que pueden afirmar cognitivamente una creencia en Cristo, pero no han tenido una experiencia de conversión. Por cierto, este desarrollo no es nada nuevo. Pero en la iglesia de hoy, estamos viendo el costo acumulativo del discipulado débil y las falsas conversiones. ¿Cómo responderemos al problema de los miembros que no son verdaderamente creyentes?

6. La comunidad como campo de misión. ¿Podemos cambiar nuestra mentalidad y estar mejor preparados? Nuestras comunidades no están cambiando simplemente porque hay menos cristianos. Están cambiando con la afluencia de nuevos grupos étnicos y personas de otras creencias religiosas.

7. Respeto cultural menos automático por los líderes de la iglesia . En años pasados, quienes ostentaban el título de “pastor” o una nomenclatura similar eran reverenciados en la comunidad simplemente por el cargo que ocupaban. Tal no es el caso hoy. El respeto hay que ganárselo un día a la vez.

8. Un mundo más crítico. Muchos pastores y miembros del personal de la iglesia no se manejan bien con el mundo más transparente y crítico en el que vivimos. Algunos se retiran a una forma de pasividad, o toman el camino de menor resistencia. Algunos dejan de fumar por completo.

9. Una mayor necesidad de habilidades de liderazgo. El mundo en el que vivimos es complejo. Puede que anhelemos tiempos más simples, pero eso no cambiará nuestras realidades. Los líderes de la iglesia deben ser mejores líderes en tiempos más difíciles.

10. Más iglesias que necesitan revitalización. Esto puede ser el último en la lista, pero la necesidad es enorme. Hasta nueve de cada 10 iglesias necesitan algún nivel de revitalización importante. Hay decenas de miles de estas iglesias, y las implicaciones para equipar líderes para ellas son enormes.

El nuevo campo misionero

Esta lista puede ser desalentadora a usted mientras lee las implicaciones acumulativas. Yo lo veo, sin embargo, desde otra perspectiva. Veo esta nueva realidad y este nuevo campo misionero como una gran oportunidad.

No, no es la iglesia de tu padre o de tu madre. Es una realidad nueva y desafiante que requiere una mentalidad misional. Requiere total dependencia de Aquel que nos envía al campo misionero. Y ahí es exactamente donde Dios nos quiere.

¿Qué piensas acerca de este campo misionero llamado América? ¿Cómo estás lidiando con estas nuevas realidades? ¿Hay algo que agregarías a esta lista? esto …