7 Pilares de líderes exitosos a largo plazo

Me encanta observar a los líderes. Constantemente me esfuerzo por ser un mejor líder, y la mejor manera que conozco para mejorar es observando y aprendiendo de otros líderes. Ya sea que tengan más experiencia, hayan aprendido cosas que yo no he aprendido o refuercen principios de liderazgo que conozco, mejoro observando a otros líderes.

En mis observaciones, hay algunos rasgos comunes entre los más exitosos, líderes a largo plazo. Puede ser fácil liderar durante una temporada, un proyecto especial o incluso una década o más. Pero los líderes que duran y tienen éxito durante varias temporadas, varias décadas, a menudo en diferentes entornos u organizaciones, con diferentes personas, estos líderes son raros. Y tienen características compartidas.

Llamo a estos rasgos los pilares del liderazgo.

Pilar:
1. un apoyo firme y recto para una superestructura
2. un miembro o parte de apoyo, integral o vertical

En mi opinión, creo que encontrará estos pilares entre todos los líderes verdaderamente grandes.

Aquí He observado siete pilares de líderes exitosos a largo plazo:

Visión

Los grandes líderes creen en algo más grande que hoy. Ellos van a alguna parte. Y creen que es una visión lo suficientemente valiosa como para que estén dispuestos a ayudar a otros a llegar allí. Tienen un vocabulario en torno a su visión. Saben cómo involucrar y unir a las personas en torno a la visión.

Compromiso

Los grandes líderes siguen siendo sólidos como una roca en su dedicación a su causa ya su gente. Se adhieren a lo que sienten en su corazón que Dios les ha llamado a hacer. Son inquebrantables por la opinión pública o el «estado de ánimo del día». No solo están presentes en las buenas estaciones, sino que capean las tormentas del tiempo. Su fe los mantiene firmes.

Decisión

Los grandes líderes toman decisiones, incluso las difíciles, incluso las impopulares. La gente está dispuesta a seguirlos porque saben que no se quedarán al margen mientras el mundo pasa. No son exclusivos en la toma de decisiones (los grandes líderes fomentan la colaboración), pero tampoco comprometerán los principios. Son firmes en sus convicciones y están dispuestos a defenderlos cuando otros no lo hacen.

Coraje

Los líderes exitosos a largo plazo no saltan barco cuando los tiempos se ponen difíciles. De hecho, algunos dirían que uno no se da cuenta de que necesita un líder hasta que los tiempos son difíciles. Estos líderes confrontan la realidad de frente; conduciendo a través del cambio necesario hacia una realidad mejor. No se acobardan ante la presión de conformarse ni dejan de decir lo que hay que decir. Igualmente, no son cerdos de atención. No necesitan recibir todo el crédito para llevar a la gente a la victoria.

Personas

Los grandes líderes se dan cuenta de que los demás importan. Saben que no hay liderazgo sin gente a quien seguir. Creen en el valor de los miembros de su equipo y están dispuestos a invertir en ellos. No son usuarios de personas, son constructores de personas. Aman a las personas y les encanta verlos triunfar. Reconocen y recompensan las contribuciones de otras personas.

Pasión

Es lo que hace que un líder se levante por la mañana y esté listo para afrontar otro día. Creen en su llamado a liderar. Están celosos de verlo convertirse en realidad. Tienen un entusiasmo contagioso. Tienen una mentalidad positiva y creen y esperan en los días venideros.

Carácter

Los grandes líderes son fuertes en lo que más importa: su carácter. Tienen integridad, alta moral y cualidades que otros pueden y quieren seguir. Y son consistentes a lo largo del tiempo en proteger su carácter para estar por encima de todo reproche.

Obviamente, en mi rol específico como pastor, estos son pilares dignos de mi búsqueda por alcanzar. Ciertamente los veo en mi Salvador, el mejor líder que conozco, Jesús. Me esfuerzo por llegar allí. Quiero poseer los pilares del liderazgo. ¿Quién está conmigo?

¿Qué agregarías a mi lista? esto …