Dos grandes cambios ocultos en las iglesias americanas

Nunca hubiera predicho que estos cambios se producirían tan rápidamente. De hecho, me sorprende escribir sobre ellos hoy como cambios importantes. Aún así, son una realidad creciente.

Estos dos grandes cambios tienen un tema similar: la descentralización. El primero es una descentralización de las instalaciones. El segundo es una descentralización del liderazgo. Veamos cada uno de estos cambios importantes.

Descentralización de instalaciones

Hace solo 10 años, podía contar con 99 porcentaje de iglesias que tienen una dirección singular. Todos los edificios de la iglesia estaban en un solo lugar, que es donde se reunían la mayoría de los grupos pequeños y las clases de escuela dominical. Aunque era bíblicamente erróneo decirlo, muchas personas se referían a ese lugar como “la iglesia”.

Hoy en día, un número cada vez mayor de iglesias tiene múltiples ubicaciones. Entre las megaiglesias—aquellas congregaciones con una asistencia promedio de adoración de 2000 o más—el paso al modelo de operaciones multisitio ha sido espectacular. Hace solo 10 años, el 27 por ciento de las megaiglesias eran multisitio. ¡Hoy ese número es del 62 por ciento! Un cambio tan masivo es impresionante en alcance e influencia.

Sin embargo, el modelo de sitios múltiples no se limita a iglesias grandes. Un número creciente de iglesias medianas y pequeñas también se están moviendo en esta dirección.

Una mayor descentralización de las instalaciones es evidente en los lugares donde se reúnen los grupos pequeños. Hace una década, los sitios más comunes eran aulas en la dirección singular. Ahora los grupos en casa y otras reuniones fuera del sitio se están convirtiendo en la norma.

Descentralización del liderazgo

Aunque muchas iglesias han tenido una pluralidad de líderes durante años, la tendencia hacia la descentralización del liderazgo se ha vuelto más común.

Por ejemplo, en las iglesias de personal múltiple hace 10 años, el pastor era conocido como «pastor» o «pastor principal». Dado que el líder que era pastor principal a menudo se percibía como la parte superior de un organigrama, «superior» se refería a la persona en la cúspide de un sistema jerárquico.

Pero hoy en día la etiqueta «pastor principal ” se ha convertido en norma en una pluralidad de iglesias. Si bien puede no parecer gran cosa, el uso de «pastor líder» simboliza este movimiento hacia la descentralización.

En la mayoría de los casos, el título se refiere a una persona que es un líder entre iguales. Si eso suena como un oxímoron, la intención era que fuera así. El pastor principal está en un equipo de compañeros, pero se considera que una persona es el «mayor igual» en el equipo.

Las iglesias con pastores principales generalmente se alejan del organigrama tradicional que presenta al pastor como la figura más antigua de la iglesia. La descentralización del liderazgo se está volviendo más común.

Razones para la descentralización

A veces, la descentralización es simplemente una solución práctica. Por ejemplo, una iglesia puede descubrir un mejor uso de la mayordomía al comenzar un segundo sitio en lugar de construir un centro de adoración más grande. O algunos pastores pueden asumir el título de pastor principal porque otros se han movido en esa dirección.

En el centro de estos cambios, sin embargo, está el deseo de alejarse de la centralización. Y esta tendencia puede ser una de las tendencias más significativas de la iglesia estadounidense en un siglo. Esta tendencia tiene implicaciones profundas, que quizás ya hayas notado.

Tengo curiosidad: ¿Qué ves? ¿Cómo ha afectado esta tendencia a su área? ¿Tu iglesia? ¿Su vida? esto …