¿El Mejor Versículo de Liderazgo en la Biblia?

“Que los líderes dirigieron en Israel, que el pueblo se ofreció voluntariamente, Bendito sea el Señor” (Jueces 5:2).

Las gemas de las Escrituras aparecen en los lugares más improbables.

Deborah se convirtió en una heroína por defecto. Ella se describe a sí misma como “una madre en Israel” (Jueces 5:7). Anteriormente, se la identificó como “una profetisa” y una que “juzgaba a Israel en aquel tiempo” (4:4). Era, pues, una mujer de gran espiritualidad, excelente comprensión y aguda perspicacia. La gente confiaba en ella.

Deborah llamó a Barak a su ubicación. Tenía una pregunta inquietante para este líder de Israel. “¿No te ha llamado Dios para dirigir Su ejército contra estos cananeos opresores?”

Durante más de dos décadas, los cananeos asesinos habían arrollado a Israel, y el pueblo de Dios había estado orando para que Él interviniera.

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Ahora el Señor le dijo a Débora que había llamado a Barac, pero él no quiso obedecer. Él no fue el primero y ciertamente no el último en necesitar ser aguijoneado para obedecer las instrucciones de Dios, para responder a Su llamado.

El tímido Barac le dijo a la mujer de Dios: «Iré, pero solo si tú» Iré conmigo” (4:8). ¿Está diciendo: “Iré si me tomas de la mano”? ¿Como si el gran guerrero necesitara a su mamá? Parece que es así.

Estamos tentados de criticar al tipo por su cobardía, pero al no haber estado en su situación, debemos ser suaves con él.

Deborah respondió: bien, iré contigo. Pero cuando todo esto pase, la gloria será de una mujer, y no de ti” (4:9). Barak no tuvo ningún problema con eso. ¡Él solo quería terminar esto!

Cuando llegó el día de la batalla, una vez más Deborah tuvo que presionar a su general. «¡Arriba! ¡Este es el dia!» (4:14). Y, al frente de su ejército de 10.000 soldados israelíes, Barac salió al encuentro del temible Sísara, comandante de los cananeos, con sus 900 aurigas a bordo de sus carros de acero (ver 4:3). (No se nos dice que Débora peleó realmente; tal vez Barac solo la necesitaba en la escena, aconsejándola).

La batalla salió bien y los malos fueron derrotados (4:15). El general Sísara corrió para salvar su vida y terminó siendo clavado en el piso por Jael, identificada solo como “la esposa de Heber el quenita” (4:17). Ella se convirtió en la heroína del día, junto con Débora.

Pensamos en Israel en Canaán como una sociedad dominada por hombres, y lo era de cien maneras. Pero Débora era profetisa y jueza, y claramente también compositora, ya que Jueces 5 se llama “La canción de Débora”. Ella era alguien.

La gente de la iglesia moderna debe tener cuidado al juzgar culturas ajenas a la nuestra cuando tenemos poca idea de todos los factores involucrados, o limitar a Dios en cuanto a quién Él no puede llamar, no usará y no se atreverá a bendecir. .

“¿Cómo lo hiciste, Deborah? ¿Cuál era tu secreto? ¿Qué consejo tienes para el resto de nosotros? (Imagine a los reporteros entrevistándola).

Nos imaginamos que habría respondido: «Cuando los líderes lideran en Israel y cuando la gente se ofrece como voluntaria, nada es imposible».

Eso también se aplica a su iglesia.

Quiero pastorear una iglesia donde los líderes lideren y los miembros estén dispuestos a participar y ofrecerse como voluntarios. Es un plan imbatible.

Todo esto sugiere cuatro escenarios posibles…

1) Hay momentos en los que nadie se ofrece como voluntario.

Todos hemos visto iglesias (y organizaciones, escuelas, clubes, equipos de trabajo) donde los líderes intentan liderar, pero nadie los sigue. La vieja frase dice: «Si estás guiando y nadie te sigue, simplemente estás dando un paseo».

La gente «voluntariamente se ofreció a sí misma», según la NIV. Estaban listos y tenían las oraciones para probarlo (Jueces 4:3).

Pensamos en Nehemías reconstruyendo el muro de Jerusalén. El proyecto se completó en un tiempo récord mientras soportaba una gran hostilidad. Las Escrituras dicen que “la gente tenía ánimo para trabajar” (Nehemías 4:6).

Dame una iglesia donde la gente tenga ánimo para trabajar, ¡y quédese atrás y vigile!

Lo triste es que en la iglesia típica, el 20 por ciento de los miembros dan el dinero y hacen todo el trabajo. Los otros cuatro quintos están listos para el viaje.

2) Hay momentos en que la gente está dispuesta, pero nadie está liderando.

Nosotros Todos hemos visto iglesias (y otros grupos) donde la gente se ofrecía como voluntaria y clamaba por hacer algo, pero nadie estaba dispuesto a liderar.

El liderazgo puede dar miedo. El objetivo está en tu espalda. El enemigo te pone en su punto de mira.

En el caso de Débora y Barac, Israel estaba listo para “dar un paso al frente y ofrecerse como voluntario”. El problema estaba en la dirigencia. Barac se mostró reacio. Dios lo había llamado, por lo que presumiblemente tenía los dones y habilidades. Lo que le faltaba era coraje.

A menudo, el problema no es con una membresía complaciente sino con un liderazgo reacio. Dios danos hombres y mujeres valientes! (El pastor que se niega a hacer cualquier cosa excepto con una gran mayoría de votos está dando más peso a la voluntad de la congregación que al placer del Señor. Tal complaciente de la gente nunca hará mucho en el Reino).

3) A veces nadie hace nada.

Lo peor de todo son aquellos grupos donde nadie lidera y nadie se ofrece como voluntario. Ninguno de los grupos, líderes o miembros, está dispuesto a renunciar a sus comodidades, cambiar su rutina y ser hallado fiel para Cristo. Llamamos muertas a esas iglesias.

Mi observación es que tales iglesias que no hacen nada culpan al mundo, culpan a la sociedad, culpan a la denominación, culpan a todos menos a sí mismas. Harían bien en notar que el conocido 2 Crónicas 7:14 comienza: “Si mi pueblo, sobre el cual mi nombre es invocado, se humillare y oraren, y buscaren mi rostro, y se convirtieren de sus malos caminos, entonces oiré desde los cielos.”

La responsabilidad es (ejem) sobre nosotros. No en los otros chicos. Si Dios no envía un avivamiento, tenemos la culpa.

4) Atesore esos momentos excepcionales en los que los líderes dirigen y las personas se ofrecen como voluntarias.

Lo mejor de todo es la clase de escuela dominical o la iglesia o el equipo de trabajo donde los líderes tienen una visión clara y están abriendo el camino y el equipo está justo detrás de ellos. Esa es la iglesia que quiero pastorear.

Líderes fuertes y visionarios. Trabajadores fieles y dispuestos. Una combinación imbatible.

¿De dónde vienen los líderes fuertes y visionarios?

¿Cuál es la fuente de los trabajadores fieles y dispuestos?

Respuesta a ambos: El llamado de Dios .

Nuestro Señor Jesús dijo: “Rogad al Señor de la mies que envíe obreros a su mies” (Mateo 9:38).

¡Qué idea tan fascinante—pedir al Señor! ¿Qué pasa si nuestras iglesias y denominaciones comienzan a hacer esto? ¿Qué pasaría si tomamos ese mandato al pie de la letra y nos mantenemos de rodillas hasta que el grupo tenga un consenso de que X es la elección de Dios… para enseñar a los niños de noveno grado, para dirigir el servicio de adoración, para pastorear nuestra iglesia?

El mejor trabajador en cualquier empresa es aquel a quien Dios ha llamado y Su Espíritu ha enviado. Están allí, no por un cheque de pago (aunque a menudo es necesario) y no por reconocimiento (aunque no les importaría una palmada en la espalda de vez en cuando), sino porque “el Señor me envió”.

Amós explicó por qué estaba en el norte predicando a una audiencia hostil. “Yo no era profeta”, dijo, “ni hijo de profeta. Yo era un pastor de ovejas y un tierno de sicómoro. Pero el Señor me tomó mientras yo seguía al rebaño, y me dijo el Señor: Ve, profetiza a mi pueblo Israel’ (Amós 7:14-15). Él dijo: “El león ruge y temerás. ¡Dios llama y tú profetizarás!” (3:8).

Un obrero llamado por Dios y enviado por el Espíritu es la mejor clase, siempre.

Hasta que el Señor levante obreros o líderes para un puesto en particular, hasta que ese momento, debe tener una vacante santa.

Una vacante santa es simplemente un puesto vacante por el cual está esperando en el Señor.

La iglesia que no puede soportar una vacante vacante estar continuamente en problemas. Si el liderazgo cede ante el clamor de la multitud de que “queremos a alguien en este puesto, ¡ahora!” nada bueno ocurrirá como resultado.

Es por eso que los líderes deben enseñar tales principios al pueblo del Señor, principios de paciencia y oración (y más paciencia), de esperar en el Señor mientras oramos y ayunamos, y no cediendo ante los impacientes entre ellos.

Por eso los líderes deben ser valientes. A veces tendrá que enfrentarse al pueblo del Señor que exige que “¡algo se haga ahora!” Al impaciente que clama, el líder responde: “Algo estamos haciendo. Le estamos pidiendo a Dios y esperando en Él. Espero que tú también estés haciendo esto”.

Siete veces el Señor, Moisés e Israel le dijeron a Josué, quien estaba a punto de reemplazar a Moisés como líder de Dios, “sé fuerte y valiente”. (Eso sería Deuteronomio 31:6,7,22 y Josué 1:6,7,9,18.)

Todo se reduce al liderazgo. esto …