Esperando un avivamiento: Qué no hacer y qué hacer
Las iglesias están esperando un avivamiento. Mientras viajo extensamente por América, aprovecho esta oportunidad para hacer preguntas pertinentes a pastores y líderes sobre su ministerio de la iglesia local. Una de mis primeras preguntas trata sobre el proceso que están siguiendo en sus iglesias para que sea equilibrado y saludable. Estoy impresionado por la mayoría de las respuestas. En resumen, si una iglesia tuviera un proceso de trabajo, el pastor podría articularlo fácilmente y explicar con entusiasmo las funciones cuando se le pidiera. Si no han diseñado un proceso, por lo general no entendieron la pregunta, o comenzaron a titubear, tratando de inventarla en el camino hasta que finalmente, ya sabía la respuesta: No tenían uno.
Estaba sentado en una mesa con un pastor en un buen restaurante un día. Solicitó esta reunión para discutir las formas prácticas de desarrollar una iglesia saludable. “Necesitamos un mover de Dios, y lo necesitamos ahora”, fue la forma en que abordó el tema. Su declaración me hizo sentir incómodo porque sabía a dónde nos llevaría esto normalmente. Le pregunté al pastor: «¿Cuál es la visión de su congregación?» Sin inmutarse, dijo: “Nuestra visión es un avivamiento; ¡Estamos buscando desesperadamente un avivamiento!”
Sentí como si la sangre se me fuera de la cabeza. Por supuesto, entiendo que todos deseamos un mover de Dios, pero si todo lo que queremos hacer es sentarnos y esperar que suceda algo sobrenatural, es posible que nunca llegue. Después de todo, Jesús nunca nos dijo que debemos esperar a que venga la gente, Él dijo que debemos Ir y hacer discípulos. Para hacer eso, debemos comenzar por capacitar a nuestros miembros en evangelismo, organizar oraciones sustanciales, y comenzar a poner en marcha un proceso para cuando venga la gente. El avivamiento no sucede por casualidad, pero cuando sucede, debemos estar listos para acomodar la cosecha y brindar el cuidado esencial para que se desarrollen personalmente y crezcan espiritualmente.
Me temo que demasiados pastores e iglesias están operando sin un sistema comprobado de discipulado y cuidado de personas. No se puede construir una iglesia saludable sin tener sistemas que funcionen.
Esperando un avivamiento: qué hacer
Cuando la iglesia que pastoreé experimentó una visita divina de la presencia de Dios, vimos más de 4.000 personas se comprometen con Cristo en sólo nueve semanas. Este fue el resultado de un extenso proceso de oración entre los miembros de la iglesia y no el mero deseo del liderazgo. Entre varias otras cosas, nuestra iniciativa de oración incluía una sala de oración de 24 horas: 168 horas de oración, sin parar todas las semanas, dirigida por mi esposa. Me doy cuenta de que Dios puede hacer lo que sea necesario, cuando quiera, pero la preparación en oración siempre ha sido un requisito previo para un mover de Dios.
Hace unos años, lo convertí en un apuntar a involucrar a los pastores en conversaciones interesantes sobre el estado de la iglesia en el siglo XXI. El conocimiento que obtuve de estas muchas discusiones me hizo pensar intensamente y me hizo profundizar en lo que enfrentan las iglesias. A menudo, estas discusiones se volvieron angustiosas. Francamente, me sorprendió descubrir tantos pastores e iglesias bien intencionados que simplemente estaban siguiendo los movimientos y aparentemente contentos con el lugar en el que se encontraban con respecto a la administración de sus iglesias. En muchos casos, no podían recordar cuándo fue la última vez que vieron a alguien salvado. Los que todavía estaban ganando a los perdidos rara vez podían dar cuenta de los que aceptaron a Cristo. Las preguntas sobre el discipulado fueron respondidas, en muchos casos, como si pertenecieran a una época pasada. Y permítanme ser claro: este no fue el caso en todas las iglesias, y tampoco fue el caso solo en las iglesias pequeñas.
Es sorprendente cómo la historia tiende a repetirse, incluso para la iglesia Al igual que durante la primera reforma, hay una vez más una marea creciente de inquietud en la iglesia-mundo. Creo que Dios nos está preparando para otra transformación, otro cambio de imagen grave, pero necesario. Algo nuevo está a punto de nacer. Y así como un niño recién nacido implica ajustes significativos en un hogar, esta verdad reaplicada requiere que cambie parte de nuestro pensamiento tradicional. Entre las cualidades que seguramente tendremos que restaurar en general, está el hecho de que el ministerio debe ser un esfuerzo compartido entre los ministros vocacionales y los miembros de la iglesia por igual. Y esto significa más que personas que simplemente se ofrecen como voluntarias en algún papel menor. Se refiere a las funciones reales del ministerio, que en el pasado, en su mayor parte, estaban exclusivamente a cargo de ministros acreditados. Al involucrar a las personas en el ministerio-sociedad, se liberará un entusiasmo increíble, que se convertirá en el catalizador para que un número significativo de personas participen en la edificación de la iglesia.
El gigante durmiente llamado el cuerpo de Cristo se está levantando para tome la posición que le corresponde. ¡Este soplo de aire fresco del que estamos hablando es el medio intencional de Dios para que los santos se levanten y permitan que la iglesia sea la iglesia! Ya podemos ver resultados positivos a través de iglesias que construyen comunidad mediante el desarrollo de relaciones significativas y vinculando estratégicamente a las personas entre sí. El desarrollo de relaciones se está convirtiendo en el catalizador para restaurar una fuerte interconexión entre los miembros de la iglesia que resultará en una nueva vida. Está comenzando a surgir cada vez más a medida que los expertos en estrategia de la iglesia se refieren a un vacío en las iglesias y recomiendan con entusiasmo cómo podemos volver a lo básico y prestar atención a los principios que enseñó Jesús.
Algo se está moviendo, y tenemos la gloriosa oportunidad de responder.
Este artículo es un extracto de The Care Revolution: A Proven New Paradigm for Pastoral Care por el Dr. John Bosman.