Las iglesias saludables se construyen sobre relaciones saludables

Las relaciones saludables importan…

Puedes implementar las mejores estrategias de administración del tiempo conocidas por la humanidad.

Puede predicar un sermón magistral o cautivar a una sala de preadolescentes con un mensaje bíblico.

Puede tener un equipo de personas extremadamente talentosas que crean los mejores escenarios de adoración, gráficos y participación en las redes sociales.

Puedes tener o hacer todas estas cosas y aun así tener una iglesia poco saludable si no tienes relaciones saludables.

¿No me crees?

“Si yo hablara lenguas humanas y angélicas, pero no tengo amor, he llegado a ser como metal que resuena o címbalo que retiñe. Y aunque tenga el don de profecía, y entienda todos los misterios y todo el conocimiento, y aunque tenga toda la fe, de modo que pueda mover montañas, pero no tengo amor, nada soy. Y si repartiera todos mis bienes para dar de comer a los pobres, y si entregara mi cuerpo para ser quemado, pero no tengo amor, de nada me sirve”. —1 Corintios 13:1-7

• Hablar bien

• Profetizar

• Tener un conocimiento increíble

• Tener una fe que mueve montañas

• Dar todo lo que tienes a los pobres

• Dar tu propia vida

Todos estos talentos y ofrendas son inútiles sin amor.

Piense en su última reunión de la junta o del personal de la iglesia.

¿Se caracterizó por un debate respetuoso, un acuerdo para hacer lo mejor para el iglesia y no sólo intereses individuales, y un deseo de honrar a Cristo? ¿O estuvo lleno de contención y falta de disposición para escucharse unos a otros?

¿Qué pasa con la forma en que los miembros del personal se tratan unos a otros?

¿Cada ministerio departamento compite por recursos en detrimento de otros? ¿O todos se toman el tiempo para considerar qué es lo mejor para la iglesia en general?

¿Qué hay de los voluntarios?

¿Están dispuestos a sumergirse y servir fuera de su papel habitual si es necesario o algunos consideran ciertas tareas por debajo de ellos? ¿Los líderes voluntarios se esfuerzan por dar la bienvenida a los nuevos voluntarios y ayudarlos a encajar o tienen camarillas sociales?

Estos son solo algunos ejemplos de cómo evaluar las relaciones dentro de su iglesia.

Si las relaciones dentro de su iglesia no son tan saludables como le gustaría que fueran, siempre hay esperanza.

Puede experimentar relaciones más saludables y, ya sea que sea el pastor principal, el personal miembro, voluntario o asistente, puede tener un impacto.

Aquí hay algunas maneras de cambiar el rumbo:

#1: Dé el ejemplo

Si usted es un líder (pastor, jefe de departamento, líder voluntario) y necesita plantear un tema controvertido con su equipo:

• Ore de antemano para tener un corazón y motivos puros.

• Considere cómo pueden pensar y sentir las personas a ambos lados de este problema. ¿Cuáles serían las razones de su perspectiva? Trate de ponerse en su lugar.

• A medida que plantea el tema, mencione que está interesado en escuchar diversas perspectivas y comprenda que a las personas les pueden apasionar sus puntos de vista. Pida que todos se escuchen respetuosamente.

N.º 2: Valore las relaciones por encima de las tareas

Soy un tipo A que sobresale y puedo concentrarme mucho en las tareas a veces. A veces eso significa que no escucho muy bien cuando alguien está tratando de llamar mi atención o cuando aplasto a la gente. He aprendido que incluso si la tarea implica servir a los demás, estoy fallando si descuido a las personas en el camino.

Si un voluntario típicamente alegre está muy callado un domingo por la mañana, tómese el tiempo para preguntarle si ella está bien en lugar de seguir adelante con el siguiente elemento de su lista de tareas pendientes. Si no puede sentarse con ella para una discusión larga, tómese unos minutos para orar con ella y programe un tiempo después del servicio para hablar.

#3—Pida su opinión y escuche de verdad

Stephen Covey escribió: «Busca primero comprender, luego ser comprendido». Probablemente hayas escuchado el dicho «Dios nos dio dos oídos y una boca por una razón». Como nuevo gerente de proyectos, estaba muy concentrado en cumplir con los plazos. En una reunión de equipo, dije que estábamos atrasados y procedí a nombrar las tareas vencidas. Afortunadamente, la práctica de alquitranar y emplumar ya pasó hace mucho tiempo, ya que eso es probablemente lo que el equipo me habría hecho en ese momento. No me tomé el tiempo para buscar información y escuchar a los miembros de mi equipo de expertos y, en cambio, hice suposiciones poco realistas.

Aprende de mi error: escucha a los que te rodean. Haga todo lo posible para pedir aportes y escuche realmente lo que tienen que decir (incluso si es difícil de escuchar).

#4: Pregunte sobre su historia

Todos tienen una historia e incluso a los más introvertidos nos gusta hablar de nosotros mismos para contar la nuestra.

Cuando consiga un nuevo voluntario, pregúntele cómo se enteró de la iglesia o de su carrera.

Si no te llevas bien con un miembro del personal, pregúntale dónde creció o qué pasatiempos disfruta.

Aprender sobre los antecedentes de alguien, su historia, arroja mucha información sobre por qué son como son. Una vez que conoces mejor a alguien, conoces sus antecedentes y su corazón, es más fácil dejar pasar las cosas tontas o comprender por qué reaccionó mal ante una situación. Entonces incluso puedes confrontarlos al respecto de una manera más amorosa y respetuosa de lo que lo harías de otra manera. Además, cuando pregunta sobre la historia de alguien, muestra que le importa y quiere conocerlo mejor.

Estas son solo algunas formas en que puede influir en las relaciones dentro de su congregación. Independientemente de su título o función, puede tener un impacto. Si no está satisfecho con la salud de las relaciones en su iglesia, haga lo que pueda desde donde se encuentra para cambiar el rumbo. Las personas heridas (y sí, incluso aquellos con un enorme chip en el hombro probablemente actúen debido a heridas profundas) entran a las iglesias cada semana y necesitan una congregación amorosa que los ayude a sanar. Brindemos eso a nuestras comunidades y honremos a Cristo con nuestro amor. esto …