Estoy viendo esto en todas partes ahora. Es tan evidente y, sin embargo, puede pasarse por alto tan fácilmente. Durante mucho tiempo, lo extrañé constantemente. El problema es que, cuando fallamos, atrapamos la estela de la falla. Y la estela es tan grande y fuerte que puede lastimarte, desanimarte y atormentarte. El liderazgo pastoral es difícil. Es una rutina. es una alegría es una bendición Algunos días, te duermes sintiéndote renovado. Otros, no puedes dormir. Todo esto viene con el papel. Pero, ¿y si hubiera una lección que, si la creyéramos y actuáramos en consecuencia, podría cambiar la cultura de las iglesias que dirigimos? ¿Dejarías que la lección moldeara tu forma de liderar? Eso espero. Es así de importante.
Una de las lecciones de liderazgo pastoral más importantes que he aprendido:
La unidad no sucede pasivamente.
Tienes que luchar por ella. Si su iglesia tiene una visión, si tiene una dirección, si tiene una estrategia, si tiene una misión, la unidad nunca sucederá pasivamente o por accidente.
Una campaña capital
Hace unos años comenzamos una campaña capital en The Crossing. Durante cinco años, habíamos sido una iglesia portátil. Ya habíamos pasado por dos movimientos. Comenzamos en un edificio de recepción de bodas, nos mudamos a una escuela secundaria local y luego nos mudamos a otra escuela secundaria local.
La gente vio la necesidad de una ubicación permanente, seguro. ¿Pero vieron la oportunidad? ¿Lo creyeron lo suficiente como para poner sus recursos detrás de él?
Tuvimos que crear unidad en esta dirección a la que creíamos que Dios nos estaba guiando. ¿Entonces qué pasó? Reunión tras reunión tras reunión. ¿Con quién eran estas reuniones? Personas de nuestra congregación. Se compartió la visión con ellos, tuvieron la oportunidad de hacer preguntas y, al final del día, se dio otro paso hacia la unidad.
Líderes crudos, honestos y humildes
Escuché a Kenny White, nuestro pastor principal, predicar lo siguiente en reuniones de liderazgo durante años: Si tiene algo que decir, dígalo. No te vayas de aquí sin decir nada.
Hace unas semanas, reunimos a todo nuestro personal y ancianos para un retiro de visión. En 2017, crecimos un 37 por ciento y todos sentimos que necesitábamos desarrollar en oración una visión más grandiosa para los próximos cinco años. Esto se sintió como una tarea difícil dado que nuestra iglesia solo ha existido durante seis años.
¿Quiere saber por qué creo que el día fue un éxito? Porque discutimos. Empujamos. Nos arañó. Peleamos.
Si alguien tenía algo que decir, lo decía. Si alguien sentía que el Espíritu Santo estaba dando un cheque en su corazón, compartía.
Ese día fue agotador. Pero nos alejamos con una visión que traerá gloria a Dios si tomamos medidas al respecto.
Ninguna conversación difícil engendra desunión
Conversaciones difíciles son las rampas de acceso a la dirección unificada. Sin ellos, la deriva será la norma.
Piénsalo. Jesús restauró a Pedro a través de una conversación difícil y le dijo cuál era su misión. Alimenta a mis ovejas. Pablo llamó a Pedro cuando enajenó a sus hermanos y hermanas gentiles cuando sus amigos judíos llegaron a la ciudad. Pablo reprendió a la iglesia de Corinto por permitir que ocurriera entre ellos una inmoralidad profundamente perturbadora. Hay una diferencia notable entre el tono y el contenido de 1 Corintios y 2 Corintios. Y hay muchos más ejemplos en los que podríamos sumergirnos, pero entiende el punto.
Si no está dispuesto a tener conversaciones difíciles, no está dispuesto a ser un líder. No es necesario que nos gusten, pero debemos tenerlos cuando deben suceder.
Cuando las conversaciones difíciles deben suceder y no suceden, la desunión se mueve como un tsunami rugiente.
¿Qué pasaría si Jesús no tuviera esa conversación difícil al lado del lago con Pedro?
¿Qué pasaría si Pablo no llamó a Pedro por su parcialidad y falta de coraje?
¿Qué pasaría si la iglesia de Corinto no fuera controlada y continuara haciendo la vista gorda ante el pecado en medio de ellos?
La unidad lo cambia todo
Mientras No sé los desafíos que enfrenta en la iglesia en la que sirve, sí sé que esos desafíos pueden estar a una, dos, 10, 20 conversaciones difíciles de superar potencialmente.
Pero esto no sucederá desde el púlpito. Sucederá alrededor de la mesa, en las salas de estar y en las cafeterías.
No sucederá en un mensaje de texto o en un correo electrónico. No sucederá por teléfono o en una diatriba en Facebook.
La unidad se construye cara a cara. La unidad se construye escuchando mucho y hablando un poco. Se construye siendo lento para enojarse mientras se dice lo que hay que decir. Se persigue en conversaciones abiertas donde las personas pueden ser honestas y crudas sin miedo.
Amigo, lo que hacemos es demasiado importante para seguir otro día a la deriva.
La visión que Dios ha dado para Su iglesia es demasiado importante como para permitir que la desunión descarrile el futuro.
Imagínese…
Imagínese cómo sería ver a su congregación reunida .
Imagínese cómo se vería su equipo de liderazgo dentro de cinco años si luchara por la unidad hoy.
La unidad vale la pena. Lucha por ella.