La investigación revela el impacto de la COVID-19 en la salud mental de los trabajadores de la salud de los hospitales

Los trabajadores de la salud de los hospitales informaron tasas más altas de síntomas de salud mental clínicamente significativos después del pico inicial de la pandemia de Covid-19 Crédito: CC0 Dominio público

Los trabajadores de la salud de los hospitales informaron tasas más altas de Síntomas de salud mental clínicamente significativos después del pico inicial de la pandemia de COVID-19 en el Reino Unido, según ha revelado una nueva investigación dirigida por la Universidad de Birmingham.

Un estudio, publicado en BJPsych Open, encontró que alrededor de un tercio de los trabajadores de la salud del hospital informaron síntomas clínicamente significativos de ansiedad (34,3 %) y depresión (31,2 %), mientras que casi una cuarta parte (24,5 %) informaron síntomas postraumáticos clínicamente significativos. síntomas del trastorno de estrés postraumático (TEPT).

Más de 2600 trabajadores de la salud empleados por 10 fideicomisos de hospitales del NHS en West Midlands participaron en una encuesta entre el 5 de junio de 2020 y el 31 de julio de 2020, en un estudio destinado a medir el estado mental consecuencias para la salud de las consecuencias inmediatas del pico pandémico inicial de COVID-19 en el Reino Unido.

La encuesta encontró:

• Aquellos con antecedentes de problemas de salud mental tenían al menos probabilidades dos veces mayores de síntomas clínicamente significativos de trastorno de estrés postraumático, depresión y ansiedad.
• Mujeres, personas con antecedentes de enfermedades físicas, fumadores, personal basado en salas de pacientes hospitalizados, departamentos de emergencia y unidades de terapia intensiva , tenían una mayor probabilidad de síntomas de TEPT clínicamente significativos.
• Los participantes más jóvenes, las mujeres y aquellos que habían sido hospitalizados ellos mismos o un familiar cercano o un amigo con COVID-19, tenían alrededor de un 50 % más de probabilidades de informar síntomas de ansiedad.
• Hubo casi aumento del doble en las probabilidades de que los trabajadores de la salud tengan síntomas de depresión cuando trabajaban en un hospital general de agudos, en comparación con un entorno de salud mental.
• Los fumadores tenían un 50 % más de probabilidades de informar síntomas de depresión y TEPT , pero no ansiedad.
• Aquellos que reportaron una disponibilidad adecuada de equipo de protección personal (EPP) y apoyo para el bienestar, y ningún cambio ‘moralmente incómodo’ en las prácticas laborales, tenían hasta un 50 % menos de probabilidades de tener ansiedad, depresión o síntomas de TEPT.
• Los médicos y enfermeras tenían un 20 % menos de probabilidades de informar sobre la ansiedad o el TEPT en comparación con otros trabajadores sanitarios del hospital.

Un poco más de la mitad (55 % de los encuestados informó que había disponible EPP adecuado en su lugar de trabajo, mientras que el 30.8% dijo que esto era n no sea el caso. La mayoría (78,2 %) conocía las medidas de bienestar implementadas por su empleador, sin embargo, solo el 15,4 % accedió a algún tipo de apoyo psicológico durante el período de estudio.

Un tercio (33,1 %) se reasignó como producto de la pandemia y el 38,5% reportó aumento de jornada laboral. Además, el 51,2 % informó cambios ‘moralmente incómodos’ en su forma de trabajar.

Un total de 720 (27,3 %) fueron diagnosticados con COVID-19 durante el período de la encuesta, mientras que 522 (19,8 %) también informaron un conviviente había desarrollado COVID-19. Además, 452 (17,1 %) ya sea ellos mismos, o un familiar cercano o un amigo, fueron hospitalizados debido a la COVID-19.

El equipo de investigación incluyó al Dr. Kasun Wanigasooriya, el profesor Andrew Beggs y el Dr. Tariq Ismail.

Primer autor Dr. Kasun Wanigasooriya, médico junior y Ph.D. estudiante de la Universidad de Birmingham, dijo: «La pandemia ha extendido los límites de los sistemas de salud más allá de su capacidad.

«Los trabajadores de la salud han estado expuestos a numerosos factores estresantes, incluida una rápida escalada en la carga de trabajo; cambios repentinos en roles y responsabilidades, incluida la toma de decisiones críticas; presenciar un número de muertes superior al habitual; y contraer el virus ellos mismos.

«Es esencial que aseguremos un acceso adecuado tanto a EPP como a apoyo de bienestar para toda nuestra fuerza laboral en la primera línea, particularmente para aquellos que pueden estar en mayor riesgo».

El autor, el profesor Andrew Beggs, de la Universidad de Birmingham, dijo: «Nuestros hallazgos muestran que la gran mayoría de los trabajadores de la salud conocen el apoyo para el bienestar, pero muy pocos acceden a él.

«Esperamos que nuestra investigación resalte este tema importante y conduzca a que más trabajadores de la salud accedan al apoyo que necesitan».

El profesor Neil Greenberg, del Royal College of Psychiatrists, dijo: «Las experiencias de ‘moral lesión», un término para la angustia como resultado de la violación de los principios morales de uno, el apoyo de bienestar limitado y la falta de EPP se asocian con niveles más altos de ansiedad, depresión y síntomas de TEPT en el personal del hospital.

«Estos hallazgos son preocupante y debe abordarse, especialmente durante esta ola actual. Los síntomas adversos no solo tienen consecuencias graves para la salud mental de la fuerza laboral, sino que también pueden dificultar la prestación de atención de alta calidad.

«Aunque se necesita más investigación para comprender el impacto de la pandemia en la salud mental de la fuerza laboral, es esencial que todo el personal del NHS pueda acceder a apoyo psicológico basado en evidencia y, en casos de enfermedad mental, al tratamiento psiquiátrico adecuado cuando lo necesiten».

Hubo 2638 participantes elegibles que completaron la encuesta, que se recopiló -Informó datos sobre 24 variables independientes, incluidos factores sociodemográficos, de estilo de vida y de empleo, e impactos en la vida profesional y personal.

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Un nuevo estudio muestra que la salud mental del personal de la UCI debe ser una prioridad inmediata Más información: Kasun Wanigasooriya et al. Síntomas de salud mental en una cohorte de trabajadores sanitarios de hospitales tras el primer pico de la pandemia de COVID-19 en el Reino Unido, BJPsych Open (2020). DOI: 10.1192/bjo.2020.150 Proporcionado por la Universidad de Birmingham Cita: La investigación revela el impacto en la salud mental de COVID-19 en los trabajadores de atención médica del hospital (2021, 18 de enero) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https://medicalxpress .com/news/2021-01-reveals-mental-health-impact-covid-.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.