Las enfermeras informan síntomas de PTSD debido a la pandemia: este es el motivo
Crédito: OurWorldInData, CC BY
Las enfermeras se han estado poniendo en peligro todos los días desde que comenzó la pandemia. Pero a medida que el coronavirus se propaga rápidamente en el Reino Unido, ha quedado claro que las personas en unidades de cuidados intensivos ahora están bajo más presión que otras.
Los hospitales están llegando a su máxima capacidad en muchas partes del país y, en algunas regiones, se han establecido depósitos de cadáveres temporales a medida que las morgues de los hospitales comienzan a desbordarse.
A fines de 2020, un correo electrónico filtrado reveló que el Royal London Hospital estaba operando en «modo de medicina para desastres» y no podía brindar atención crítica de alto nivel. Los casos solo han aumentado desde entonces.
Esta situación se viene gestando desde hace un tiempo. Cuando la pandemia golpeó al Reino Unido, el Servicio Nacional de Salud de Inglaterra ya no contaba con 40 000 enfermeras debido a la falta de inversión del gobierno, la planificación inadecuada de la fuerza laboral y la continua salida masiva de enfermeras de la profesión.
Ahora, además de estos problemas laborales preexistentes y las altas tasas de infección, hospitalización y muertes, las enfermeras también están lidiando con la enfermedad generalizada del personal debido al COVID-19.
Presión sobre los cuidados intensivos
El reconocimiento de cuán altamente calificadas y esenciales son las enfermeras recién ahora ha comenzado a darse cuenta de algunas personas, incluidos los líderes de atención médica.
Trabajar en una UCI requiere un conjunto de habilidades único, lo que dificulta la dotación completa de personal en las unidades cuando están tan ocupadas. Algunos no especialistas han sido reasignados a cuidados intensivos desde otras áreas, pero todo este personal necesita capacitación y supervisión especiales, lo que genera más estrés para las enfermeras de la UCI que ya están sobrecargadas.
La proporción estándar para las UCI suele ser una enfermera por paciente crítico. Pero en respuesta a la pandemia, las pautas han cambiado, de modo que se puede esperar que una enfermera cuide hasta cuatro pacientes, según la naturaleza de su enfermedad.
Esto significa que, en un momento dado, es posible que no haya suficientes personas disponibles para voltear a los pacientes en la cama de manera segura, lo que resulta en dolor en las articulaciones y lesiones en la espalda.
El esfuerzo físico de usar EPP para turnos largos, lo que entre otras cosas impide que las enfermeras puedan beber o comer, solo aumenta la carga para el personal.
Trauma psicológico
La enfermería como profesión ha desarrollado modelos y teorías para sustentar la atención, que ayudan a mantener los estándares y garantizan que las enfermeras puedan ofrecer apoyo emocional y consuelo a las personas a las que cuidan.
Ser testigo de la muerte de personas sin el apoyo de sus seres queridos es particularmente estresante desde el punto de vista emocional y desafía directamente los estándares profesionales de atención de las enfermeras.
Verse obligado a tomar decisiones constantes e imposibles sobre las prioridades es desgarrador para las enfermeras. Muchos han hablado sobre cómo la alta tasa de muertes por COVID, que a veces resulta en que varios pacientes pierdan la vida en un turno, es profundamente traumática para el personal. Algunos han descrito trabajar en una UCI como entrar en una zona de guerra. Entonces, no sorprende que un nuevo estudio haya encontrado que el 40% del personal de la UCI en Inglaterra sufre síntomas compatibles con el TEPT.
La sensación de no poder controlar lo que les sucede a ellos oa sus seres queridos puede generar estrés tóxico en el lugar de trabajo, que tiene un impacto negativo medible en la salud y el bienestar. La salud mental de las enfermeras que trabajan bajo esta presión ya se está deteriorando y puede provocar daños psicológicos a largo plazo.
Trabajo duro por poca recompensa
No debemos olvidar que la enfermería no es un trabajo bien remunerado, ya que muchas enfermeras ganan por debajo del salario medio del Reino Unido.
Los bajos salarios son la razón más común citada por las enfermeras para querer dejar la profesión. Parece haber pocas dudas de que la combinación de la pandemia con el estrés, la disminución de los estándares y los bajos salarios conducirá a más salidas.
Hablar sobre estos desafíos no es fácil para las enfermeras. El NHS de Inglaterra se encuentra actualmente bajo un incidente nacional de nivel 4, lo que significa que se supone que todas las comunicaciones oficiales con el público y los medios deben controlarse de manera centralizada. Esto deja a muchos sufriendo en silencio.
A lo largo de la pandemia, las enfermeras y otros trabajadores esenciales han sido descritos como «héroes». El movimiento Clap for Our Carers del primer confinamiento del Reino Unido, diseñado para ayudar al público a dar las gracias al público a los trabajadores de primera línea contra la pandemia, se recuperó para 2021 con el nuevo título, Clap for Heroes.
Pero las enfermeras son no héroes. Son cuidadores profesionales técnicamente expertos con habilidades únicas. Aplaudir es un pobre sustituto para darles la libertad de hablar sobre las preocupaciones que puedan tener sobre su propia salud y bienestar y el de aquellos a quienes cuidan.
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Una nueva encuesta muestra vínculos entre la pandemia de COVID-19 y la salud mental de las enfermeras de BC Proporcionado por The Conversation
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Cita: Las enfermeras informan síntomas de PTSD debido a la pandemia aquí es por qué (2021, 13 de enero) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-01-nurses-ptsd -symptoms-due-pandemichere.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.