Encuesta nacional muestra que el 13% de los trabajadores de la salud están vacunados

Crédito: Pixabay/CC0 Dominio público

Un médico blanco de 50 años en el noreste, que gana más de $200,000, tiene siete veces más probabilidades de ser vacunado que una asistente de enfermería negra de 45 años en el sur que gana menos de $50,000, según una nueva encuesta representativa a nivel nacional realizada por expertos de las universidades Northwestern, Northeastern, Rutgers y Harvard.

La encuesta encuentra que la educación, los ingresos, el género y la raza/etnicidad son fuertes predictores de las tasas de vacunación, así como de la vacilación y la resistencia a la vacuna entre quienes están en la primera línea de la lucha contra el COVID-19.

Si bien los trabajadores de la salud tenían actitudes similares a la mayoría de los estadounidenses sobre su vacilación para vacunarse, tenían un 13 % más de probabilidades de recibir la vacuna que los estadounidenses en general (2 %) ya que están en primera línea como trabajadores esenciales.

«Si bien es prometedor y sensato que se dé prioridad a los trabajadores de la salud, la división racial y socioeconómica refleja una realidad deprimente de las desigualdades de la sociedad estadounidense», dijo el politólogo James Druckman, profesor de Ciencias Políticas de Payson S. Wild en Weinberg Facultad de Artes y Ciencias y director asociado del Instituto de Investigación de Políticas de Northwestern. Él es uno de los investigadores que investigan las actitudes de los estadounidenses sobre el COVID-19.

Druckman y sus colegas de investigación se enfocaron en una muestra representativa de 1797 trabajadores de la salud de una encuesta más amplia de 25 640 personas en los EE. UU., realizada entre diciembre de el 16 de enero de 2020 y el 11 de enero de 2021.

Los hallazgos clave de la encuesta incluyen:

• Los hombres que trabajan en el cuidado de la salud tienen casi el doble de probabilidades que las mujeres de haber recibido una vacuna 18% versus 9% y tienen tasas más bajas de resistencia y vacilación.
• La educación superior y los niveles de ingresos son fuertes predictores de si un trabajador de la salud recibió la vacuna.
• Aquellos con la educación superior y los ingresos que se sintieron más positivos acerca de vacunarse también tenían más probabilidades de haber recibido una. Las personas con un título de posgrado tenían una tasa de vacilación de la vacuna del 9 % y el 23 % de las cuales había recibido la vacuna en comparación con las personas con un título de escuela secundaria o menos que dudaban casi tres veces más (29 %), pero solo el 7 % de las cuales había recibido la vacuna. recibieron la vacuna.
• En general, el 19 % de los trabajadores de la salud asiático-estadounidenses informaron haber sido vacunados frente a los blancos con un 13 %, los afroamericanos con un 12 % y los hispanos con un 10 %.
• Los afroamericanos son más propensos a decir que tienen niveles más altos de vacilación (42 %) y resistencia (27 %) a las vacunas que cualquier otro grupo racial o étnico.
• En términos de afiliaciones políticas, los trabajadores de la salud que se identifican como demócratas (15 % eran ligeramente más propensos que los republicanos (13 %) a haber recibido ya una vacuna.
• Pero la resistencia a la vacuna es más significativa entre los demócratas (13 %) y los republicanos (30 %).

La encuesta nacional más amplia de los investigadores mostró previamente diferencias raciales, de ingresos y de educación en la vacilación de las vacunas y las diferencias raciales referencias en el tiempo de respuesta que las personas recibieron los resultados de la prueba de COVID-19. Señalan que los trabajadores de la salud representan un microcosmos de la sociedad estadounidense, polarizada por los niveles de ingresos y educación, desde médicos y enfermeras hasta personal de atención médica domiciliaria y limpieza de hospitales. La encuesta revela que los profesionales médicos tienen menos dudas sobre las vacunas (37 %) y resistencia (21 %) que los trabajadores no sanitarios (41 % y 23 % respectivamente).

«Será crucial que los trabajadores de la salud que reconocen la importancia de la vacuna comuniquen que los mensajes de la comunidad médica son particularmente efectivos para reducir la resistencia a la vacuna», dijo Druckman.

De los trabajadores de la salud que ya habían recibido una vacuna, los ingresos y los niveles de educación predicen algunas de las mayores disparidades además del género. Los trabajadores de la salud con educación secundaria o menos informan una tasa de vacunación del 7%, en comparación con el 18% de los graduados universitarios y el 23% de los que tienen un título de posgrado. Las personas con un diploma de escuela secundaria o menos también fueron más resistentes a vacunarse: casi uno de cada tres (29 %) dijo que no quería vacunarse, y el 41 % dijo que dudaba en vacunarse. Por el contrario, aquellos con títulos de posgrado tenían los niveles más bajos de resistencia a la vacuna (9 %) y vacilación (26 %).

Los investigadores observaron patrones similares según los niveles de ingresos: el 8 % de los trabajadores de la salud que ganan menos de $50,000 dijeron habían sido vacunados. Esto aumentó al 13% para aquellos que ganan entre $50,000 y $100,000 y al 22% para aquellos que ganan más de $100,000. Además, la resistencia a la vacuna y la vacilación disminuyen con los ingresos: la resistencia a la vacuna entre quienes ganan menos de $50 000 es del 27 % y cae al 12 % para quienes ganan más de $100 000.

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Siga las últimas noticias sobre el brote de coronavirus (COVID-19) Más información: The COVID States Project #40: Actitudes hacia la vacuna COVID-19 entre los trabajadores de la salud: osf. io/p4q9h/ Proporcionado por Northwestern University Cita: La encuesta nacional muestra que el 13 % de los trabajadores de la salud están vacunados (2021, 22 de febrero) consultado el 30 de agosto de 2022 en https://medicalxpress.com/news/2021- 02-national-survey-healthcare-workers-vaccinated.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.