Los pequeños sesgos se multiplican en grandes impactos en la carrera de las cirujanas
Crédito: CC0 Dominio público
Un nuevo estudio de la Universidad de Macquarie descubrió que las cirujanas en Australia continúan sufriendo prejuicios de género en casi todas las medidas, incluidos el salario, la carga de trabajo y las condiciones del lugar de trabajo.
El estudio atribuye gran parte de esta desventaja a patrones pequeños y sutiles de comportamientos dañinos que son difíciles de detectar o cambiar.
La investigación, realizada por la Dra. Katrina Hutchison del Departamento de Filosofía de Macquarie y publicada en The Journal of Medical Ethics, descubrió que el sesgo de género contra las cirujanas está tan arraigado en la profesión médica australiana que muchas mujeres que trabajan en el campo no son conscientes de la injusticia o lo aceptan discretamente como parte del trabajo.
Dra. Hutchison entrevistó a 46 cirujanas becarias y aprendices del Royal Australasian College of Surgeons en nueve especialidades quirúrgicas y en diferentes etapas de carrera.
El estudio, el primero de su tipo, examina cómo los sesgos implícitos, sutiles e inconscientes impactan las carreras de las cirujanas, en lugar de centrarse en casos manifiestos de discriminación o sexismo. La Dra. Hutchison identificó cuatro tipos de sesgos que tienen un impacto material en cómo se percibe y trata a las cirujanas:
- Las condiciones del lugar de trabajo, incluida la falta de flexibilidad, largas horas de trabajo y cambios de lugar de trabajo durante la capacitación, que pueden afectar de manera desproporcionada a las mujeres, y una escasez de mentoras y modelos a seguir
- Desafíos a la credibilidad, como que los pacientes asuman que la cirujana es una enfermera o una joven, o que se cuestionen sus habilidades y conocimientos</li
- Expectativas de que las cirujanas asuman tareas adicionales de cuidado o pacificación para pacientes angustiados o pasen más tiempo y brinden una mejor comunicación con los pacientes
- Objetivación y sexualización por parte de pacientes y colegas
«El estudio muestra que los patrones de diferencias pequeñas y aparentemente inocuas en el tratamiento de las mujeres cirujanas pueden tener un impacto en sus carreras», dice la Dra. Hutchison.
«Incluso las cualidades que muchas mujeres en el estudio considerado como aspectos valiosos de su estilo, como la empatía y la comunicación, a veces tienen consecuencias perversas, como tiempos de consulta más prolongados con los pacientes, lo que afectó su salario.
«La buena noticia es que si los pequeños sesgos son significativos, también lo son los pequeños esfuerzos». para contrarrestarlos. Espero que los hallazgos sirvan de base para nuevas estrategias. Por ejemplo, los supervisores de capacitación quirúrgica deben pensar dos veces sobre posibles sutiles sesgos de género en la asignación de trabajo a los aprendices y asegurarse de que el trabajo de atención se asigne por igual».
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Más de la mitad de las cirujanas del Reino Unido tienen experiencia en discriminación en el lugar de trabajo, encuesta sugiere Más información: Katrina Hutchison. Cuatro tipos de prejuicios de género que afectan a las mujeres cirujanas y su impacto acumulativo, Revista de ética médica (2020). DOI: 10.1136/medethics-2019-105552 Información de la revista: Journal of Medical Ethics
Proporcionado por Macquarie University Cita: Los pequeños sesgos se multiplican en grandes impactos profesionales para las cirujanas (2020, 1 de abril) consultado el 31 de agosto de 2022 en https://medicalxpress.com/news/2020-04-small-biases-big-career-impacts.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Además de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede ser reproducido sin el permiso por escrito El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.