La revisión revela un aumento alarmante en el agotamiento de los médicos
Crédito: CC0 Dominio público
Una revisión en coautoría del Dr. Bradley Spieler, vicepresidente de actividad académica e investigación en el Departamento de Radiología de la Escuela de Medicina de LSU Health New Orleans , y el Dr. Neil Baum, del Departamento de Urología de Tulane, informa que aunque el agotamiento afecta a más del 50 % de los trabajadores de la salud, los radiólogos de diagnóstico corren un riesgo aún mayor. El setenta y uno por ciento de los que respondieron a una encuesta de 2019 de líderes de práctica de radiología informaron estrés por factores en el lugar de trabajo. El documento analiza las causas y los efectos biológicos, los factores de riesgo, el reconocimiento, las soluciones y una respuesta colectiva al agotamiento. El documento se publica en línea en Problemas actuales en radiología diagnóstica.
«El agotamiento de los médicos, en particular de los radiólogos, está aumentando a niveles sin precedentes», señala el Dr. Spieler. «Un enfoque colectivo para la prevención del agotamiento es clave».
El agotamiento, definido como un «agotamiento de la fuerza física o emocional o de la motivación generalmente como resultado de estrés o frustración prolongados», se manifiesta tanto mental como mentalmente. fatiga física. Este problema ahora se reconoce como una enfermedad y recientemente se le proporcionó un código de terminología procesal actual (CPT) que incluye un código de diagnóstico único y facturable para el agotamiento.
Las causas generales incluyen falta de control, expectativas laborales poco claras , dinámica laboral disfuncional, extremos de actividad relacionada con el trabajo, falta de apoyo social y desequilibrio entre la vida laboral y personal. Los impactos físicos documentados incluyen un envejecimiento más rápido del ADN. Se ha observado que el ADN de los médicos en el primer año de formación de posgrado después de la facultad de medicina (PGY-1) envejece seis veces más rápido que el de los no médicos, incluidos otros profesionales. Otra investigación implicó a los telómeros, las tapas de ADN que mantienen intactos los extremos de los cromosomas, como el extremo de plástico de los cordones de los zapatos o los aglets, como un indicador del envejecimiento y de enfermedades como la enfermedad cardíaca, la diabetes, el cáncer, la enfermedad mental y posiblemente la enfermedad de Alzheimer. Más estudios han demostrado una correlación entre las horas trabajadas y la longitud de los telómeros.
Varios factores afectan a los radiólogos de diagnóstico más que a otras especialidades y aumentan significativamente su riesgo de agotamiento. Los autores escriben que los radiólogos suelen estar confinados en habitaciones oscuras mientras interpretan los estudios de imágenes. Su trabajo es sedentario. La posición estacionaria prolongada se ha asociado con dolor musculoesquelético crónico y lesiones por tensión resistiva entre los radiólogos, incluida la tenosinovitis y el dolor lumbar. El burnout entre los radiólogos también está relacionado con el aislamiento social que forma parte de la especialidad. Los factores de riesgo notables también incluyen demandas de productividad, herramientas tecnológicas como el sistema de comunicación y archivo de imágenes (PACS) y el registro médico electrónico que eliminó las interacciones cara a cara entre los médicos remitentes y los radiólogos clínicos. A pesar de estar físicamente aislados, los radiólogos también pueden experimentar un alto grado de interrupciones en virtud de su tipo de práctica, como estar en un hospital para pacientes hospitalizados o en la sala de emergencias, en el que las interrupciones durante la interpretación de imágenes pueden ser frecuentes. Estas discontinuidades en el flujo de trabajo se han asociado con riesgos para la seguridad del paciente, así como con la frustración del médico, lo que podría provocar agotamiento. La pandemia solo ha empeorado el problema.
Spieler dice: «El liderazgo en radiología debe abordar el agotamiento como la crisis de salud pública que es».
Las posibles soluciones incluyen una mayor participación y apoyo de los compañeros de trabajo, asistentes de sala de lectura dedicados, minimización de las distracciones, optimización de la ergonomía y técnicas de atención plena.
Recursos para reconocer, detectar y prevenir el agotamiento incluyen el Índice de Bienestar, una herramienta anónima de autoevaluación en línea, el Programa de Bienestar del Colegio Americano de Radiología y la Acción Colaborativa sobre el Bienestar y la Resiliencia de los Clínicos. Los autores incluyeron una tabla de recursos.
Los autores concluyen que «prevenir el agotamiento en los radiólogos es vital para garantizar una alta satisfacción de los médicos, una prestación óptima de atención médica y resultados positivos para los pacientes».
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Burnout, un «problema creciente» para los asistentes médicos Más información: Bradley Spieler et al, Burnout: A Mindful Framework for the Radiologist, Current Problems in Diagnostic Radiology (2021) . DOI: 10.1067/j.cpradiol.2021.08.005 Proporcionado por la Universidad Estatal de Luisiana Cita: La revisión revela un aumento alarmante en el agotamiento de los médicos (3 de diciembre de 2021) consultado el 29 de agosto de 2022 en https://medicalxpress.com /noticias/2021-12-reveals-alarming-physician-burnout.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.