Los trabajadores de la salud cambian de opinión sobre las vacunas, encuentra un estudio
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Cuando las vacunas contra el COVID-19 estuvieron disponibles, muchos trabajadores de la salud, a pesar de ver los efectos devastadores del virus de primera mano, dijeron que no tenía la intención de vacunarse. Pero un nuevo estudio de Northwestern Medicine muestra cuán rápido cambiaron de opinión muchos de ellos en un gran sistema de salud urbano, lo que resultó en una tasa de vacunación del 95 % para la primavera de 2021.
El estudio encontró:
- Solo tres cuartas partes de los 4180 trabajadores de la salud en el estudio tenían la intención de vacunarse en el invierno de 2021, pero para la primavera de 2021, el 95 % se había vacunado.
- De los trabajadores de la salud que no estaban seguros de vacunarse en el invierno de 2021, el 90 % se había vacunado en la primavera de 2021.
- De los trabajadores de la salud que indicaron que no tenían intención de vacunarse en el invierno de 2021, casi el 60 % había cambiado de opinión y se vacunaron en la primavera de 2021.
«Este estudio encontró que los trabajadores de la salud ‘, las actitudes sobre la vacunación contra la COVID-19 podrían cambiar en un período de tiempo muy corto», dijo la autora principal del estudio, Charlesnika Evans, profesora de medicina preventiva en epidemiología en la Facultad de Medicina Feinberg de la Universidad Northwestern. «Muestra que existe la oportunidad de cambiar las decisiones de las personas sobre no vacunarse».
El estudio se publicó recientemente en la revista Infection Control & Hospital Epidemiology.
La primera encuesta para este análisis se administró a 4180 trabajadores de atención médica de Northwestern Medicine que se inscribieron en el estudio entre diciembre de 2020 y febrero de 2021. La segunda encuesta se realizó en junio de 2021. Exposiciones y experiencias de COVID-19 y estado de vacunación de COVID-19. Los participantes también se sometieron a análisis de sangre para medir sus anticuerpos al inscribirse en la primavera de 2020 y seis meses después de la inscripción.
Múltiples factores probablemente contribuyeron a que los trabajadores de la salud cambiaran de opinión, dijo Evans. Incluyeron mensajes claros sobre la seguridad de las vacunas, el acceso conveniente a las vacunas en el hospital, la conciencia de que los mandatos en el lugar de trabajo vendrían en el futuro, al igual que la Autorización de uso de emergencia (EUA) de la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU.
«Observamos un cambio significativo en la cantidad de personas que dijeron que recibirían la vacuna después de que se emitió la EUA. Es posible que las personas hayan pensado: ‘Está bien, podría ser seguro para mí tomarla'».
El género, la raza y la ocupación desempeñaron un papel en la aceptación de la vacunación, mostró el estudio. Las enfermeras (frente a los médicos), los trabajadores de la salud negros no hispanos (frente a los asiáticos) y las mujeres frente a los hombres tenían menos probabilidades de informar la intención de vacunarse.
Las personas que mostraron resultados negativos de anticuerpos tenían más probabilidades de vacunarse. Las personas mayores de 65 años tenían más probabilidades de vacunarse. Las mujeres tenían una menor intención de vacunarse que los hombres, especialmente aquellas que estaban en edad reproductiva. Las enfermeras también tenían menos intenciones de vacunarse, a pesar de los informes de que las enfermeras tienen las tasas más altas de COVID-19 entre los trabajadores de la salud.
Una forma de abordar la desconfianza es incluir a personas que tradicionalmente no han estado en investigación. estudios, haciendo un mayor esfuerzo por incluirlos en vacunas o estudios de investigación en general, dijo Evans.
«El hecho de que no reclutaran activamente a mujeres embarazadas en los estudios de la vacuna tiene sentido desde el principio, pero para probar y asegurarse de que es seguro y eficaz, es importante incluir a estos grupos en los ensayos», Evans dijo. «Sin embargo, hasta ahora los datos de los CDC muestran que las mujeres embarazadas no han experimentado más eventos adversos que la población general».
Además, aunque una «buena parte» de los participantes negros en el estudio finalmente se vacunaron, «desconfían en el sistema de atención de la salud es una preocupación», dijo Evans.
«Ese es un problema mayor que debe abordarse dentro de la sociedad en general que va mucho más allá de este estudio», dijo Evans. «Debemos seguir pensando en cómo mejorar nuestros mensajes y abordar los problemas relacionados con la desconfianza hacia el sistema de atención médica. Esto es imperativo para COVID-19 y otras condiciones».
Los autores de Northwestern son el investigador principal John Wilkins y los coautores Benjamin DeYoung, Elizabeth Gray, Amisha Wallia, Joyce Ho, Mercedes Carnethon, Teresa Zembower y Lisa Hirschhorn.
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Los trabajadores de la salud vacunados eliminan menos virus de la COVID-19 que los no vacunados Más información: Charlesnika T. Evans et al, Intenciones y aceptación de la vacuna contra la enfermedad por coronavirus 2019 (COVID-19) en un sistema de salud de atención terciaria: un estudio longitudinal, control de infecciones y epidemiología hospitalaria (2021). DOI: 10.1017/ice.2021.523 Proporcionado por la Universidad Northwestern Cita: Los trabajadores de la salud cambian de opinión sobre las vacunas, encuentra un estudio (2022, 1 de febrero) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/ news/2022-02-health-workers-minds-vaccinations.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.