Los rasgos de personalidad se asocian con el bienestar y la satisfacción en la vida después del trabajo
Crédito: Marten Bjork, Unsplash, CC0 (creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/)
Un nuevo estudio ha identificado asociaciones novedosas entre adultos mayores ‘ rasgos de personalidad, las rutas que tomaron para dejar sus trabajos y su bienestar después de salir de la fuerza laboral. Dusanee Kesavayuth de la Universidad de Kasetsart en Bangkok, Tailandia, y sus colegas presentan estos hallazgos en la revista de acceso abierto PLOS ONE el 30 de marzo de 2022.
A medida que crece la población mundial de adultos mayores, las comunidades y los legisladores están cada vez más interesados en la bienestar de quienes abandonan el mercado laboral. Los investigadores han comenzado a explorar cómo las diferentes vías de salida, por ejemplo, la jubilación obligatoria frente a la jubilación voluntaria, pueden estar asociadas con la satisfacción con la vida posterior. Pero pocos estudios han abordado cómo tales asociaciones pueden variar dependiendo de los rasgos de personalidad de las personas.
Para ayudar a aclarar, Kesavayuth y sus colegas analizaron datos de más de 2000 adultos de 50 a 75 años que participaron en la Encuesta de Panel de Hogares Británicos. El conjunto de datos incluía la evaluación de los rasgos de personalidad de los «Cinco Grandes» de los participantes, una evaluación estándar de la personalidad y la subsiguiente satisfacción con la vida después de que los participantes dejaran sus trabajos, ya sea voluntariamente o no, sin planes para comenzar a trabajar nuevamente.
Análisis estadístico de los datos Las asociaciones descubiertas entre las rutas que tomaron las personas para salir de sus trabajos y su posterior satisfacción con la vida, los ingresos y el ocio. Sin embargo, estas asociaciones sí variaron de acuerdo con sus rasgos de personalidad.
Por ejemplo, el rasgo de responsabilidad se vinculó con una mayor satisfacción con el tiempo libre para los adultos mayores que se sometieron a la jubilación obligatoria y con una mayor satisfacción con la vida para las personas que se quedó sin trabajo. Los autores sugieren que la escrupulosidad podría actuar como un «amortiguador psicológico», siendo las personas escrupulosas más proactivas en la búsqueda de nuevos patrones de vida satisfactorios.
Entre las personas que se jubilaron temprano, la extroversión se relacionó con una menor satisfacción con la vida, los ingresos y ocio. Sin embargo, para las personas que dejaron de trabajar por problemas de salud o demandas de cuidados, la extraversión se vinculó con una mayor satisfacción con el tiempo libre. Los autores especulan que los extrovertidos pueden extrañar las relaciones sociales en el trabajo, pero también pueden estar motivados para encontrar pasatiempos gratificantes y sociables.
También se encontraron asociaciones para los rasgos de amabilidad, apertura y neuroticismo. Estas asociaciones no confirman ninguna relación causal entre los diversos factores, y las explicaciones propuestas solo pueden ser especulativas en esta etapa. Sin embargo, los hallazgos podrían ayudar a guiar intervenciones y políticas específicas para impulsar el bienestar de los adultos mayores. Dichos esfuerzos podrían ser especialmente relevantes durante el actual éxodo masivo de trabajadores de la fuerza laboral en el contexto de la pandemia de COVID-19.
Los autores agregan: «Nuestro estudio descubrió asociaciones entre las rutas que las personas tomaron para salir sus trabajos y su posterior satisfacción con la vida, los ingresos y el ocio. Estas asociaciones variaban según los rasgos de personalidad de las personas. Las personas conscientes eran más proactivas en la búsqueda de nuevos patrones de vida satisfactorios».
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Aprendizaje automático para predecir si dejarás a tu pareja Más información: Abandonar el mercado laboral: rutas de salida, rasgos de personalidad y bienestar, PLoS ONE (2022) . DOI: 10.1371/journal.pone.0263670 Información de la revista: PLoS ONE
Proporcionado por Public Library of Science Cita: Los rasgos de personalidad están asociados con el bienestar y la satisfacción in life after work (2022, 30 de marzo) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2022-03-personality-traits-well-being-satisfaction-life.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.