COVID y el racismo hacen que las enfermeras de color se enfrenten a una ‘pandemia dual’
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En un fenómeno que los investigadores llaman «pandemia dual» debido a la gravedad del impacto de factores acoplados, un El estudio de investigación de la Escuela de Enfermería de Rutgers ha encontrado que las enfermeras que no son blancas sufren de manera desproporcionada angustia emocional, inducida por una mezcla tóxica de miedos engendrados por COVID-19 y reacciones al racismo en el lugar de trabajo.
El trabajo, publicado en Behavioral Medicine, es uno de los primeros de su tipo en cuantificar tales efectos y señala una necesidad crítica de abordar los problemas de los trabajadores de salud de primera línea a medida que continúa la pandemia.
» Descubrimos que las variaciones en la angustia emocional de las enfermeras estaban determinadas, en parte, por interacciones directas y complejas entre la preocupación por la COVID, la raza y las experiencias de racismo en el lugar de trabajo», dijo Charlotte Thomas-Hawkins, decana asociada y profesora asociada de Ciencias de la Enfermería que dirigió el estudio . «Para las enfermeras de color de nuestro estudio, el racismo en el lugar de trabajo y la COVID-19 representaron una pandemia dual; es decir, sus experiencias y preocupaciones se sinergizaron en detrimento de su bienestar emocional».
Thomas-Hawkins , quien también es directora del Centro de Investigación y Políticas de Servicios de Salud, siempre ha querido explorar los efectos del racismo en la esfera de la atención médica debido a sus propias experiencias adversas durante décadas trabajando como enfermera negra. Pero los eventos clave en 2020 centraron sus pensamientos en su enorme impacto en las poblaciones de color, el advenimiento de COVID-19 en el área metropolitana de Nueva York en marzo de ese año y el trágico asesinato en mayo de George Floyd, de 46 años, a manos de un policía. oficial en Minneapolis durante un arresto.
Las estadísticas de salud también la guiaron, mostrando que las personas negras, hispanas y asiáticas en los EE. UU. experimentaron las tasas más altas de casos, muertes y hospitalizaciones de COVID-19. Los estudios también mostraron que casi la mitad de todos los casos confirmados de infecciones, muertes y hospitalizaciones por COVID-19 en trabajadores de la salud ocurrían entre trabajadores de color. Además, las enfermeras fueron las más afectadas entre todos los trabajadores de la salud.
La interacción de estas dos fuerzas en la vida estadounidense y su impacto en las personas, creía ella, requería una investigación. «COVID-19 y la raza tanto en la población general de EE. UU. como en la fuerza laboral de atención médica están inextricablemente vinculados», dijo Thomas-Hawkins.
En septiembre de 2020, durante una pausa en la pandemia de COVID, los investigadores encuestaron a casi 800 enfermeras que trabajan en hospitales de cuidados agudos en Nueva Jersey. Los participantes completaron cuestionarios en línea que preguntaban sobre indicadores de angustia emocional, preocupaciones e inquietudes sobre el COVID-19, clima racial en el lugar de trabajo, experiencias de microagresión racial en el lugar de trabajo e información demográfica.
Se preguntó a los participantes qué tan preocupados estaban, en general, por el COVID , qué tan preocupados estaban por infectarse y qué tan probable era que alguien que conocían pudiera enfermarse por el virus. Las preguntas sobre experiencias con el racismo se centraron en si había límites para avanzar en cualquier cosa, desde oportunidades laborales hasta climas poco acogedores. También se les preguntó sobre incidentes de microagresiones y prejuicios, como insultos, desaires y comportamientos discriminatorios.
El estudio concluyó que:
- Las enfermeras no blancas informaron niveles significativamente más altos de angustia emocional y preocupación general por la COVID.
- Un porcentaje más alto de enfermeras no blancas (61 %) estaban muy preocupadas por la COVID en comparación con el porcentaje de enfermeras blancas (41 %) que estaban muy preocupadas.
- Las enfermeras no blancas percibieron climas raciales más negativos, y las enfermeras negras informaron los climas más negativos.
- Las enfermeras no blancas experimentaron más experiencias de microagresión racial, y las enfermeras negras experimentaron la mayor cantidad de situaciones raciales. microagresiones en comparación con todos los demás grupos raciales.
Si la industria de la salud va a tener éxito en la diversificación de su fuerza laboral, es importante comprender y abordar las presiones examinadas en el estudio, señaló Thomas-Hawkins. . «Los efectos psicológicos de la exposición al COVID y la preocupación de las enfermeras en el lugar de trabajo probablemente durarán mucho en el futuro», dijo Thomas-Hawkins. «Y la persistencia del racismo en el lugar de trabajo continuará infligiendo daños psicológicos a nivel individual entre las enfermeras de color a menos que se mejore de manera efectiva».
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Un nuevo estudio sobre la COVID-19 vincula la salud mental de las enfermeras con la calidad de la atención Más información: Charlotte Thomas-Hawkins et al, Effects of Race, Workplace Racism, and COVID Worry sobre el bienestar emocional de las enfermeras hospitalarias: una pandemia dual, medicina conductual (2022). DOI: 10.1080/08964289.2021.1977605 Proporcionado por la Universidad de Rutgers Cita: COVID y el racismo causan que las enfermeras de color se enfrenten a una ‘pandemia dual’ (24 de marzo de 2022) consultado el 29 de agosto de 2022 en https://medicalxpress. com/news/2022-03-covid-racism-nurses-dual-pandemic.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.