Encuesta: Los limpiadores de oficinas, una primera línea de defensa contra el COVID-19, no tienen tiempo para limpiar a fondo
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A medida que muchos de nosotros regresamos con cautela a nuestros lugares de trabajo, confiamos en los limpiadores para mantenernos seguros.
Los empleadores tienen preocupaciones adicionales. La limpieza de alta calidad es la clave para protegerlos de la responsabilidad en caso de que sus trabajadores contraigan COVID-19 y corran el riesgo de tener que cerrar sus lugares de trabajo nuevamente.
SafeWork Australia y sus contrapartes estatales han preparado pautas para mantener lugares de trabajo seguros.
Recomiendan limpiar al menos una vez al día y, en algunas circunstancias, con más frecuencia.
Dos encuestas pintan imágenes muy diferentes de cómo se está haciendo.
Uno es alarmante.
Gran parte de la limpieza del lugar de trabajo es apresurada y cuenta con pocos recursos
Una encuesta de 500 limpiadores realizada por el Sindicato de Trabajadores Unidos en mayo encontró que el 91 % siempre, a menudo o a veces tiene apresurarse porque no tenían suficiente tiempo. El 80% dijo que no tenía suficiente equipo para hacer un trabajo de calidad.
Los hallazgos son consistentes con otras dos investigaciones no realizadas por sindicatos, un informe de investigación del Senado de 2018 y un informe de Fair Work Ombudsman de 2018.
El Fair Work Ombudsman encontró que «no era raro que los limpiadores informen que no consideran que se les conceda el tiempo suficiente para completar todas las especificaciones requeridas a un alto nivel»
A pesar de la retórica acerca de que los limpiadores son «trabajadores esenciales», a menudo no reciben un buen trato.
Tres cuartas partes de los encuestados del sindicato informaron que no tenían suficiente equipo de protección personal (PPE) para hacer su trabajo de manera segura, lo que los pone en riesgo si COVID-19 está presente en un lugar de trabajo.
Muchos enfrentan barreras para tomar licencia por enfermedad cuando no se sienten bien, lo que los obliga a continuar trabajando o pierden su salario.
La tarifa mínima de adjudicación para los limpiadores es de $20,82 por hora, aunque a muchos no se les paga tanto.
Se descubrió que un tercio de las empresas de limpieza auditadas por Fair Work Ombudsman en 2016 pagaban menos de lo debido a sus trabajadores.
Una investigación adicional sobre la explotación de los limpiadores en Tasmania en 2018 encontró pagos deficientes en 90% de los sitios de Woolworths.
La mayoría de los trabajadores de limpieza son inmigrantes con visas temporales que son vulnerables a la explotación y enfrentan riesgos si hablan.
Una segunda encuesta de pinta una imagen mucho mejor .
Sin embargo, algunos de ellos son excelentes
Una encuesta de limpiadores que trabajan en edificios certificados por el Marco de responsabilidad de limpieza en abril encontró que el 94 % sentía que se estaban tomando las precauciones adecuadas para proteger su salud y seguridad , el 92 % recibió suficiente equipo de protección personal, el 97 % recibió suficientes productos químicos y equipos y el 84 % pudo tomar licencia por enfermedad remunerada.
El Marco de responsabilidad de limpieza es una organización independiente sin fines de lucro entidad compuesta por representantes de toda la cadena de suministro de limpieza, incluidos inversores inmobiliarios, propietarios y administradores, empresas de limpieza, representantes de los empleados y asociaciones industriales.
Se creó para promover y reconocer las mejores prácticas.
La diferencia en los resultados de la encuesta apunta a un camino a seguir.
Aunque las pautas de SafeWork cargan la carga de mantener los lugares de trabajo seguros sobre los empleadores, la mayoría de los empleadores no tienen una relación laboral con sus limpiadores .
Conozca a sus limpiadores
La Investigación del Senado de 2018 estaba «profundamente preocupada por la tendencia a subcontratar servicios de limpieza a través de cadenas de suministro intrincadas con líneas de responsabilidad poco claras».
Descubrió que la subcontratación abundaba en todos los sectores, incluido el servicio público. Muchos empleadores ni siquiera ven a quienes limpian su lugar de trabajo, y mucho menos los supervisan, ya que la limpieza generalmente se realiza fuera del horario de oficina, lo que dificulta verificar si la limpieza se realiza de acuerdo con las pautas.
Sería útil si las directrices tuvieran en cuenta la realidad de que la limpieza a menudo se subcontrata y subcontrata.
Y los acuerdos de cooperación entre los propietarios de edificios, los contratistas de limpieza y los inquilinos de edificios podrían contribuir en gran medida a mejorar los estándares, asegurándose que las personas responsables del lugar de trabajo sepan si a los limpiadores se les paga lo suficiente y si se les proporciona suficiente equipo, capacitación y tiempo para brindarlo.
Los sistemas de monitoreo de «cara sonriente» no son suficientes en la época de COVID- 19
Los empleadores cuyos empleados contraen el COVID-19 debido a malas prácticas de limpieza se enfrentan a graves riesgos. Es probable que se considere que los limpiadores que contraen COVID-19 o se lesionan debido a las malas condiciones son su responsabilidad, incluso si no los emplean directamente.
La mejor respuesta es tomar esa responsabilidad en serio, más de cerca. hacer cumplir los contratos y, si es necesario, variar sus términos, para permitir una limpieza adicional, segura, adecuadamente pagada y con recursos.
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Este artículo se vuelve a publicar de The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el artículo original.
Cita: Encuesta: Los trabajadores de limpieza de oficinas, una primera línea de defensa contra el COVID-19, carecen de tiempo para limpiar a fondo (10 de junio de 2020) consultado el 31 de agosto de 2022 en https://medicalxpress. com/news/2020-06-survey-office-cleaners-line-defense.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.