Estudio: La vacilación de vacunarse contra el COVID-19 en los trabajadores de la salud sigue siendo una preocupación

Crédito: Pixabay/CC0 Dominio público

Un nuevo estudio de investigadores de la Universidad Estatal de Nuevo México revela la prevalencia de la vacilación de vacunarse entre los trabajadores de la salud en todo el mundo.

El estudio es la primera evaluación integral y mundial de la evidencia publicada sobre la reticencia a la vacuna COVID-19 entre los trabajadores de la salud. Se produce cuando los países de todo el mundo se apresuran a vacunar a sus poblaciones para retrasar la transmisión del virus que causa el COVID-19 y mitigar la pandemia en curso, ahora en su segundo año.

Investigadores de NMSU, dirigidos por Jagdish Khubchandani, analizó 35 estudios que evaluaron la reticencia a la vacunación en trabajadores de la salud de más de una docena de países diferentes. Sus hallazgos, publicados en el Journal of Community Health, muestran una tasa de vacilación promedio del 22,5 % entre los 76 471 trabajadores de la salud que participaron en los estudios.

Khubchandani, profesor de ciencias de la salud pública en la Facultad de Salud y Servicios Sociales de NMSU, dijo que el estudio muestra que la vacilación de las vacunas entre los trabajadores de la salud es más frecuente de lo que se percibe y puede ser similar a la tasa de vacilación de las vacunas entre la población general.

«Mucha gente asumiría que los trabajadores de la salud no dudaría en vacunarse contra la COVID-19, dada la naturaleza de su trabajo», dijo Khubchandani. «Sin embargo, no debemos olvidar que los trabajadores de la salud no son un grupo homogéneo, pueden diferir según la educación y el conocimiento, y son parte de la sociedad en general con preocupaciones y temores similares».

Khubchandani escribió el artículo con James Price de la Universidad de Toledo y dos estudiantes de posgrado de NMSU, Nirbachita Biswas y Toheeb Mustapha.

Entre los estudios revisados por los investigadores, la atención médica en Oriente Medio los trabajadores tenían las tasas más altas de renuencia a vacunarse, dijo Khubchandani. Nueve estudios realizados en los EE. UU. encontraron tasas de vacilación que oscilaban entre el 8 % y el 18 % entre los trabajadores de la salud estadounidenses.

Las tres razones principales para la vacilación de las vacunas entre los trabajadores de la salud incluyeron preocupaciones sobre la seguridad, la eficacia y los posibles efectos secundarios similares. preocupaciones compartidas por el público en general, dijo Khubchandani.

La prevalencia de la vacilación de vacunas entre los trabajadores de la salud es una preocupación creciente para Khubchandani y otros profesionales de la salud pública. Eso se debe a que estudios separados han encontrado tasas más bajas de reticencia a la vacunación entre el público en general cuando los proveedores de atención médica recomiendan la vacunación.

«Si los trabajadores de atención médica continúan dudando sobre las vacunas contra el COVID-19, es poco probable que recomienden estas vacunas al público en general y garantizar vacunas masivas con las vacunas COVID-19 disponibles. Los trabajadores de la salud tienen el potencial de infectarse o infectar a otros y deben tratar de vacunarse», dijo Khubchandani.

La revisión de los estudios encontraron que los trabajadores de la salud que eran hombres, mayores y con un doctorado o educación de posgrado tenían una mayor disposición a recibir la vacuna COVID-10. Un mayor riesgo percibido de infectarse con COVID-19, un historial de vacunación contra la influenza y la atención directa de los pacientes fueron factores que aumentaron la probabilidad de vacunarse en este grupo.

Khubchandani señaló que la industria del cuidado de la salud puede tener una gran representación de trabajadoras de niveles de ingresos o niveles educativos más bajos.

«Esto podría haber sido una razón de la gran vacilación en los trabajadores de la salud, similar a lo que hemos demostrado en nuestros estudios de la población general», dijo. dijo. «Con frecuencia, estas poblaciones están sobrerrepresentadas en la fuerza laboral de atención médica como trabajadores de primera línea, esenciales o de atención directa. Las vacunas garantizarán que esta población con mayor riesgo pueda continuar ayudando a los pacientes sin riesgo de infección grave por COVID-19».

Ciertas estrategias e intervenciones pueden ayudar a aumentar las tasas de inmunización contra el COVID-19 entre la población de atención médica, dijo Khubchandani. Estas estrategias incluyen incentivos para vacunarse; modelos a seguir y líderes comunitarios que fomentan las vacunas; intervenciones educativas; protocolos y mandatos hospitalarios; priorizar la vacunación de estos colectivos y facilitar el acceso a las vacunas; y otorgar beneficios de tiempo libre o licencia por enfermedad para permitir la vacunación. Algunos centros de atención de la salud de todo el mundo están probando este tipo de iniciativas, añadió.

«Dadas las altas tasas de reticencia a la vacunación contra la COVID-19 en esta población, se deben implementar intervenciones educativas y basadas en políticas para garantizar que los trabajadores de la salud estén vacunados con las vacunas contra la COVID-19 disponibles», dijo. . «Sin un alto cumplimiento de la vacunación contra la COVID-19 entre los trabajadores de la salud, existen enormes riesgos para el público en general y para los trabajadores de la salud».

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Siga las últimas noticias sobre el brote de coronavirus (COVID-19) Más información: Nirbachita Biswas et al. La naturaleza y el alcance de la vacilación de vacunación COVID-19 en trabajadores de la salud, Journal of Community Health (2021). DOI: 10.1007/s10900-021-00984-3 Proporcionado por la Universidad Estatal de Nuevo México Cita: Estudio: la vacilación de la vacuna COVID-19 en los trabajadores de la salud sigue siendo una preocupación (2021, 29 de abril) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-04-covid-vaccine-hesitancy-healthcare-workers.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.