Investigadores sugieren nuevas formas de mejorar el bienestar de los médicos del NHS

Crédito: Universidad de Aberdeen

Una aplicación interactiva, espacios de descanso y relajación, y apoyo psicológico informal en persona son algunas de las nuevas formas sugeridas para aliviar el estrés asociados con la pandemia de COVID-19 en médicos y médicos en formación.

El bienestar de los médicos se ha visto significativamente afectado desde el comienzo de la pandemia de COVID-19 según una nueva investigación de la Universidad de Aberdeen y el Consorcio Escocés de Investigación en Educación Médica (SMERC) que encontró que el bienestar de los médicos y los médicos en formación ha sido abrumadoramente impactado negativamente.

El equipo de científicos de la salud de la universidad, en colaboración con las otras cuatro facultades de medicina escocesas (universidades de Dundee, Edimburgo, Glasgow y St. Andrews), así como NHS Education for Scotland, informan sobre los hallazgos en el informe científico jefe. Office (CSO) Informe de investigación rápida en COVID. La convocatoria de CSO se desarrolló para apoyar la investigación en las universidades de Escocia, y la Universidad de Aberdeen recibió casi 1 millón para financiar la investigación para abordar la pandemia de COVID-19.

Dra. Kim Walker del Center for Healthcare Research Education and Innovation (CHERI) de la Facultad de Medicina, Ciencias Médicas y Nutrición de la Universidad recibió 197 080 del fondo en mayo de 2020 para desarrollar intervenciones basadas en evidencia para apoyar el bienestar de los médicos y promover la resiliencia durante la pandemia y más allá. El equipo entrevistó y recopiló diarios de 100 médicos de las 14 juntas regionales de salud. Se incluyeron especialidades comunitarias y hospitalarias con entrevistados que iban desde recién graduados hasta médicos jubilados que habían vuelto a ejercer durante la pandemia. Los resultados de las entrevistas se utilizaron para informar a los paneles de expertos de partes interesadas clave en el desarrollo y la priorización de las intervenciones.

Se priorizaron cinco intervenciones para el desarrollo como resultado de las entrevistas, estas incluyen: la provisión de espacios de descanso y relajación para que el personal se relaje y también coma y beba en un área exclusiva para ellos; el lanzamiento de la aplicación «How Was Your Day» en la que los usuarios califican cómo se sienten a lo largo del día para ayudar a informar cambios constructivos en las prácticas laborales; estímulo activo para que el personal use el sitio web NHS National Wellbeing Huba que ofrece consejos de salud y bienestar; la producción de materiales que destacan los desafíos y las experiencias que enfrentan los médicos de cabecera que trabajan en la pandemia; y la provisión de apoyo informal y en persona de profesionales de la salud especialmente capacitados.

Gill Aitken, co-investigador y director del programa de Maestría en Educación Clínica en la Facultad de Medicina de la Universidad de Edimburgo, dijo: «Es un privilegio ser parte de este grupo de investigación de toda Escocia. Nuestro trabajo ha abordado la falta de una sólida base de evidencia en esta área y está desarrollando y evaluando varias formas de apoyar el bienestar de los trabajadores de la salud. La naturaleza multidisciplinaria de los miembros del grupo de investigación nos ha permitido desarrollar un enfoque innovador, rápido y multidireccional para investigar este desafiante área.»

Dra. Anita Laidlaw, coinvestigadora de la Facultad de Medicina de la Universidad de St Andrews, dijo sobre el proyecto: «Usamos una estrategia de intervención basada en la evidencia y basada en la teoría para desarrollar las intervenciones para apoyar el bienestar y la resiliencia de los médicos durante este estudiar.»

Y el Dr. Jo Cecil, coinvestigador de la Facultad de Medicina de la Universidad de St Andrews, agregó: «Esta investigación desarrolló un marco novedoso para facilitar el desarrollo rápido y riguroso de intervenciones complejas. Este fue importante debido a las presiones inmediatas que enfrentaron los médicos durante la pandemia de COVID-19».

La investigadora principal en Aberdeen, la Dra. Kim Walker, explicó además: «La pandemia de COVID-19 ha magnificado los desafíos ya existentes para el bienestar de los médicos y es extremadamente importante dar voz a la fuerza laboral, escuchar lo que nos están diciendo y, fundamentalmente, tomar medidas para abordar sus preocupaciones.

«Sabemos que al apoyar el bienestar de los médicos, a su vez apoyamos la atención del paciente, por lo que es vital que hagamos todo lo posible para escuchar y actuar sobre lo que aprendemos».

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Proyectos para salvaguardar el bienestar de los cuidadores durante la pandemia Más información: Informes finales del Programa de Investigación Rápida en Covid-19: www.cso .scot.nhs.uk/finalreports/ Proporcionado por la Universidad de Aberdeen Cita: Los investigadores sugieren nuevas formas de mejorar el bienestar de los médicos del NHS (2021, 17 de marzo) consultado el 30 de agosto de 2022 en https://medicalxpress. com/news/2021-03-ways-wellbeing-nhs-doctors.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier feria trata con el propósito de estudio privado o investigación, ninguna parte puede ser reproducida sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.