Jeremy Hunt: ‘Fui demasiado lento para impulsar la fuerza laboral del NHS’
Con la pandemia de COVID-19 exponiendo a una fuerza laboral del NHS ya estirada a nuevos niveles de estrés, agotamiento y trauma, Jeremy Hunt dice que lamenta no haber actuado antes para ampliar el número de médicos y enfermeras durante su tiempo como secretario de salud.
En una entrevista franca con The BMJ, Hunt, quien dirigió el NHS durante seis años, de 2012 a 2018, dice que la planificación de la fuerza laboral necesita una reforma urgente y pide al gobierno que publique cifras sobre los requisitos de personal cada año.
«Si no planifica estratégicamente la fuerza laboral del NHS, termina costándole mucho más al contribuyente porque el NHS termina reclutando médicos suplentes y enfermeras de agencias que son mucho más caros», dice.
Reconoce que las decisiones que tomó durante su mandato han afectado la capacidad del Reino Unido para responder a la pandemia. «Realmente hemos estado a la defensiva desde el principio en las pruebas y el rastreo, y de alguna manera se remonta al período en que yo era secretario de salud», dice.
A pesar de los exhaustivos preparativos para la pandemia, admite que, en retrospectiva, el Reino Unido y otros países occidentales estaban demasiado centrados en prepararse para una pandemia de gripe en lugar de analizar las lecciones aprendidas de las epidemias de SARS y MERS sobre la importancia de las pruebas comunitarias, el rastreo de contactos y el aislamiento.
«Es por eso que existe esta marcada diferencia en la eficacia de nuestras respuestas en comparación con los países del este de Asia», dice.
Pero aparte de las pruebas y el rastreo y el momento del confinamiento, cree que la Los errores más grandes del Reino Unido se relacionaron con el alta de pacientes que dieron positivo en COVID en hogares de ancianos.
También pide más apoyo financiero para las personas a las que se les pide que se aíslen por sí mismas. «Deberíamos ofrecer una promesa general de relleno salarial de que si se le pide que se autoaísle, le reembolsaremos cualquier salario que pierda», afirma. «Francamente, eso sería más barato que tener que extender el confinamiento continuamente».
Desde que perdió frente a Boris Johnson en la carrera por el liderazgo conservador, Hunt se ha reinventado a sí mismo como un inquisidor en jefe parlamentario, reteniendo a funcionarios y los ministros rendirán cuentas al frente del comité selecto de salud y atención social.
Esta primavera, el comité publicará su informe sobre las lecciones aprendidas de la respuesta del Reino Unido a la pandemia. Además de la preparación para una pandemia, examinará la importancia de la fabricación nacional de equipos de protección personal y evaluará si el Reino Unido obtuvo el equilibrio adecuado entre las pruebas centrales y locales y el rastreo de contactos.
Hunt apoya el llamado a un público investigación sobre el manejo de la pandemia por parte del Reino Unido, aunque no hasta que la pandemia esté bajo control. E insiste en que cualquier investigación debe considerar los éxitos, como el desarrollo y la distribución de vacunas, así como las fallas.
«Probablemente, hemos tenido el programa de vacunación más efectivo en cualquier parte del mundo, en términos de la velocidad de aprobando y distribuyendo vacunas [en el Reino Unido], pero también… este es el país que desarrolló una de las vacunas que ha sido aprobada para su uso», dice. «El Reino Unido ha superado con creces su peso en términos de ayudar al mundo a encontrar una solución a esta terrible pesadilla».
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El Reino Unido contempla la cuarentena de los viajeros a medida que el número de víctimas del virus supera los 100 000 Más información: Entrevista de BMJ: Jeremy Hunt: Fui demasiado lento para impulsar la fuerza laboral del NHS, el gobierno debe y puede actúe ahora, DOI: 10.1136/bmj.n335 , www.bmj.com/content/372/bmj.n335 Información de la revista: British Medical Journal (BMJ)
Proporcionado por British Medical Journal Cita: Jeremy Hunt: ‘Fui demasiado lento para impulsar la fuerza laboral del NHS’ (10 de febrero de 2021) consultado el 30 de agosto de 2022 en https://medicalxpress.com/news/2021-02-jeremy-boost -nhs-workforce.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.