La mayoría de los empleados quiere la vacunación obligatoria contra el COVID-19 en el trabajo
Siete de cada 10 empleados de EE. UU. que comenzaron a trabajar en casa durante la pandemia dicen que sus empresas deberían introducir la vacunación obligatoria contra el COVID-19 antes de que los trabajadores sean llamados de regreso a la oficina, según los resultados de una nueva encuesta.
La encuesta también reveló que el 76 por ciento de los más de 2000 adultos encuestados del 16 al 18 de febrero planean vacunarse lo antes posible, informó CBS News. Alrededor del 70 por ciento de los empleados dijeron que les gustaría que sus empresas ofrecieran incentivos, como bonos en efectivo y tiempo libre adicional para vacunarse, según los hallazgos del sitio web de empleo Glassdoor.
Con algunas excepciones, los empleadores pueden exigir la vacuna y prohibir a las personas no vacunadas en el lugar de trabajo, informó CBS News.
«COVID-19 ha desencadenado una nueva ola de expectativas de los empleados, desde incentivos para vacunarse hasta opciones de trabajo más flexibles, incluso después de es seguro volver a la oficina», dijo Carina Cortez, directora de personal de Glassdoor, en un comunicado. «Los empleadores deben tener en cuenta los comentarios de los empleados para determinar qué es lo mejor para su fuerza laboral, incluida la mejor manera de apoyar a los empleados que planean vacunarse y a los empleados que no».
Casi una cuarta parte de los adultos estadounidenses encuestados dijeron que considerarían renunciar a sus trabajos si fueran llamados de regreso al lugar de trabajo antes de que todos los empleados estén vacunados.
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Siga las últimas noticias sobre el brote de coronavirus (COVID-19) Más información: Artículo de CBS News
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Cita: La mayoría de los empleados quieren la vacunación obligatoria contra el COVID-19 en el trabajo (12 de marzo de 2021) consultado el 30 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-03-employees- Vacunación-covid-obligatoria.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.