La pandemia de COVID-19 afectó particularmente el bienestar de los emprendedores menores de 40 años
Crédito: Universidad Aalto / Petri Anttila
La pandemia de COVID-19 no solo ha puesto a prueba la economía de los emprendedores.
Una cuarta parte de los empresarios finlandeses dicen sentirse muy agotados. Según una investigación reciente financiada por la Academia de Finlandia por el Profesor Asociado de Emprendimiento Ewald Kibler (Universidad Aalto), en cooperación con la Profesora Charlotta Sirn (Universidad de St. Gallen) y el Profesor Matthias Fink (Grenoble Ecole de Management), muchos se describen a sí mismos como » agotado» o «completamente agotado». El equipo de investigación ha recopilado material de encuesta único sobre las experiencias de los empresarios finlandeses desde el comienzo de la pandemia.
El agotamiento se definió en el estudio como una condición crónica que puede ser tanto física como psicológica debido al trabajo excesivo, presión personal y estrés persistente.
«La situación se ha mantenido bastante estable desde el comienzo de la pandemia. El nivel máximo de agotamiento se midió en el verano de 2021, cuando recopilamos datos de entrevistas de encuestas por cuarta vez, » dice Ewald Kibler.
Según el estudio, los empresarios menores de 40 años experimentaron la pandemia particularmente estresante y dolorosa en el primer año, y su deseo de vida y trabajo disminuyó más. Al principio, los mayores de 40 años no experimentaron la pandemia tan agotadora como los emprendedores más jóvenes.
«Nuestros resultados indican que los emprendedores más jóvenes percibieron el COVID-19 como una amenaza grave para ellos mismos. Especialmente al comienzo de la pandemia , los emprendedores más jóvenes informaron con más frecuencia que los emprendedores mayores que les preocupaba contraer el coronavirus pero también que las vacunas los enfermarían y perderían su capacidad funcional.La diferencia de sentimiento entre los emprendedores de diferentes edades se redujo, incluso desapareció. , y la satisfacción de los empresarios de todas las edades con sus vidas disminuyó en su conjunto».
Durante la pandemia, también se ha discutido sobre cómo la distribución desigual del trabajo doméstico, especialmente el cuidado de los niños, ha planteado desafíos adicionales. al trabajo de las mujeres.
La investigación no planteó este punto en relación con el agotamiento de las empresarias.
«Las empresarias no reportaron más agotamiento ción o menos satisfacción laboral que los empresarios masculinos», dice Kibler.
Las encuestas continúan
Para febrero de 2022, los investigadores habían entrevistado a empresarios cinco veces. La primera ronda de la encuesta tuvo lugar en abril de 2020, solo un mes después de que la Organización Mundial de la Salud (OMS) anunciara que el COVID-19 se había convertido en una pandemia. En 2020, los empresarios fueron entrevistados dos veces más sobre cómo reaccionaron las empresas ante la pandemia después del impacto inicial. En 2021, también hubo dos rondas de encuestas, que abordaron las consecuencias a largo plazo de la pandemia. La próxima encuesta, en febrero y marzo, se centrará en el impacto de la ola omicron en el afrontamiento de los empresarios.
El estudio incluye 117 empresas, la mitad de las cuales están ubicadas en el sur de Finlandia y un tercio en el oeste Finlandia.
La edad de las empresas varía desde empresas jóvenes en crecimiento hasta empresas fundadas hace 80 años. La edad media de las empresas es superior a los 20 años y dan empleo a una media de 21 personas. Casi la mitad (45,6 por ciento) de las empresas son empresas familiares y el 60 por ciento representan negocios de servicios. Los hombres representan el 61,6 por ciento de los encuestados y las mujeres el 38,4 por ciento. La edad promedio de los emprendedores es de 51 años y han trabajado como emprendedores por un promedio de 11 años.
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