La redistribución de la pandemia causó estrés a las enfermeras: estudio
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Muchas enfermeras que fueron reasignadas a funciones de primera línea durante la pandemia de COVID-19 experimentaron estrés y ansiedad como resultado, pero también estaban muy motivadas para brindar la mejor atención posible según un nuevo estudio publicado en una revista revisada por pares.
Investigadores de la Universidad Anglia Ruskin (ARU) hablaron con 55 enfermeras especialistas o de personal del Reino Unido en un hospital del NHS en el sur de Inglaterra. La mayoría de las enfermeras habían sido reasignadas a un rol diferente durante la pandemia de COVID-19. A otros se les habían asignado responsabilidades adicionales o tareas desconocidas dentro de su función actual.
Un total del 90 % de los encuestados se sintieron estresados o ansiosos durante su redistribución, y algunos informaron que afectó su capacidad para trabajar. Sin embargo, el 47 % dijo que el cambio de rol laboral no tuvo impacto en su disposición a trabajar, y muchos informaron que sintieron una fuerte motivación para ayudar durante la pandemia.
Incluso entre el 40 % que dijo que el cambio de papel afectó su voluntad en el trabajo, surgió un tema altruista, y muchas enfermeras sintieron que era moralmente necesario, a pesar de sus reservas.
Mientras que el 56 % dijo que sabía dónde acceder a los servicios de apoyo formales, solo el 20 % hizo uso de ellos.
El Dr. Nebil Achour, coautor y profesor asociado de Mitigación de Desastres en la Universidad Anglia Ruskin (ARU), dijo: «Nuestros hallazgos sugieren que la enfermería en el Reino Unido se ha enfrentado a serios desafíos antes de la brote de la pandemia de COVID-19. Con 50 000 puestos vacantes de enfermería antes de la pandemia, el personal ya estaba muy presionado.
«El estudio reveló que la redistribución, una estrategia crítica de la fuerza laboral, era una fuente de gran estrés y ansiedad para enfermeras».
La coautora Helen Ballantyne, quien llevó a cabo la investigación ch mientras estudiaba en ARU, dijo: «A pesar de las preocupaciones planteadas, alrededor del 44 % de los participantes vieron su redistribución de manera positiva, en comparación con el 34 % que se mostró negativo al respecto. Las enfermeras sienten un fuerte deber de cuidar y querían ayudar tanto como pudieran.
«El personal de enfermería juega un papel importante en la resiliencia del servicio de salud, que no se puede lograr sin una estrategia integral de resiliencia que integre preparación y gestión de desastres dentro de la operación diaria. No hacerlo puede conducir a un personal menos resiliente y a un servicio de atención médica vulnerable».
La investigación se publicó en la revista Disaster Medicine and Public Health Preparedness .
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Las enfermeras respiratorias en la primera línea de COVID-19 sufren ansiedad y depresión Más información: Helen Ballantyne et al, The Challenges of Nurse Reeployment and Opportunities for Leadership during COVID-19 Pandemic , Medicina de Desastres y Preparación de Salud Pública (2022). DOI: 10.1017/dmp.2022.43 Información de la revista: Medicina para desastres y preparación para la salud pública
Proporcionado por la Universidad Anglia Ruskin Cita: La redistribución pandémica causó estrés a las enfermeras: estudio ( 2022, 22 de abril) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2022-04-pandemic-redeployment-stress-nurses.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.