La segunda encuesta de enfermeras y parteras del Reino Unido destaca las preocupaciones actuales sobre su salud durante la pandemia de COVID-19

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La segunda ronda de resultados de un estudio de tres encuestas publicado hoy destaca las preocupaciones actuales de las enfermeras y parteras en el UK tienen información sobre el COVID-19 y los riesgos que representa para su propia salud física y mental, así como para la salud de sus familias.

Una proporción similar de encuestados en comparación con la primera encuesta informó que la capacitación del personal reasignado a la atención de primera línea era inadecuada o inexistente. Los resultados de esta encuesta muestran los desafíos continuos que enfrenta la fuerza laboral de enfermería y partería del Reino Unido y la necesidad urgente de brindar apoyo para la salud y el bienestar del personal, y garantizar que tengan acceso a equipos y capacitación continua.

El El estudio ICON (impacto del COVID-19 en el personal de enfermería y partería) es una encuesta nacional longitudinal para evaluar el impacto del COVID-19 en el personal de enfermería y partería del Reino Unido. La encuesta, realizada por un equipo que incluye a la profesora de la Universidad Bridie Kent, se lleva a cabo en tres momentos: antes del pico de COVID-19, durante el pico de COVID-19 y en el período de recuperación después de COVID-19. Los resultados de cada punto se informan en tiempo real, por lo que los hallazgos se pueden utilizar para informar las estrategias de la fuerza laboral dentro del NHS y la atención social. Este resumen se relaciona con los resultados de la segunda encuesta. Hallazgos informados de la primera encuesta.

El estudio ICON está dirigido por académicos y personal del NHS de todo el Reino Unido, incluida la Universidad, el King’s College de Londres, la Universidad de Warwick, la Universidad de Cardiff, la Universidad de Nottingham y la Universidad de Surrey. El concepto del estudio fue desarrollado por el Royal College of Nursing Research Society.

La segunda encuesta estuvo abierta para respuestas entre el 28 de abril y el 12 de mayo de 2020 para capturar el período durante el pico de COVID-19 (la primera encuesta, antes del pico de COVID-19, estuvo abierto entre el 2 y el 14 de abril de 2020). Todos los miembros de la fuerza laboral de enfermería y partería del Reino Unido fueron elegibles para completar la encuesta, incluidas las enfermeras registradas, las parteras registradas, los estudiantes de enfermería, los trabajadores de apoyo de la salud, los asociados de enfermería y los asociados de enfermería en formación. La encuesta se distribuyó a través de las redes sociales, el Royal College of Nursing, el Consejo de Enfermería y Partería y otras organizaciones profesionales clave.

4063 miembros del personal de enfermería y partería participaron en la encuesta y proporcionaron información completa o casi completa. -datos completos.

Los hallazgos iniciales de la segunda encuesta incluyen:

• El 88 % continúa preocupándose por los riesgos para los miembros de la familia durante la COVID-19 debido a su rol clínico. El personal se preocupa por los riesgos personales si se infectaran.
• Los encuestados informaron depresión continua, ansiedad, estrés y signos emergentes de trastorno de estrés postraumático. Sin embargo, pocos encuestados han accedido a servicios para apoyar su salud y bienestar psicológico:
• solo el 12 % informó haber usado aplicaciones de bienestar del NHS (p. ej., Unmind, Headspace, Sleepio, Daylight).
• solo 17 El % del personal que informó tener acceso a salas de tiempo fuera las había utilizado (7 % del total de encuestados).
• Solo el 1 % había accedido a Silvercloud (la plataforma digital de salud mental).
• a pesar de los desafíos actuales en la prestación de atención médica, el 61 % de los encuestados consideró que la calidad de la atención para los pacientes que no tienen COVID-19 es mejor o tan buena como la atención brindada antes de la pandemia.

Clave Los hallazgos comparativos de la segunda encuesta en comparación con la primera incluyen:

• desde la primera encuesta, no ha habido mejoras en la proporción de personas que reciben capacitación adecuada antes de la redistribución. El 63 % informó que su capacitación era inexistente o inadecuada en comparación con el 62 % en la primera encuesta.
• La disponibilidad de EPP parece haber mejorado, pero el 40 % informó que no siempre estaba disponible el EPP correcto .
• Las percepciones sobre el control y la prevención de infecciones han mejorado, pero aún menos del 50 % confiaban en la capacitación que habían recibido.

Profesor de Liderazgo de la Universidad en Enfermería Bridie Kent es miembro del comité de la Sociedad de Investigación del RCN. Ella dijo: «Algunos de los hallazgos más notables de esta segunda encuesta involucran el impacto continuo en la salud mental de las enfermeras y las parteras, incluida la evidencia adicional de que algunas pueden sufrir un trastorno de estrés postraumático como resultado de trabajar con COVID -19.

«Junto con los números relativamente bajos que acceden a algunos servicios de apoyo, estos resultados muestran que definitivamente se puede hacer más para apoyar la salud mental del personal durante la pandemia».

Al comentar sobre las implicaciones clave que estos resultados tienen para la fuerza laboral de enfermería y partería, el Dr. Keith Couper, profesor asistente de emergencia y cuidados intensivos en la Universidad de Warwick y líder del proyecto, dijo: «Los resultados de nuestra segunda encuesta resaltan los desafíos actuales que enfrenta la fuerza laboral de enfermería y partería del Reino Unido mientras trabajan durante el primer pico de COVID-19. Nuestra tercera encuesta durante la fase de recuperación de COVID-19 nos ayudará a comprender el impacto continuo de COVID-19 en estos trabajadores clave».

Ruth Harris, profesora de atención médica para adultos mayores en la Facultad de Ciencias de Florence Nightingale Enfermería, Partería y Cuidados Paliativos del King’s College de Londres, dijo: «Nuestra segunda encuesta demuestra que una gran mayoría del personal de enfermería y partería sigue preocupado por el riesgo para sus familias y su propia salud personal de trabajar en una función clínica durante el Pandemia de COVID-19. Brindar apoyo para el bienestar psicológico, capacitación adecuada para la redistribución y total confianza en la disponibilidad de EPP es de suma importancia».

Jill Maben, profesora de investigación de servicios de salud y enfermería en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Surrey, dijo: «Aprendiendo de pandemias anteriores, sabemos que el momento del acceso al apoyo y el tipo de apoyo disponible para el personal de enfermería es crucial para su bienestar general; sin embargo, los resultados de nuestra encuesta sugieren que pocos acceden actualmente a dichos servicios por el estrés y la ansiedad que experimentan. Es importante averiguar por qué esto es para proteger a la fuerza laboral. En nuestras próximas entrevistas exploraremos más las experiencias de las enfermeras y les preguntaremos qué estrategias han ayudado en estos tiempos difíciles y qué necesitan para seguir adelante». y carga de trabajo durante COVID-19 Proporcionado por la Universidad de Plymouth Cita: La segunda encuesta de enfermeras y parteras del Reino Unido destaca las preocupaciones actuales sobre su salud durante COVID-19 (21 de mayo de 2020) recuperado el 31 de agosto de 2022 de https: //medicalxpress.com/news/2020-05-survey-uk-nurses-midwives-highlights.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Además de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.