Los cambios de trabajo después del cáncer de mama son frecuentes en algunos casos
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Diagnóstico de cáncer de mama: alrededor del 88 % de las pacientes sobreviven a la peligrosa enfermedad en los primeros cinco años. El trabajo es importante para volver a la normalidad. Investigadores de la Universidad de Bonn y la Sociedad Alemana del Cáncer investigaron qué tan satisfechos están los ex pacientes con su desarrollo ocupacional durante un período de cinco a seis años desde el diagnóstico.
Alrededor de la mitad experimentó al menos un cambio de trabajo durante el período de estudio.
Alrededor del 10% de los afectados incluso reportan cambios involuntarios. Los investigadores concluyen que existe la necesidad de medidas de apoyo a largo plazo para los pacientes. El estudio se publica ahora en el Journal of Cancer Survivorship.
El cáncer de mama es el cáncer que ocurre con más frecuencia en las mujeres. Solo en Alemania se diagnostican casi 70.000 casos cada año. Los estudios muestran que la tasa de supervivencia a cinco años es del 88%. «Regresar al trabajo es importante; brinda una sensación de normalidad y significado después de una crisis causada por el cáncer»,
explica la socióloga Kati Hiltrop del Centro de Investigación de Servicios de Salud y Comunicación de Salud del Hospital Universitario de Bonn (UKB). Pero un diagnóstico de cáncer de mama y un tratamiento exitoso a menudo van seguidos de dificultades a largo plazo, como el síndrome de fatiga, que significa una sensación de cansancio persistente, agotamiento y apatía. Otros efectos secundarios de la quimioterapia y el miedo a que el cáncer regrese también pueden limitar la productividad.
¿Cómo logran las pacientes con cáncer de mama regresar al trabajo? «Hay numerosos estudios sobre esto. Nuestro estudio a largo plazo ahora se centra en la fase posterior al retorno desde la perspectiva del paciente», dice Hiltrop. Junto con la jefa del centro de investigación, la Prof. Dra. Nicole Ernstmann, quien también es miembro del Área de Investigación Transdisciplinaria «Vida y Salud» de la Universidad de Bonn, y la Sociedad Alemana del Cáncer, el sociólogo investigó cómo un total de A 184 expacientes con cáncer de mama les fue bien después de regresar al trabajo durante un período de cinco a seis años después del diagnóstico.
Desde la perspectiva de las pacientes con cáncer de mama
El estudio se centró en cuán satisfechas estaban las pacientes estaban con su desarrollo ocupacional desde el diagnóstico. Aproximadamente la mitad experimentó al menos un cambio de trabajo durante el período de estudio. «El principal hallazgo es que no encontramos relación entre el número de cambios de trabajo y la satisfacción, pero que una mayor involuntariedad de cambio se asoció con una menor satisfacción», dice Hiltrop. «Los resultados sugieren que la calidad del cambio importa más que la cantidad». Alrededor del 16% de los cambios de trabajo no se produjeron por elección. Estos cambios incluyeron, por ejemplo, mayor carga de trabajo o jubilación. Los resultados sugieren que las ex pacientes con cáncer de mama tienen dificultades para cumplir con los requisitos laborales a largo plazo después de su regreso, lo que resulta en cambios en el trabajo.
Los hallazgos del equipo de investigación muestran lo que puede contribuir a la satisfacción en el trabajo. «Proporcionar un ambiente de trabajo acogedor y mostrar comprensión y apoyo a los pacientes puede facilitar un regreso satisfactorio al trabajo»,
explica Hiltrop. Esto puede ayudar a evitar cambios de trabajo involuntarios que se perciben como particularmente drásticos. Los investigadores concluyen a partir de los resultados que un regreso satisfactorio al trabajo y, en particular, permanecer en el trabajo requiere un apoyo a largo plazo, por ejemplo, porque las quimioterapias y los cuidados posteriores deben continuar, existe el temor de una recurrencia del tumor o la fatiga. los síntomas deben ser manejados.
El estudio actual es un estudio de seguimiento del proyecto «Fortalecimiento de la competencia del paciente: Necesidades de información y capacitación de los pacientes con cáncer de mama» (PIAT), que encuestó a aproximadamente 1000 pacientes con cáncer de mama . Los investigadores volvieron a entrevistar a los participantes del PIAT 5 o 6 años después del diagnóstico. En cuatro puntos de medición, se utilizaron encuestas y entrevistas para explorar la evaluación subjetiva del estado de salud, la frecuencia con la que se producían cambios de trabajo y la satisfacción del trabajo. También se encuestaron datos socioeconómicos, como la edad, el número de hijos y la educación. La satisfacción con el desarrollo ocupacional se asoció con una mayor edad, una mejor percepción del estado de salud y menores niveles de involuntariedad de los cambios de trabajo.
«La comunicación abierta con los gerentes y colegas sobre las expectativas y lo que se puede lograr es muy importante». explica Hiltrop. Además, manejar la situación de manera más flexible puede aumentar la probabilidad de que los pacientes estén satisfechos cuando regresen al trabajo.
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Mujeres negras, cáncer de mama y matrimonio: cómo el diagnóstico afecta las relaciones Más información: Kati Hiltrop et al. La involuntariedad de los cambios de trabajo está relacionada con una menor satisfacción con el desarrollo ocupacional en sobrevivientes de cáncer de mama a largo plazo, Journal of Cancer Survivorship (2021). DOI: 10.1007/s11764-021-01035-5 Información de la revista: Journal of Cancer Survivorship
Proporcionado por la Universidad de Bonn Cita: Los cambios de trabajo después del cáncer de mama son frecuentes en algunos casos (28 de abril de 2021) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-04-job-breast-cancer-frequent-cases.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.