Los hombres con sobrepeso sufren discriminación
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Estimados hombres sanos: Hace unas semanas, escribiste una columna sobre cómo los hombres bajos enfrentan discriminación en comparación con los hombres más altos. Me pregunto si el mismo tipo de cosas se aplica a los hombres que tienen sobrepeso u obesidad.
Aunque todos sabemos que no debemos juzgar los libros por su portada, la verdad es que el tamaño y la forma de su cuerpo afectan prácticamente todo en su vida, desde su riesgo de desarrollar una variedad de enfermedades y su esperanza de vida, a tu salario y a la cantidad y calidad de tus relaciones sentimentales. Si tiene sobrepeso u obesidad, varios estudios agregan más pesimismo a un panorama ya sombrío.
En una serie de experimentos, la investigadora de la Universidad de Memphis Enrica Ruggs y su equipo tuvieron varios los actores masculinos solicitan una variedad de trabajos minoristas. Luego, hicieron que esos mismos hombres usaran prótesis para que parecieran tener sobrepeso y los enviaron a solicitar trabajos similares en otras tiendas. Esos mismos hombres, tanto en su estado natural como disfrazados de sobrepeso, también compraban en tiendas minoristas.
El objetivo de estos estudios, dijo Ruggs, era «ver si había diferencias en el tratamiento que recibían cuando no tenían sobrepeso versus pesado.» En todos los casos, los hombres con «sobrepeso» fueron sometidos a lo que Ruggs llama «discriminación interpersonal».
Se pidió a los hombres que calificaran cómo los trataban en una escala de 0 a 6, donde 0 significa que no sentían discriminación y 6 significa que la sintieron bastante. En los entornos minoristas, Ruggs también tenía observadores que simulaban comprar pero en realidad observaban las interacciones entre el personal de la tienda y los actores/clientes y tomaban notas.
Los observadores y los «clientes» llegaron a la misma Conclusiones: los clientes con sobrepeso, de hecho, «experimentaron una mayor cantidad de discriminación interpersonal o un comportamiento negativo sutil hacia ellos», dice Ruggs. «Los empleados con los que interactuaban intentaban terminar la interacción antes, había menos comportamiento afirmativo, como asentir o sonreír menos; había más tipos de comportamiento de evitación, como fruncir el ceño y tratar de salir de la interacción».
También había un tercer componente en estos estudios, y esta vez resultó que los clientes reales pueden discriminar a los empleados con sobrepeso. Los investigadores filmaron una serie de videos de marketing falsos para varios productos bastante genéricos, como tazas de café y maletas. Los actores de estos videos a veces tenían sobrepeso, a veces no. Los clientes reales vieron esos videos, que les dijeron que se utilizarían en campañas publicitarias en línea.
Después de ver los anuncios falsificados, los clientes completaron un cuestionario. Los resultados fueron deprimentes, pero no terriblemente sorprendentes: las personas que observaron a los empleados «con sobrepeso» los vieron como menos profesionales, menos pulcros, menos limpios y más descuidados. Según Ruggs, esas percepciones se extendieron a la impresión general del espectador sobre los productos y los fabricantes.
El mismo tipo de discriminación sutil asoma su fea cabeza también en las elecciones. Los investigadores de marido y mujer Patricia y Mark Roehling analizaron datos de varias elecciones al Senado de EE. UU. de 2008 y 2012. Sus asistentes de investigación obtuvieron fotografías en color de candidatos en 126 elecciones primarias y generales y los clasificaron como de peso normal, obesos o con sobrepeso.
Un aspecto especialmente interesante de los estudios de Ruggs y Roehling es que convierten los estereotipos de género en en su cabeza Tenemos una tendencia a pensar que las mujeres con sobrepeso son más propensas que los hombres a ser estigmatizadas o discriminadas. Pero resulta que el sesgo relacionado con el peso es bastante neutral en cuanto al género.
La excepción, según los Roehling, es la cuestión de aparecer en la boleta electoral en primer lugar. Los candidatos obesos, hombres o mujeres, tenían menos probabilidades de aparecer que los aspirantes políticos más delgados. Pero cuando los candidatos simplemente tenían un poco de sobrepeso, las mujeres eran menos propensas que los hombres a presentarse.
Sin embargo, cuando se trataba de la votación real, la discriminación era neutral en cuanto al género, con la misma probabilidad de que los candidatos fueran hombres y mujeres con sobrepeso u obesos. perder ante sus oponentes más esbeltos. Según Mark Roehling, no hay duda de que a los candidatos más pesados no les fue tan bien como a los más delgados (el exgobernador de Nueva Jersey y excandidato presidencial Chris Christie es una notable excepción; el expresidente Donald Trump es otra). Y como si eso no fuera suficientemente malo, «cuanto mayor sea la disparidad de tamaño entre los candidatos, mayor será el porcentaje de votos del candidato más delgado», agrega Roehling.
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Los hombres con sobrepeso tienen la misma probabilidad que las mujeres con sobrepeso de sufrir discriminación
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Cita: Los hombres con sobrepeso sufren discriminación ( 2021, 9 de marzo) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-03-overweight-men-discrimination.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.