‘Solo necesito un espacio para llorar.’ Cómo los hospitales han establecido lugares donde las enfermeras pueden recargarse
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Cuidar diariamente a niños muy enfermos puede ser emocionalmente agotador, incluso para profesionales con años de experiencia. Como trabajadores de primera línea que también apoyan a los padres en duelo, las enfermeras a menudo se enfrentan al estrés crónico.
Para ayudar a apoyar a sus enfermeras, Nicklaus Children’s Hospital creó recientemente dos espacios de serenidad en los departamentos de oncología y UCI, donde el personal puede ir a reagruparse, relajarse y reflexionar, aunque solo sea por unos minutos al día.
«Realmente necesitábamos un espacio para relajarnos y restablecernos», dijo Peggy Townsend, enfermera de oncología pediátrica durante más de 20 años y ahora administradora de la línea de servicio en el Centro de Cáncer y Trastornos de la Sangre del hospital.
El nuevo los espacios están pintados en colores pastel y decorados con arte mural, plantas, libros de lectura y para colorear. También están equipados con sillones de masaje de gravedad cero. El personal puede conectar sus dispositivos y escuchar música o ver un programa. A veces es solo un espacio tranquilo para llorar.
La idea de los espacios de serenidad cobró vida durante una sesión de escucha.
«Preguntamos a las enfermeras: ‘¿Cómo podemos ayudar? ¿Cómo podemos ¿te apoyamos?’ Nunca olvidaré a una enfermera que dijo: ‘Solo necesito un espacio para llorar y prepararme para atender al resto de mis pacientes'», dijo Townsend.
Townsend, quien fue director de enfermería en la unidad de oncología en ese momento, renunció a su oficina para crear el primer Mia’s Serenity Space. El hospital lo dio a conocer en marzo pasado durante una ceremonia que incluyó al golfista Camilo Villegas y su esposa, María Ochoa, quienes generosamente financiaron los espacios de serenidad a través de su organización, Mia’s Miracles, en honor a su difunta hija Mia.
El hospital está trabajando con la pareja para crear espacios similares adicionales en otros departamentos.
Nicklaus Children’s Hospital también lanzó dos nuevos programas para ayudar a las enfermeras y otro personal a lidiar con las demandas emocionales del trabajo.
En octubre de 2020, el hospital implementó el Proyecto DEAR, que significa Debriefing Event for Analysis Recovery y brinda a las enfermeras y al resto del personal la oportunidad de tener informes estructurados después de eventos críticos. Las sesiones facilitan la conversación, el intercambio de recursos y permiten el procesamiento emocional.
Jasmine Sandoval, ex médica de combate en el Ejército de los EE. UU. y enfermera gerente de operaciones clínicas en Nicklaus, creó Project DEAR como su proyecto doctoral mientras estudiando en la Universidad de Miami.
«Necesitábamos un proceso estandarizado en todo el hospital para informar después de un evento crítico», dijo Sandoval. «Los comentarios han sido fantásticos. Los participantes han expresado cómo sintieron que era necesario y lo aprecian».
Apoyo de salud mental para enfermeras
CHAT (Conectar, Sanar y Lograr Juntos), otra iniciativa de Nicklaus Hospital, fue desarrollada por el equipo de enfermería psiquiátrica para brindar apoyo de salud mental y sesiones grupales para compartir. Las sesiones, 30 hasta el momento, brindan un espacio seguro para que las enfermeras compartan sus experiencias, discutan los factores estresantes y se apoyen mutuamente. El programa cuenta con expertos en salud mental de guardia y disponibles casi todo el tiempo.
Otros hospitales han implementado programas similares. El año pasado, un equipo de salud mental de Salud y Bienestar Comunitario de Baptist Health comenzó a ofrecer apoyo emocional en el lugar, sesiones informativas para enfermeras y otro personal y educación sobre el manejo del estrés. El equipo también facilita actividades de meditación y atención plena. Su enfoque principal es apoyar a las enfermeras que trabajan en la UCI, la UCIN y la UCI COVID.
Incluso antes de la pandemia, numerosos estudios han advertido sobre la fatiga y el agotamiento entre los trabajadores de la salud, especialmente las enfermeras. Los últimos dos años ciertamente han agravado esos efectos.
Suzy Castro, directora de psiquiatría para pacientes hospitalizados y líder en el desarrollo del programa CHAT en Nicklaus, dice que los comentarios han sido excelentes hasta ahora y espera que el programa continúe apoyando más personal del hospital.
«Cuando comenzamos a crear este programa, no tenía nada que ver con la pandemia, pero muchas más personas se han beneficiado de lo que esperábamos», dijo Castro.
Programas de yoga
Memorial Healthcare System introdujo oraciones grupales durante la pandemia para sus enfermeras, junto con meditaciones semanales, clases de Zumba, sesiones de asesoramiento gratuitas y programas de yoga al aire libre.
Jackson Memorial Hospital and Mount El Centro Médico Sinaí también ofreció programas de yoga para sus empleados durante la pandemia.
«Descubrimos que algunas enfermeras querían relajarse mientras que otras necesitaban los ejercicios para ayudarse a recargar energías», Yanet Obarrio Sánchez, miembro del Memorial dijo la vocera en un correo electrónico.
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El redespliegue pandémico causó estrés a las enfermeras: estudio
2022 Miami Herald.
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Cita: ‘Solo necesito un espacio para llorar’. Cómo los hospitales han establecido lugares donde las enfermeras pueden recargar (28 de abril de 2022) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2022-04-space-hospitals-nurses-recharge.html Este documento está sujeto a derechos de autor . Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.