A principios de esta semana, tuve la oportunidad de hablar con un líder denominacional en otra parte del país. En los últimos años, ha estado involucrado personalmente en compromisos de consultoría con unas 60 iglesias en declive dentro de su denominación. Eso me llamó la atención. Honestamente, no tengo mucha experiencia trabajando con iglesias que están en declive. Con eso en mente, tenía curiosidad por saber si había algún tema en común. En unos momentos, recitó estos cinco atributos de las iglesias con las que ha trabajado que están en declive:
5 atributos de una iglesia en declive
1. Falta de claridad de misión y visión.
2. No definir una estrategia concisa para ayudar a los recién llegados a convertirse en seguidores de Cristo totalmente devotos.
3. Estructura Compleja.
4. Centrado en el interior con poca comunidad circundante.
5. Liderazgo débil, especialmente en el rol de pastor principal.
Cuando trabajo con iglesias por primera vez, creo que a veces se sienten frustrados conmigo porque no estoy dispuesto a ayudarlos a solucionar algo específico. A veces quieren que modifique sus sistemas internos. Otras veces quieren que hable sobre mejoras en sus entornos de servicio dominical. Otras veces quieren que brinde comentarios sobre su sitio web o su música o sus instalaciones. Descubrí que las iglesias pueden convencerse de que saben por qué su iglesia no está creciendo.
Llega un punto en el que es saludable y apropiado abordar entornos específicos, sistemas o tácticas; sin embargo, estos cinco aspectos fundamentales de un ministerio saludable tienen que ser lo primero. Si no estamos dispuestos a abordar estos elementos críticos, entonces no vamos a cambiar las tendencias decrecientes.
Lo loco de esto es que hay muchas iglesias que prefieren cerrar sus puertas (cientos cada año) que hacer los cambios necesarios para tener un impacto. ¿Por qué anteponemos nuestras preferencias personales al impacto de nuestro ministerio?
Me alegra que al menos un líder denominacional en una parte del país esté dispuesto a tratar de cambiar ese patrón.