Sermón sobre el servicio
ASUNTO: Culto, servicio
TÍTULO: Estamos buscando algunos hombres buenos
PROPOSICIÓN: Enseñar las expectativas bíblicas para hombres que lideran en la adoración.
OBJETIVO: Que el oyente se pregunte si cumple con esos estándares y si no reformar su vida.
INTRODUCCIÓN:
1. Este sermón se hace por pedido de los hombres que se reúnen en nuestra reunión de negocios.
2. La preocupación es que hay algunos que no deberíamos programar para dirigir el culto porque puede ser que:
1) no parecen tomar en serio sus obligaciones de asistir al culto. .
2) su comportamiento no cumple con un estándar razonable.
3) su vestimenta no promueve la piedad.
4) no son sobrios.
5) no son sanos en la fe.
6) Tenga en cuenta que algunos de estos son cosas que he observado en el pasado y no significa necesariamente que haya visto o sepa de estas cosas aquí.
3. Entonces, los hombres están explorando la pregunta.
1) ¿Qué dice la Biblia acerca de las calificaciones o cualidades de los hombres que sirven?
2) ¿Deberían usamos el privilegio del servicio como incentivo con la esperanza de que los hombres elegidos mejoren algún día?
3) ¿No deberíamos decir nada para que nadie se ofenda?
4. La Biblia no habla explícitamente de la cuestión de las calificaciones. Nos da una guía para ayudarnos a tomar una decisión.
DISCUSIÓN:
I. ESTRENOS ENTRE VOSOTROS, HECHOS 6:1-6
1. Las tablas de Job Serve, v. 2.
1) No evangelista
2) No anciano
3) No maestro
4) No misionero
5) Ciertamente no apóstol o profeta.
6) Sirviendo mesas.
2. Las calificaciones, v. 3.
1) De informe honesto
a. Cornelio, Hechos 10:22
b. Timoteo, Hechos 16:1-2
c. Ananías, Hechos 22:12
d. Demetrio, 3 Juan 12
2) Lleno del Espíritu Santo
a. Pedro, Hechos 4:8
b. Su propia compañía, Hechos 4:23, 31
c. Bernabé, Hechos 11:24
d. Pablo, Hechos 13:9
e. Discípulos, Hechos 13:52
f. Compare Colosenses 3:16; Ef. 5:18 Lleno del Espíritu Santo no significa necesariamente dones espirituales (Judas, Marcos 6:7)
g. Conocían la palabra de Dios por cualquier medio que Dios les dio, la predicaron con denuedo lo mejor que pudieron y vivieron lo que predicaron.
3) Llenos de sabiduría. En cada esfuerzo vemos a los que tienen sabiduría en comparación con los que no la tienen.
a. El predicador nuevo que tiene que tener todo a su gusto en este momento comparado con el experimentado que sabe que las cosas toman tiempo y paciencia. Los nuevos predicadores a veces tienen que mudarse mucho.
b. A algunos predicadores nuevos les gusta impresionar a la gente con grandes palabras y mucho griego. Uno debería más bien hacer dibujos con palabras que un niño pueda entender.
c. El oficial militar que no da una orden que sabe que no será seguida.
d. El padre que no disciplina duramente a su hijo pequeño por portarse mal al final de un largo día.
e. En todo trabajo hay cosas que importan y cosas que son trabajo ocupado o que importan menos. Principio 80/20. Los que dominan su trabajo dominan las cosas que dan como resultado el 80%.
f. La sabiduría es una mezcla de conocimiento, experiencia y habilidad.
3. Esteban destacó, vv. 5-10
1) Llenos de fe y del Espíritu Santo, v. 5
2) Llenos de fe y de poder, v. 8
3) Llenos de sabiduría, v. 10
4) Dispuestos a hablar la acusación de Dios al Sanedrín, Marcos 13:9-11.
5) Este es el tipo de hombre elegido para servir mesas.
4. No, no tienes que ser un Stephen para servir, él es el mejor ejemplo. Pero tienes que hacer lo mejor que puedas, 1 Ped. 4:11; Mate. 25:14-30.
5. ¿Te imaginas a Stephen…
1) Quedándose despierto hasta tarde el sábado por la noche?
2) No estando en la reunión de hombres?
3) ¿Ronca en la banca?
4) ¿No está en el culto?
II. ¿POR QUÉ NOS PREOCUPAMOS?
1. Creemos que puede ser un síntoma de lo que realmente está sucediendo en tu vida espiritual. No podemos ver cristianos fuertes emergiendo de ella. Usando el servicio para proteger nuestra vista.
2. Algunos podrían pensar que lo aprobamos.
3. Usar el servicio para engañarse a sí mismo.
4. Del grupo de los que sirven vienen los futuros ancianos, maestros, predicadores, diáconos, misioneros, autores cristianos. El panorama se ve sombrío.
III. LA BIBLIA TIENE ALTAS EXPECTATIVAS DE LA JUVENTUD.
1. No le des razón a nadie para que te ignore, 1 Tim. 4:12
2. Huye de las pasiones juveniles, sigue la justicia, 2 Ti. 2:22
3. Modelo de buenas obras, Tit. 2:6-8
4. Han vencido al maligno, 1 Juan 2:13-14.
IV. EFECTOS DE ESTE SERMÓN.
1. Existe la posibilidad de que algunos se sientan avergonzados o enojados y empeoren en lugar de mejorar.
1) Esto será el resultado de un corazón duro que se vuelve más duro.
2) Siempre hay un efecto cuando se predica la verdad y una posibilidad es el endurecimiento del corazón.
2. Sin embargo, existe otra posibilidad.
1) Los corazones se pueden ablandar.
2) Algunos que finalmente vean su verdadera condición tomarán la decisión de ser de buena reputación, llenos del Espíritu Santo y de sabiduría.
CONCLUSIÓN:
1. Nuestro liderazgo está buscando algunos buenos hombres.
2. Se lo toman en serio.
3. Si usted es uno de los que les preocupa, puede esperar que lo dejen fuera de los “hombres para servir” lista.
4. Por otra parte, podrías hacer un cambio.