Escrituras: Colosenses 3:22-4:1
En una encuesta nacional de 180.000 trabajadores estadounidenses, 80 por ciento indicó que no le gustaba su trabajo. Ese es un comentario triste, especialmente porque las personas a las que no les gusta su trabajo rara vez tienen éxito en él. Es una situación en la que todos pierden.
Dobie Gillies dijo una vez: No tengo nada en contra del trabajo. Solo me imagino, ¿por qué privar a alguien que realmente lo ama? En ese comentario descansa un desafío universal: para poner entusiasmo y disfrute en el trabajo, primero debemos estar dispuestos a trabajar. La satisfacción, diversión y plenitud que experimentamos en el trabajo son beneficios que podemos darnos a nosotros mismos.
I. Una visión general bíblica
El trabajo no es algo que le concierna a Dios. Es una parte importante de la vida humana que Dios toma muy en serio. El trabajo tiene un valor intrínseco: vale la pena hacerlo por naturaleza. ¿Por qué? Hay dos razones:
A. Dios es un trabajador
Dios es un trabajador. El hecho de que Dios llame trabajo a lo que hace y lo llame bueno significa que el trabajo debe ser significativo, que debe tener un valor intrínseco.
B. Dios creó a las personas para que fueran sus colaboradores
El hombre fue creado a la imagen de Dios y dado que Dios es un trabajador, el hombre, creado a la imagen de Dios, debe ser un trabajador también.
C. La Biblia no diferencia entre trabajo secular y sagrado
Necesitamos prescindir de la idea de que el trabajo se divide en dos categorías: secular y sagrado. Vender cerdos, acciones, bienes raíces o zapatos no es algo ajeno a la preocupación de Dios.
II. La importancia del trabajo
Durante los próximos minutos quiero animarte a pensar en quién eres y qué deberías hacer con el resto de tu vida. Cuando el trabajo de una persona consume entre 60 y 80 horas por semana, es mejor que nos hagamos algunas preguntas serias.
A. ¿Por qué trabajo?
Algunas personas trabajan por dinero. Son la encarnación viviente de la calcomanía del parachoques que dice: Debo, debo, así que a trabajar me voy. Necesitamos trabajos porque necesitamos dinero. Queremos hacer nuestras vidas y nuestras familias más cómodas. Queremos proveer las necesidades de la vida. Esa es una razón válida
B. ¿Para quién estoy trabajando?
¿Estás trabajando para un jefe, tu cónyuge, tu familia o para ti mismo? O, ¿estás trabajando para Dios? Si Dios es un obrero y nos llama a ser sus colaboradores, entonces nuestro trabajo debe ser para él.
C. ¿Puedes dar todo tu corazón a tu trabajo?
Puede que no tengamos el trabajo más glamoroso o mejor pagado del mundo, pero aun así podemos darle a ese trabajo lo mejor que tenemos para ofrecer. Si somos colaboradores de Dios, y Dios hace lo mejor que puede, entonces nosotros también debemos hacer lo mejor que podamos.
D. ¿Vale la pena?
Pablo nos dice que aquellos que hacen su trabajo fielmente, reconociendo que en última instancia servimos al Señor, recibirán la recompensa de una herencia del Señor (Col. 3:24). En lo que respecta a Dios, el trabajo de un esclavo en los campos de trigo, cuando se hace en fiel sumisión a Dios, es tan digno de una corona como lo fue la predicación de Pablo en Roma. Es algo por lo que él también recibirá una recompensa.
Cuando trabajamos para nosotros mismos o para otros, no tenemos nada más que un cheque de pago y los bienes materiales que puede comprar. Estos no pueden satisfacer en última instancia. Pero para los creyentes, los pensamientos de estar un día delante de Jesús y escucharlo decir, Su amo le dijo: ‘¡Bien hecho, esclavo bueno y fiel! Fuiste fiel en algunas cosas; Te pondré a cargo de muchas cosas. ¡Comparte la alegría de tu amo! (Mat. 25:23) nos impulsa. Eso será mucho más grande que cualquier premio Oscar, Pulitzer, Nobel o Grammy que ofrece el mundo.
Rick Ezell es el pastor de First Baptist Greer, Carolina del Sur. Rick obtuvo un Doctorado en Ministerio en Predicación del Seminario Teológico Bautista del Norte y una Maestría en Teología en predicación del Seminario Teológico Bautista del Sur. Rick es consultor, líder de conferencias, comunicador y entrenador.