Es crucial que abordemos la vacilación de la vacuna contra el COVID entre los trabajadores de la salud. Aquí es donde empezar
Debemos recordar que la mayoría de los trabajadores de la salud no son expertos en vacunas. Crédito: Shutterstock
Los trabajadores de la salud corren un mayor riesgo de infección y enfermedad por COVID. También pueden actuar como transmisores extremadamente eficientes de virus a otras personas en centros médicos y de atención a personas mayores.
Es por eso que se ha dado prioridad a los trabajadores de la salud para que reciban una vacuna contra el COVID cuando esté disponible en Australia.
Pero el hecho de que los trabajadores de la salud estén entre los primeros en recibir una vacuna contra el COVID no significa necesariamente que todos lo harán.
Nuestros sistemas de salud representan un microcosmos de la comunidad . Al igual que en la comunidad en general, habrá trabajadores de la salud muy motivados para vacunarse contra el COVID-19, motivados por la preocupación por el riesgo para ellos, sus familias y sus pacientes. También habrá quienes tengan afecciones médicas, quienes no puedan vacunarse y el personal que tenga dudas.
También habrá trabajadores de la salud con preguntas sobre la vacuna, que quizás necesiten más apoyo para ayudarlos a decidir.
Informes de EE. UU. indican que la vacilación de vacunas entre los trabajadores de la salud es de alrededor del 29 %. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los diferentes grupos tienen diferentes motivos para dudar de la vacuna contra el COVID-19; las tasas y las razones pueden variar entre y dentro de los países.
La protección de los trabajadores de la salud es fundamental. Lograr una alta aceptación de la vacuna COVID-19 entre los trabajadores de la salud no solo protegerá a estos miembros críticos del personal, sino que también respaldará altos niveles de aceptación entre el público en general.
Los trabajadores de la salud personal son la fuente de información más confiable sobre la vacuna contra el COVID-19.
Fomentar la confianza en la vacuna entre los trabajadores de la salud también respaldará una mayor aceptación de la vacuna entre el público en general. Crédito: Shutterstock
Los trabajadores de la salud también pueden mostrarse complacientes e inseguros con respecto a la vacunación
La toma de decisiones en torno a la vacunación puede ser una combinación compleja de factores psicosociales, culturales, políticos y de otro tipo.
Los trabajadores de la salud, al igual que el público en general, pueden percibir que tienen un bajo riesgo de contraer una enfermedad prevenible mediante vacunación. Es posible que les preocupe la seguridad y la eficacia de una vacuna y/o que les resulte difícil vacunarse.
Todos estos factores pueden hacer que un trabajador de la salud se muestre reacio a recibir la vacuna y las estrategias de comunicación deben diseñarse para tener en cuenta estos factores.
Cómo lograr una cobertura de vacunación alta y equitativa entre los trabajadores
Si bien la mayoría de los trabajadores de la salud entienden cómo funcionan las vacunas en general, es posible que no sean necesariamente expertos en todos los tipos de vacunas. Si queremos asegurarnos de que se sientan cómodos al recibirlo y defenderlo, entonces debemos abordar cualquier malentendido e inquietud que puedan tener los trabajadores de la salud. Esto puede centrarse en la vacuna en sí (cómo se desarrolló, efectividad, etc.) o en la necesidad de la vacunación.
Una estrategia que puede ayudar será trabajar con los mandos intermedios, ya que son influyentes , confiables y pueden actuar como defensores de las vacunas y agentes de cambio. También pueden desempeñar un papel al abordar preguntas o inquietudes cuando surjan. Si una vacuna COVID se convierte en un requisito ocupacional para los trabajadores de la salud, los hospitales y otras organizaciones deben incluir a los mandos intermedios en el desarrollo y la implementación de los programas. Luego pueden ayudar a garantizar que los miembros del personal entiendan la razón fundamental del mandato, a qué miembros del personal se dirigen y por qué.
Invertir en el personal responsable de administrar las vacunas en el lugar de trabajo, así como en otros posibles aliados de las vacunas, como los gerentes, puede ayudar a reducir las dudas sobre la vacuna contra el COVID entre los trabajadores de la salud. Eso nos beneficiará a todos.
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Vacuna COVID: incluso los trabajadores de la salud pueden dudar, pero la nueva evidencia puede ser tranquilizadora Proporcionado por The Conversation
Este artículo se vuelve a publicar de The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el artículo original.
Cita: Es fundamental que abordemos las dudas sobre la vacuna contra el COVID entre los trabajadores de la salud. Aquí es donde empezar (2021, 18 de enero) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-01-crucial-covid-vaccine-hesitancy-health.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.