Es poco probable que la biología impulse las diferencias étnicas en el riesgo de COVID-19 para los trabajadores de la salud

Crédito: Unsplash/CC0 Public Domain

Es probable que las diferencias en el riesgo de infección de COVID-19 entre los trabajadores de la salud de minorías étnicas y sus colegas blancos se factores de trabajo en lugar de biología, encuentra el estudio más grande y más detallado sobre el tema, codirigido por investigadores del University College London (UCL).

Investigaciones anteriores han demostrado que los trabajadores de la salud de grupos étnicos minoritarios tienen un riesgo desproporcionadamente mayor de contraer COVID-19 que sus colegas blancos. Los datos de referencia del estudio UK-REACH lo confirman. De los 10 772 trabajadores de la salud en el estudio, los trabajadores de la salud afroamericanos tenían significativamente más probabilidades de tener evidencia de infección por COVID-19 que los trabajadores de la salud blancos.

Sin embargo, una vez que los factores laborales, como el puesto y la ubicación del trabajo, y la cantidad de Si se tienen en cuenta los pacientes con COVID-19 que cuidaban y los factores de estilo de vida, como vivir con otros trabajadores de la salud y la edad, esta diferencia en el riesgo ya no se ve. Esto implica que tales factores del hogar y el estilo de vida, en lugar de algo innato/biológico, son responsables de impulsar el riesgo desproporcionado de COVID-19 en los trabajadores de la salud de las minorías étnicas.

El estudio, publicado en el servidor de preimpresión MedRxiv y llevado a cabo con la Universidad de Leicester y la Universidad de Nottingham encontró que un mayor riesgo de infección por COVID-19 en trabajadores de la salud estaba asociado con trabajar en enfermería o partería, exposición a un número creciente de pacientes con COVID-19, falta de acceso a EPP , vivir con otro trabajador clave y trabajar en entornos hospitalarios o de ambulancia.

Además, los que trabajaban en Escocia y el suroeste de Inglaterra tenían un menor riesgo de infección en comparación con los trabajadores de la salud en West Midlands, al igual que aquellos que trabajan en unidades de cuidados intensivos (UCI).

La coautora, la profesora Katherine Woolf (Facultad de Medicina de la UCL), dijo: «Es preocupante que los trabajadores de la salud negros corran un mayor riesgo de informar sobre la infección por COVID-19 ción Nuestro estudio sugiere que este mayor riesgo se debió a que el personal de atención médica negro estuvo más expuesto al virus en el trabajo y/o fuera del trabajo, en lugar de factores biológicos o genéticos inherentes. Estos hallazgos subrayan cuán importante es asegurarse de que los trabajadores de la salud, especialmente aquellos que trabajan en áreas o trabajos de mayor riesgo, reciban la protección adecuada para reducir sus posibilidades de contraer COVID-19, incluido el apoyo para recibir vacunas de refuerzo. Esto es especialmente importante ahora porque la variante Omicron del virus es mucho más fácil de contraer que las variantes anteriores».

Dr. Manish Pareek, profesor asociado de enfermedades infecciosas en el Instituto Nacional de Investigación en Salud (NIHR) de Leicester El Centro de Investigación Biomédica e investigador principal del estudio UK-REACH, dijo: «Nuestro estudio muestra la importancia del riesgo ocupacional y algunos factores de la vida en el hogar. Por ejemplo, muestra una fuerte asociación entre el número de pacientes con COVID-19 atendidos por un trabajador de la salud y el riesgo de infección del trabajador de la salud. Esto no ocurre en todas las situaciones: cuando los trabajadores de la salud informaron que no tenían acceso al EPP adecuado en todo momento, su riesgo de infección era más alto que aquellos que no informaron problemas de acceso. En términos de roles, los trabajadores de ambulancias tenían el doble de riesgo de infección en comparación con los que no trabajaban en este entorno.

«Por el contrario, los que trabajan en entornos de UCI, donde se recomiendan batas de manga larga y mascarillas con respirador en todo momento, tenían un riesgo menor que aquellos que no trabajaban en este entorno. Esto respalda la idea de que mejorar los estándares de EPP para todos los trabajadores de la salud que atienden a pacientes con COVID-19, independientemente de la ubicación o el tipo de procedimiento que se realice, puede tener un beneficio. impacto en la reducción de las tasas de infección entre el personal».

Dr. Christopher Martin, investigador clínico académico en enfermedades infecciosas en los hospitales universitarios de Leicester NHS Trust y primer autor del estudio, dijo: «Identificamos factores de riesgo clave asociados con la infección por COVID-19 entre los trabajadores de la salud del Reino Unido, como una edad más joven, el puesto de trabajo y vivir con otros trabajadores clave Los trabajadores de la salud de los grupos étnicos negros en nuestro estudio eran más jóvenes, más propensos a trabajar en entornos como la atención de pacientes hospitalizados, más propensos a ver una mayor cantidad de pacientes con COVID-19 y menos propensos a informar el acceso al EPP adecuado. veces que sus colegas blancos. También tenían más probabilidades de vivir con otros trabajadores clave y en áreas de mayor privación.

«Todos estos factores aumentan su riesgo de COVID-19. Sin embargo, una vez que se tuvieron en cuenta estos factores, la diferencia en el riesgo de infección entre los trabajadores de la salud negros y blancos fue insignificante, lo que sugiere que las diferencias en la vida laboral y familiar de los trabajadores de la salud de las minorías étnicas, algunas de las cuales están vinculadas a desigualdades más generales, están generando diferentes tasas de infección. Estos importantes hallazgos deberían informar las políticas, incluidas las estrategias de vacunación dirigidas y las evaluaciones de riesgos destinadas a proteger a los trabajadores de la salud en futuras oleadas de la pandemia de COVID-19».

Los resultados son especialmente oportunos, dada la aparición de la enfermedad altamente infecciosa Omicron variante del coronavirus, que puede ser más capaz de evadir la protección inducida por la vacuna contra la infección, lo que podría conducir a un mayor número de trabajadores de la salud que contraen la enfermedad.

Los autores reconocen que el estudio tiene limitaciones, como la potencial de sesgo de autoselección, lo que significa que los trabajadores de la salud podrían estar más inclinados a completar la encuesta si sintieran que tenían un mayor riesgo de infección, por ejemplo. Sin embargo, el estudio es el más grande y detallado hasta la fecha que analiza específicamente los riesgos para trabajadores de la salud La muestra de 10,772 personas es en gran parte representativa de la fuerza laboral del NHS, aunque con menos personal auxiliar, y las tasas de infección reportadas en el estudio son en línea con los informados en otros estudios del Reino Unido.

Los resultados se han publicado en MedRxiv como una preimpresión, lo que significa que los hallazgos aún no han sido revisados por pares.

Explore más

Se investigó el impacto de la COVID prolongada en los trabajadores de la salud de las minorías étnicas Más información: Christopher A. Martin et al, Predictores de la infección por SARS-CoV-2 en una cohorte multiétnica de trabajadores sanitarios del Reino Unido: un estudio de cohorte prospectivo a nivel nacional (UK-REACH), (2021). DOI: 10.1101/2021.12.16.21267934 Proporcionado por University College London Cita: Es poco probable que la biología impulse las diferencias étnicas en el riesgo de COVID-19 para los trabajadores de la salud (22 de diciembre de 2021) consultado el 29 de agosto de 2022 en https:// medicalxpress.com/news/2021-12-biology-ethnic-differences-covid-healthcare.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.